38 Bewertungen von Mitarbeitern
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angespannt, Lob selten bis gar nicht
Kommt drauf an in welcher Stellung man ist.
Gibts so gut wie gar nicht
Kommt drauf an welcher Standort, obwohl alle dieselbe Leistung bringen.
Mehr Schein als sein
Ständiger Wechsel der Mitarbeiter
Unproblematisch
Allesamt überfordert
Aktuellere Technik wär sehr sinnvoll
Zu späte Informationen
Männer werden bevorzugt behandelt
Immer das Gleiche
Angesehene Persönlichkeit
und guter Geschäftsmann mit besten Umgangsformen.
Es wird den Mitarbeitern permanent zu viel Arbeit zugemutet. Das ist frustrierend und im Ergebnis eine zu hohe Fluktuation.
Man sollte die Arbeitnehmer nicht mit zu viel Arbeit verprellen, sondern mehr auf Qualität setzen. Das würden die Angestellten, die Vertragspartner und die Mieter auch anerkennen.
Anstrengend
Gut
Super
Könnte besser sein
Gutes Gehalt
Normal
Eigentlich super, aber leider auch falsche und hinterhältige alte Frauen an Bord, die zu gern Missgunst hinterm Rücken anderer Mitarbeiter verbreiten (NL Dresden).
Sehr gut
Top
In der Yenidze einmalig
Zu viel internes und unnötiges
Top
Sehr interessant
Durch das hohe Vertrauen, welches man bekommt und den damit verbundenen Aufgabentätigkeiten, ist ein konzentriertes, motiviertes und inspirierendes arbeiten möglich.
Ein tolles Zusammenarbeiten mit den Kollegen* innen und eine gute Atmosphäre.
Das Image wird von Tag zu Tag besser dich ein tolles und bemühtes Team.
Die Arbeitszeit ist nach Absprache variabel und gut zu planen. Mit einer ausreichenden Urlaubsanzahl kommt man nicht in Bedrängnisse.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind bei einem motivierten und guten arbeiten grenzenlos.
Auch dieser Punkt sollte in der heutigen Zeit eine Selbstverständlich sein. Beide Punkte spielen in allen Abteilungen eine große Rolle.
Ein freundlichen und hilfsbereites arbeiten und bei bei Fragen stehen alle selbstverständlich zur Verfügung.
Diese Frage sollte generell geklärt sein und halte ich für selbstverständlich. Das Alter spiel in unserer Unternehmensgruppe keine Rolle.
Ein wundervolles arbeiten untereinander mit einer flachen Hierarchie und eine tolle Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Durch eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre ist das arbeiten kein Problem und sorgt für ein entspanntes aber motiviertes und konzentriertes arbeiten.
Nicht immer selbstverständlich aber eine bessere Kommunikation habe ich bis jetzt in einem Unternehmen noch nicht gesehen.
Durch viele Abteilungen ist eine Reise durch diese immer möglich und sorgt für ein gutes Verständnis aller Abteilungen.
Der Aufgabenbereich ist groß gefächert und bietet eine gute Chance zur Selbstentwicklung.
Das Team arbeitet vertrauensvoll zusammen. Klar es gibt in der aktuellen Situation wirklich viel zu tun, aber das ist alten Strukturen geschuldet, die nun Schritt für Schritt abgearbeitet werden.
Leider nicht so gut was die Mieter betrifft, hier muss mehr passieren. Die neue Geschäftsleitung hat aber hier einen besonderen Fokus und ich vertraue darauf.
Es werden keine Überstunden geleistet oder angeordnet. Homeoffice ist möglich und durch diverse Maßnahmen, wie Gympass wird für die Gesundheit des Teams gesorgt.
In jedem Falle gegebenen. Von Start der Ausbildung mit der Entwicklung zur Teamleitung ist hier alles möglich.
Marktkonform
ESG wird in der Immobilienbestand umgesetzt, natürlich braucht es alles seine Zeit, aber die Richtung stimmt.
Kollegialität und Zusammenhalt sind gelebte Werte.
Wirklich super. Ich lerne jeden Tag was neues von meinen langjährigen Kollegen.
Man begegnet sich auf Augenhöhe. Offene Türen und ehrliche Kritik sind gelebte Kultur.
Leider kein modernes Büro, aber man hat alles was man braucht.
Die Geschäftsführung liegt Wert darauf offen mit allen Teammitgliedern zu sprechen, es gibt keine verdeckte Agenda.
Bleibt hier nicht eine Floskel, es gibt keine Unterschiede bezüglich Herkunft etc.
Ich arbeite im Property Management, würde mir auch andere Einsatzgebiete im Unternehmen wünschen.
Pünktliche Gehaltzahlung; fortgeschrittene Digitalisierung
Kündigung ohne Gespräch ist unmöglich
Lernt zu kommunizieren
Arbeitsmassen die erschlagen und frustrieren
Zwei Tage Homeoffice ist nix
Jeder kämpft ums Überleben vorm Burnout
Kündigung ohne Gespräch bei Krankheit
Sie wissen um die Missstände und Massen und ignorieren Hilferufe
Probleme werden nicht besprochen
Frauen in Führungspositionen vorhanden
Vielseitig und anspruchsvoll
Nichts
Alles
Geschäftsleitung muss erneuert werden. Unfähigkeit
Befriedigend
Schlecht
Ungenügend
Schlecht
Nichts
Schlecht
Befriedigend
Befriedigend
Sehr schlecht
Befriedigend
Sehr schlecht
Befriedigend
Garnicht
individuelle Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter
gut, keine Großraumbüros in Dresden
kommt auf den Standort an
gut, Homeoffice möglich an 2 Tagen die Woche
Anpassung an Inflation wäre super
gut, hier wird sogar noch gemeinsam Mittag gegessen
Alle Altersklassen vorhanden und werden alle gleich gut behandelt
gut, man kann jedes Problem ansprechen
Im Sommer wirds in den Büroräumen zu warm, aber das ist kaum zu ändern
sollte zwischen den Standorten noch verbessert werden
abwechslungsreich
Kollegialer Zusammenhalt
Könnte ab und zu besser sein, jedoch findet man immer Hife
Jeder Kollege/in hatte immer den perfekten Rat. Während meiner Arbeit konnte ich mich immer auf meine Kollegen verlassen. TOP
Stark
Intern könnten Arbeitsprozesse besser kommuniziert werden.
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