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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
EssenszulageMenschlichkeit, immer ein offenes Ohr für Belange der Mitarbeiter.
Working at EPME has been an incredible experience. The team is not only friendly and nice, but they also make you feel truly valued. It's refreshing to be part of a company where everyone embraces diversity and creates a supportive atmosphere.
Die Arbeit macht Spaß, die Tätigkeiten sind vielfältig und man lernt immer etwas Neues dazu. Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten - finde ich toll!
Die Arbeit macht Spaß, die Tätigkeiten sind interessant und der Zusammenhalt des Teams ist super! Die Geschäftsführung schätzt die Mitarbeiter sehr, das ist heutzutage selten zu sehen!
positive Arbeitsatmosphäre
Karrieremöglichkeiten
Fairness und Gerechtigkeit
Gute Work-Life-Balance
Sehr guter Teamgeist und ein positives Arbeitsumfeld
Neue Geschäftsführung ist ignorant, Verkäufer haben keine Ahnung von der Praxis, Vorgesetzte denken nur an den eigenen Profit.
Kollegen, die Arbeit nach Vorschrift oder darunter erledigen, werden gleich gestuft und besser entlohnt wie Kollegen, die ständig Überstunden machen. Ungerechtigkeit und Zwei-Klassen- Gesellschaft. Keine Frau im Führungskreis.
höhere Vorgesetzte und Personalabteilung sind Realitätsfremd, sie haben den Bezug zur Praxis verloren und denken nur noch an den Profit, keine Rücksicht auf die älteren Kollegen
Aus meiner Sicht die mangelnde Mitbestimmung.
Es findet keinerlei Weiterentwicklung statt. Es könnte sich als Sackgasse erweisen, je eher man das erkennt, desto besser für das eigene intellektuelle Weiterkommen.
Man sollte auch mal auf Kollegen mit Erfahrungen hören und nicht nur auf die Schleimer.
Alte Kollegen mit Erfahrung werden im Stich gelassen
Transparenz, klarere Aufgabenbeschreibung, Kommunikation intern auf dem Prüfstand stellen.
- Company with potential to tripple
- Standards being introduced, maintained and further improved
- People open for communication from different nationallities enrich the established working processes.
- Helping hand and prompt support amd mentorship
Habe mich vom ersten Moment der Bewerbung an sehr gut aufgenommen gefühlt, alle Abläufe sind klar strukturiert und gut nachvollziehbar. Ich freue mich auf einen inhaltlich interessanten und anspruchsvollen Job in einem familiären Team.
Er soll auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter reagieren. Er soll sich intensiv und wohlwollend um wichtige Kunden kümmern und das auch kommunizieren und das beständig und nachhaltig. Der Arbeitgeber soll interessiert sein, sich keine Feinde innerhalb der Firma zu schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von EBARA Precision Machinery Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bis auf die Führungskräfte sind alle mittlerweile ganz gut per DU.
Dennoch ist ein Inseldenken stark etabliert.
Einfach super, Klatsch und Tratsch gibt es nicht!
Altes Personal das Jahre zusammen arbeitet weiß inzwischen wie der Laden läuft
Super Zusammenhalt und viel Spass, dass muss ich schon sagen.
Kollegen helfen und unterstützen sich in der jeweiligen Abteilung problemlos
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBARA Precision Machinery Europe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird immer schlechter, Kollegen wissen mehr als Vorgesetzte
Aus meiner Sicht häufig zu spät, dies soll bedeuten, dass Entscheidungen zwar mitgeteilt werden, aber zu spät und dann für mein Gefühl als Ultima Ratio.
Mit dem Kunden keine Problem, Vorgesetze sind zu weit von der Praxis entfernt und scheinen auch kein Interesse daran zu besitzen dies zu ändern
Unternehmensführung schickt regelmässig Nachrichten, Führungskräfte sind fast immer ansprechbar, Türen sind offen. Wir können uns trauen, auch negative Dineg anzusprechen.
Fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Anfragen und Qualifikationen werden gekonnt ignoriert, geht man zusammen ein Bier trinken ist man qualifiziert, Vetternwirtschaft nimmt allmählich zu
Ich weiß dass ich in 10 Jahren immer noch in der selben Position sein werde.
Neben einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bietet EBARA auch viele Benefits und Annehmlichkeiten für seine Mitarbeiter. Dazu gehören zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Jobbike, Jobticket und vieles mehr!
keine Aufstiegsmöglichkeiten in den jeweiligen Abteilungen, Fortbildungsmaßnahmen werden konsequent ignoriert
Ich selber kann mich nicht erinnern, dass Positionen oberhalb des unteren Management intern Ausgeschrieben wurden. Ich persönlich empfehle niemanden mit Ambitionen diesen Arbeitgeber in Betrachtung zu ziehen.
