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EBARA 
Precision 
Machinery 
Europe 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Stabiles Einkommen mit sinkender Selbstwirksamkeitserwartung

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EBARA Precision Machinery Europe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Arbeitsende. Pünktliche Lohnzahlungen. Gutes Gehalt für Ostdeutsche. Es gibt stetige Verbesserungen im Arbeitsschutz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es findet keinerlei Weiterentwicklung statt. Es könnte sich als Sackgasse erweisen, je eher man das erkennt, desto besser für das eigene intellektuelle Weiterkommen.

Verbesserungsvorschläge

Er soll auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter reagieren. Er soll sich intensiv und wohlwollend um wichtige Kunden kümmern und das auch kommunizieren und das beständig und nachhaltig. Der Arbeitgeber soll interessiert sein, sich keine Feinde innerhalb der Firma zu schaffen.

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt und viel Spass, dass muss ich schon sagen.

Work-Life-Balance

Pünktlicher Arbeitsbeginn und pünktliches Ende.

Vorgesetztenverhalten

Die Menschen die einem vorgesetzt werden

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es in unserem Umfeld nicht. Es ist nicht Bestandteil der Unternehmenskultur, Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiter bewusst zu fördern.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung älterer Kollegen soll man nicht unterschätzen, der Umgang ist fair.

Arbeitsbedingungen

Sind besser geworden, wir haben daran gearbeitet. Es ist dennoch kritisch, wenn einer ganz alleine nachts in der Maschinenhalle arbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Industrie wird das eher vernachlässigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für Ostdeutsche gut.

Image

Ich habe davon nichts mitbekommen.

Karriere/Weiterbildung

Es ist eine Sackgasse. Es existiert kein Interesse an Dir.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe(r) Kollege/in,

zuerst möchten wir uns als Management bei Dir für Deine Bewertung danken. Es gehört zum EBARA Way und unserer japanischen Kultur Dein Feedback mit Respekt und Aufmerksamkeit zu verfolgen. Deine Bewertung hat uns nachdenklich gemacht. Du siehst viele Potentiale, wie wir uns als Arbeitgeber verbessern können.

Während Du Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Vergütung positiv bewertest, siehst Du in der Weiterentwicklung von Mitarbeitern einige Verbesserungspotenziale. EBARA führt jährlich weltweite Mitarbeiterbefragungen durch. Unser Management reagiert auf das Feedback von Teams mit Workshops und Action Plans, die gemeinsam erarbeitet werden. Darüber hinaus werden regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt. Darin ist ein wichtiger Bestandteil das Thema „Weiterentwicklung / Trainings“. Wir sind bestrebt, jedem Mitarbeiter Aufstiegsmöglichkeiten aufzuzeigen. Durch unsere Unternehmensgröße in Deutschland ist dies nicht immer möglich oder kann nur langfristig eingeplant werden.

Wir versuchen, es täglich ein offenes und transparentes Betriebsklima zu schaffen, wo sich alle wohl und wertvoll fühlen. Als Mitarbeiter schätzen wir jeden einzeln und möchten gerne mit Dir über Weiterentwicklungen sprechen. Bitte kontaktiere uns, Dein HR Team.

Viele Grüße,
HR Team

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