32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gutes Betriebsklima, EBAWE unterstützt stark bei der Kantine welche auch gute Speisen anbietet, Vorgesetzte sind aufgeschlossen, Herausforderungen, Benefits, diverse Mitarbeiterveranstaltungen, Möglichkeit im Ausland auch bei anderen Firmen innerhalb der Gruppe zu arbeiten.
es gibt Optimierungsbedarf an manchen Stellen, wirklich schlecht fand ich nichts
Wettbewerbsfähige Lohnstruktur
Seid langem habe ich mich hier wieder wohl gefühlt.
Eigenartigerweise aus der Vergangenheit noch schlechter, während meiner Zeit bei der Firma konnte ich es nicht nachvollziehen
Es gab immer die Möglichkeit zur Flexibilität, wenn sie von beiden Seiten gelebt wurde.
Meiner Meinung nach, für eine Mittelständige Firmengruppe im Wettbewerb im Großraum Leipzig ok, könnte unter Berücksichtigung der örtlichen Arbeitsmarktsituation besser sein.
Jederzeit gut auch Treffen im Privaten bzw. Firmenzusammenkünfte
Gute Durchmischung mit erfahrenen Kollegen
Sehr gut, sowohl direkter Vorgesetzte als auch Geschäftsführer waren allzeit bereit für zielführende und wertschätzende Gespräche.
Zum Zeitpunkt meines Weggangs nicht 100%ig optimal, war aber im Wandel und es wurde kräftig investiert
Vorgesetzte kommunizieren und Mitarbeiter werden einbezogen bzw. Themen besprochen
Nie etwas negatives in der Richtung beobachtet
Weltweite Projekte mit unterschiedlichen Firmen, externen Partnern und vielen verschiedenen Kunden, wer sich hier entwickeln und austoben möchte ist auf jeden Fall am richtigen Platz.
Du kannst dich überall einbringen und das werden was du willst. Auch wenn der Weg mal anders angefangen hat.
Flache Strukturen und schnelle Entscheidungswege beibehalten, MA auch mal positiv motivieren. Gehälter hinsichtlich Arbeitsmarkt, sowie basierend der Leistung und Erfahrung der MA objektiver bewerten.
Gutes Betriebsklima, Kleinigkeiten die mal stören können, aber das gibt es überall.
Es ist sehr viel passiert in diesem Punkt in den letzten Jahren. Gleitzeit, homeoffice, Stundenkonto und die Möglichkeit stundenweise Urlaub zu nehmen sind sehr gute Punkte. Je nach Auftragslage kann es auch zu Mehrarbeit kommen, da sich im weltweiten Projektgeschäft nicht alles genau planen lässt.
Gibt es... nicht nur im Unternehmen sondern auch fie Möglichkeit innerhalb der Progress Group. Insgesamt kann die individuelle Förderung noch weiter ausgebaut werden. Spezialisten dort fördern und fordern, wo sie sich wohl fühlen und dwn größten Mehrwert für das Unternehmen bringen.
Alter spielt bei Einstellung eine untergeordnete Rolle. Es zählen mehr andere Punkte wie Qualifikation und Teamfähigkeit.
Erfahrung der älteren Kollegen wird manchmal zu wenig geschätzt, genauso wie das Potenzial das jüngere Kollegen mitbringen. Nicht alles alt bewährte ist schlecht, genauso wenig wie neue Wege. Es braucht ein Open Mindset von jedem.
Im Großen und Ganzen sehr gut... Zielsetzungen für MA folgt oftmals dem Prinzip "Verlange Unmögliches, um das beste Ergebnis zu erreichen". Sorgt für Frust bei MA da sie auch gern das Ziel erreichen wollen.
Arbeit im Großraumbüro mit allen Vor- und Nachteilen. Ausstattung der Arbeitsplätze und der Mittel sind sehr gut. Wenn es an was fehlen sollte, wird dieser "Mangel" auch schnellstmöglich abgestellt.
Es wird gut bis sehr gut unter den Kollegen auch Abteilung übergreifend kommunziert. Kommunikationskultur mit Entscheidungsträger zumeist nur auf negative Punkte ausgelegt. Es fehlt halt ab und an daran, die MA auch mit positiven Feedbacks zu motivieren.
Gehalt im unterem Mittelfeld mit Gradifikationsanteilen. Diverse Benefits sollen das Paket abrunden. Objektiv betrachtet, muss man aber aufpassen, dass man auf dem Arbeitsmarkt nicht hinten ansteht.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Vom Verkauf über die Planung, Entwicklung, Fertigung und Montage weltweit beim Kunden, bis hin zur Dokumentation und dem Service.
Breites Aufgabenfeld, internationale Tätigkeit, bemüht für die Mitarbeiter
Oft langsam und träge. Innovationen sind oft nicht zuende überlegt und sauber getestet
Interne Vorschläge von Mitarbeitern beachten, viel Potential bereits im Unternehmen es muss nur genutzt werden.
Angenehm, dem Umständen entsprechend mit Ausbaupotenzial
In der Branche gut bis sehr gut. Außerhalb hat man noch Hausaufgaben für die Außenwirkung
Hat sich gebessert aber es gibt immer Dinge die man verbessern kann. Aber trotzdem positiv
Jeder kann interne Schulungen nutzen und sich entwickeln
Für die Region und die aktuelle Situation ist es angemessen. Jeder hat es in der Hand wie es sich entwickelt.
Sozialbewusstsein ist gut. Das Umweltbewusstsein muss stärker verankert werden und auch breiter aufgebracht
In dem Abteilungen immer sehr gut, über die Abteilung hinaus mit Verbesserungspotential
Ältere Kollegen sind gute Berater und unterstützen andere. Integration im gesamten Team ist positiv
Vorgesetzte sind bemüht und setzen sich ein
Büroausstattung ist OK aber kann auch bald Mal auf den Stand der Zeit gebracht werden.
Kann verbessert werden, ist aber bei vielen im Kopf und auf dem Weg
Ausgeglichen
Die Aufgaben sind vielfältig und jeder kann auch andere und Aufgaben angehen wenn der eigene Einsatz stimmt und die Zeit es zulässt
In der Abteilung gut... mit anderen Abteilungen findet durch das Wachstum zunehmend eine Entfremdung statt.
Gute Ansätze die sich entwickelt haben, aber es ist auch noch Luft nach oben.
Unterhalb des Durchschnittes...negativer Unterschied zwischen altgedienten und neuen Kollegen
Am grünen Fussabdruck wird immer mehr gearbeitet und ist in seiner Bedeutung absolut im Bewusstsein der Firma.
Grundlegend sehr gut, nur im Bereich Gehalt schleppend. Neue Kollegen steigen im Vergleich langgedienten Kollegen oft mit einem höheren Verdienst ein.
Stets darum bemüht alles für gute Arbeitsbedingungen zu tun. Der Geräuschpegel im Großraumbüro ist ab und an sehr hoch.
Wird nur zu seltenen Anlässen von der Geschäftsleitung kund getan, aber wenn man nachfragt bekommt man immer eine Antwort.
Im Bereich Maschinenbau nahezu alles vertreten, vom einfachen Stahlbau bis hin zur Robotertechnik.
Man steht stets mit Vorgesetzten auf Augenhöhe
Für die Stelle in Ordnung
Kein Kollege wird zurückgelassen
Sehr sozial. Sehr erfolgreich. Internationale Firmengruppe. Enger Austausch. Extrem interessante Branche. Komplette Möglichkeiten eines Sondermaschinenbauers sind hier gegeben.
Prozesse sind teilweise hinter enormen Wachstum nicht hinterhergekommen.
Mehr Entwicklungen außerhalb des Alltagsgeschäftes machen.
Sehr gut. Eher junges Team. Freundliche Atmosphäre auf allen Ebenen. Sehr familiär. Private Belange werden ernsthaft berücksichtigt. Trotz viel Druck auf Grund von Corona-Engpässen wird versucht, dies aufrecht zu erhalten.
Sollte eigentlich top sein. Leider historisch bedingt noch Aufholbedarf. Wird sich sicher positiv weiterentwickeln.
Es ist immer viel zu tun. Wenn es private Themen gibt, werden diese absolut berücksichtigt und es wird immer versucht Lösungen zu finden. Großes Wachstum der letzten Jahre sorgt teilweise dafür, dass nicht alles hocheffizient läuft und dadurch Mehrarbeit entsteht. Auch daran wird gearbeitet, was nach Corona Früchte tragen sollte.
Es wird auf Leute gesetzt, die sich weiterentwickeln wollen und dann in verschiedenste Richtungen Karriere machen können. Je nach Bedarf gibt es Fachschulungen, Coachings, Teamentwicklung oder Entwicklungsprogramme für (Nachwuchs-)führungskräfte.
Hier hat sich in den letzten Jahren viel zum Positiven entwickelt. Gehalt hat noch etwas Luft nach oben, großzügiger Kita-Zuschuss, Fahrtkostenzuschuss, bezuschusste TOP!-Mensa, flexibles Überstundenkonto, Urlaub abhängig von Firmenzugehörogkeit 28-30 Tage, kostenlos Wasser & Obst, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenbiathlon,...
Nachhaltigkeit wird in der Firmenstrategie verankert und findet in alltäglichen Dingen Berücksichtigung. Zudem werden viele lokale Vereine, Schulung und Einrichtungen großzügig gesponsort (auch von Mitarbeitern).
Überaus gut. Man versucht sich gegenseitig zu helfen, was gerade in Corona-Zeiten manchmal nicht einfach ist, da durch Lieferengpässe und Suche von Alternativlösungen viele unter hohem Druck stehen.
Sehr gut. Wissen der älteren (erfahreneren) Mitarbeiter wird genutzt und die Behandlung ist vorbildlich.
Vorgesetzte sind immer erreichbar bzw. sitzen mit im Großraumbüro, auch die Geschäftsführer. Es wird Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten gelegt. Das Vorgesetztenverhalten ist in Ordnung, es gibt eine Mischung aus erfahreneren und jüngeren Führungskräften sowie gezielte Weiterbildungsprogramme und Coachings.
Immer Top Technik. Was es zum Arbeiten braucht, wird angeschafft, egal ob Software, Hardware oder Werkzeug/Bekleidung. Höhenverstellbare Tische wären wünschenswert, aber es gibt auch Nachrüstlösungen.
Das richtige Maß ist schwer zu treffen, aber es wird immer versucht die richtigen Informationen transparent darzustellen. Zum Teil über Infomonitore (sehr gut!), aber auch direkt über die jeweiligen Vorgesetzten oder separate Meetings.
In jeglicher Hinsicht gegeben.
Wer will, hat alle Chancen, alles zu machen - auch außerhalb seines eigenen Bereiches oder seiner Ausbildung. Branche ist sehr interessant und hat weltweit riesen Potential. Zudem sind noch viele Automatisierungen möglich.
Jährliche Gespräche mit jedem MA
Lohnniveau hängt noch etwas hinterher
BaV anbieten, weiter Work-Life-Balance verbessern, Gesundheitsförderung, Home Office mehr ermöglich auch unabhängig von Corona
Sehr kollegial, sicher auch etwas abhängig von der Abteilung. Generell sehr junges, hilfsbereites Team, keine Ellenbogengesellschaft
Noch ausbaufähig, hat vor einigen Jahren ziemlich gelitten und der Ruf muss erst wieder aufgebaut werden
In den letzten Jahren stark verbessert, aber noch Luft nach oben
Je nach Abteilung/Position viel oder weniger möglich. AG generell gesprächsbereit, auch Auslandsaufenthalte möglich.
Noch ausbaufähig
Könnte hier und da besser sein
Sehr abwechslungsreich, keine "Postaufgaben", viel Eigenverantwortung, wenn man möchte.
Solidität - immer pünktliche Gehaltszahlung
Gehaltsniveau stärker an lokalem Arbeitsmarkt ausrichten
Immer viel zu tun
frisches Obst, steter Verbesserungswille, Parkplatz direkt vor der Tür
Mehr Organisation und Transparenz
Gutes allgemeines Betriebsklima, respektvoller Umgang
Aufgrund vieler kritischer Bewertungen nicht so gut wie es sein könnte.
Es wird Rücksicht auf die persönlichen Belange genommen. Allgemein ist aber auch noch Luft nach oben.
Möglichkeiten gibt es, wird spätestens zu den jährlichen Feedback-Gesprächen thematisiert. Transparente Kriterien sind mir nicht bekannt.
Zusätzliche Sozialleistungen wie Kitaplatz, reichlich bezuschusste Kantine. Gehalt immer überpünktlich. Auch hier, mehr geht immer, aber auch nicht schlecht.
Unterstützung von regionalen Vereinen.
Kann keine Unterschiede feststellen zu Jüngeren Kollegen.
Stets respektvoll
Klimatisiertes Büro, Licht und Fenster sind vorhanden. Jeder hat einen Arbeitsplatz. Technik Bodenständig, aber gut. Besser geht immer, aber auch viel schlechter.
Neue Bildschirme in allen Gebäuden um Mitarbeiter zu relevanten Themen zu Informieren.
Ob Frauen die gleichen Aufstiegschancen haben kann ich nicht sagen, denke aber schon. Die Wertschätzung und der Umgang ist zumindest gleich.
Junge Kollegen
Rasantes Wachstum einbremsen, Verschleiß der Mitarbeiter zurückfahren, Betriebsrat zulassen
Tipp: im ersten Bewerbungsgespräch nach der Überstundenregelung fragen, diese wird bewusst erst im zweiten Gespräch erwähnt
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