46 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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EBARA Precision Machinery Europe GmbH Bewertungen
EBARA
Precision
Machinery
Europe
GmbH
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Company
2025
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zukunftssicher Arbeitsplatz, bei fairer Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EBARA Precision Machinery Europe GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sichere und gut Organsierte Arbeitsfeld und das der Wachstum der Firma spürbar ist!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsvolumen wächst stätig und darüber bin ich froh denn es sichert meinen Arbeitsplatz in der Aktuellen schwierigen zeit am Arbeitsmarkt
Image
Unsere Kunden sind so mir bekannt sehr zufrieden mit den Produkten
Work-Life-Balance
Absolut fair, 30 Tage Urlaub bei fairer Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
wer sich engagiert und zielstrebig ist kommt auch weiter
Gehalt/Sozialleistungen
mehr geht natürlich immer aber ich denke das es fair ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt Management in der gesamten Firma ist durchdacht und es wird großer wert auf die Umwelt gelegt
Kollegenzusammenhalt
Natürlich ist man nicht immer einer Meinung aber wenn man selbst offen und Ehrlich ist, wird man auch so behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung für alle
Vorgesetztenverhalten
Ich gehe arbeiten um mein Leben.
Mir ist es nicht so wichtig, gemeinsam einen Kochkurs zu machen oder ähnliches.
Ich vertraue auf das Management das immer genug Arbeit ansteht.
Arbeitsbedingungen
Sauber und Sicherer Arbeitsplatz, da wird sehr viel wert drauf gelegt
Kommunikation
Abteilungsbezogen und untereinander top
Gleichberechtigung
auf jeden fall in Ordnung. Respekt sollte selbstverständlich sein, aber alles auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
teils Rutine arbeiten aber Herausforderungen sind auch im Tagesgeschäft
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Schlimmer gehts nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EBARA Precision Machinery Europe GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Management.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Informationen über den mittlerweile üblen Zustand die ihr von überall bekommt endlich ernst.
Arbeitsatmosphäre
Sinkt von einem Tiefpunkt auf den Nächsten. Innerhalb von 12 Monaten hat der neue Geschäftsführer alles was an positiven Entwicklungen in den letzten Jahren auf den Weg gebracht wurde zerstört.
Image
Es wird alles für ein negatives Image getan.
Work-Life-Balance
Wird von dieser Führung als nicht notwendig angesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man will grün sein, aber die Autos der Führungsriege werden immer größer.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere?
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert noch im kleinen.
Vorgesetztenverhalten
Eine Fehlbesetzung auf dem Chefsessel hat eine Gruppe von fachlich ungeeigenten Ja-Sagern um sich geschart. Leadership; Ideen für die Zukunft, Motivation der Mitarbeiter leider alles nicht vorhanden.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Bonus ja, aber teilweise nicht nachvollziehbar, Leistung wird nicht anerkannt, betriebliche AV - allerdings ohne nennenswerten Zuschuss vom AG
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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They need to change the management.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EBARA Precision Machinery Europe GmbH in Sauerlach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
they need to change the management.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzumutbarer Verein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EBARA Precision Machinery Europe GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar nette Kollegen, sonst nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viel kann man gar nicht aufzählen.
Aus Angst kann man seine Meinung nicht mehr äußern, da dies von der Chefetage nicht gerne gehört wird.
Verbesserungsvorschläge
Dringender Wechsel der Geschäftsführung!!!
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Laune und schlechter Umgang untereinander seit Wechsel der Chefetage
Image
Neue Geschäftsführung zerstört all das, was der Vorgänger aufgebaut hat. Schade.
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile schießt jeder gegen jeden
Arbeitsbedingungen
Die Gesamtsituation und Stimmung ist nicht mehr ertragbar. Die Ober sticht Unter Mentalität zerstört jegliche Motivation und Bindung an das Unternehmen.
Kommunikation
Keine Kommunikation, kein Update, wenn man Glück hat, kriegt man hier und da mal was mit, aber natürlich nur von den Kollegen
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung ist hier schon lange nicht mehr die Rede, außer man ist ein Favorit der Chefetage, dann geht es einem gut.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Es wird immer schlimmer!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EBARA Precision Machinery Europe GmbH in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung überdenken
Arbeitsatmosphäre
stetig sinkende Motivation der meisten Kollegen
Kommunikation
vom Management her keine Informationen, außer "wir müssen sparen"
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge des Managements und eben die Anderen
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja, aber man darf seine Arbeit teilweise nicht erledigen, wie es richtig wäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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viel Potential, gute Ideen, aber verkomplizierte Umsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EBARA Precision Machinery Europe GmbH in Sauerlach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
klare Kommunikation. CRM etablieren, das Interaktionen zwischen Abteilungen zulässt. Stichwort "SalesForce". Sales als Jäger und Sperrspitze eingliedern, das auch die Vorgaben die Firmen geben darf, was der Markt braucht. Nicht anders herum. Offen für Ideen sein. Im Hier und Jetzt leben, nach vorne schauen und nicht nachtragend sein.
Image
Da gibt es gemischte Ansichten, von Kundenseite und Mitarbeitern. Teils geniale Produkte, aber verkomplizierte Handhabungen bspw. bei Reparaturen.
Work-Life-Balance
Mir wurde recht viel Freiheit gelassen, sich den Tag einzuteilen. Das ist gut bis sehr gut gelaufen. Nach über 4 Jahren hat sich daraus dann auch ein Schema ergeben. Wenn Action gefragt war ist man eben länger im Büro, unterwegs oder beim Kunden geblieben. Anders herum, bei "Flauten" war es dann ein 8-17Uhr Tag. Hier wurde hingegen nicht deutlich genug die Überstundenreglung erklärt, wo man am Ende auf den Überstunden hängen geblieben ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich wäre wahrscheinlich in 10 Jahren immer noch Key-Accountmanager, was nichts Schlechtes bedeuten muss!
Gehalt/Sozialleistungen
wurde regelmäßig bezahlt, es gab jährliche Steigerungen und in der Corona -Zeit Sonderzahlungen. In allem kann ich zufrieden sein. Beim Bonus hingegen muss ich mich auf die Kollegen verlassen, hier alles richtig gerechnet zu haben. Denn so richtig nachvollziehen konnte ich es nicht immer.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist stetig gewachsen, in der Regel kam ich mit allen gut bis sehr gut klar. Schwarze Schafe gibt es in einer derart großen Organisation aber überall.
Gut fand ich das sich verbessernde Verhältnis und sich regelmäßig zu treffen mit asiatischen Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen. Es gibt sowohl deutlich ältere als auch jüngere
Vorgesetztenverhalten
Das war in der Regel in Ordnung, wenn auch ausbaufähig. Oft fehlte es mir an der offenen Kommunikation, der zeitnahen Rückmeldung und was genau erwartet wird. Zuletzt ist diese Kommunikation etwas in den Hintergrund gerückt. Hier hätte ich mir regelmäßige Updates gewünscht.
Kommunikation
Es hat sich eine Art inoffizielle Art und Weise etabliert. Änderungen wurden aber nicht direkt und klar genug kommuniziert, sodass sich jeder am Ende seinen eignen Reim daraus gemacht hat.
Klarere Vorgaben, regelmäßige Updates, und das Zulassen von anderen Ideen wäre löblich.
Interessante Aufgaben
Die Halbleiter-Industrie ist von sich aus schon interessant. Riesige Projekte, dabei zu sein, etwas an dem Puzzle mit zu wirken, nicht des Geldes wegen, sondern, um etwas einzubringen, hat den Job ausgemacht.
Aber mehr Flexibilität, bessere Vorgaben, klarere Kommunikation hätten die Aufgaben noch besser abgerundet.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Intransparente Personalpolitik. Gerechtigkeit ist ein Fremdwort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EBARA Precision Machinery Europe GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichberechtigung. Leistung wird nicht entsprechend belohnt. Vetternwirtschaft.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung ist reine Verwaltungsbehörde. Zum Wohl des Mitarbeiters oder zur Mitarbeiterbindung und -motivation wird nichts getan, im Gegenteil. Außer man gehört zu einem privilegierten "Zirkel"
Gleichberechtigung
Frauengleichberechtigung ist ein Fremdwort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr dass, was es einmal war. Die neue Führung macht alles kaputt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EBARA Precision Machinery Europe GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile sehr viel. Die Stimmung wird immer schlechter.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Chefetage
Arbeitsatmosphäre
Spürbar schlechter geworden
Image
Verschlechtert sich seit der neuen Führung
Kollegenzusammenhalt
Es ist nur noch ein Kampf gegen einander und viele demotivierte Kollegen
Kommunikation
Kaum vorhanden, man bekommen nicht mjt, was im Unternehmen passiert
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Excellent
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EBARA Precision Machinery Europe GmbH in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Work relationship with other colleagues are good
Onboarding process( properly showing new colleagues how to use other application e.g atos, lane&planes)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neue Führung macht den kompletten Aufbau der letzten Jahre kaputt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EBARA Precision Machinery Europe GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher war der Zusammenhalt extrem gut, in den letzten Monat steigt die Unzufriedenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Geschäftsführung ist ignorant, Verkäufer haben keine Ahnung von der Praxis, Vorgesetzte denken nur an den eigenen Profit.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auch mal auf Kollegen mit Erfahrungen hören und nicht nur auf die Schleimer.
Alte Kollegen mit Erfahrung werden im Stich gelassen
Arbeitsatmosphäre
Im Team perfekt, andere Abteilungen denken teilweise eigensinnig
Image
Service top, Verkauf flop. Der Verkauf treibt die Firma in den Ruin.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nur noch in Zeit ausgeglichen, sollten die im laufenden Monat nicht abgebaut, verfallen diese
Karriere/Weiterbildung
Anfragen und Qualifikationen werden gekonnt ignoriert, geht man zusammen ein Bier trinken ist man qualifiziert, Vetternwirtschaft nimmt allmählich zu
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsgefüge wurde Anfang 2010 eingeführt, Anpassungen sind seitdem nicht möglich, versprochene Leistungen werden kurzfristig gecancelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht krampfhaft ,,Grün" zu werden. Klappt nur Teilweise
Kollegenzusammenhalt
Altes Personal das Jahre zusammen arbeitet weiß inzwischen wie der Laden läuft
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen werden genauso wie deren Erfahrungen in Wind geschossen.
Lieber ungeschultes neues Personal als alte Mitarbeiter für Arbeit und Leistung zu honorieren
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ignorieren weiterhin Vorschläge und es geht nur noch sparen sparen und sparen
Arbeitsbedingungen
Arbeit und Leistungen werden nicht gleichwertig beurteilt. Mehr Arbeit für weniger Geld ist oberste Premmisse
Kommunikation
Wird immer schlechter, Kollegen wissen mehr als Vorgesetzte
Gleichberechtigung
Alle Nationen vertreten und respektiert
Interessante Aufgaben
Wird aufgrund der Verkäuferpolitik und Verkaufsstrategie ignoriert
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 84 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EBARA Precision Machinery Europe durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden EBARA Precision Machinery Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 84 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 84 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EBARA Precision Machinery Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.