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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EBAWE Anlagentechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EBAWE Anlagentechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EBAWE Anlagentechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seid langem habe ich mich hier wieder wohl gefühlt.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte kommunizieren und Mitarbeiter werden einbezogen bzw. Themen besprochen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit gut auch Treffen im Privaten bzw. Firmenzusammenkünfte

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab immer die Möglichkeit zur Flexibilität, wenn sie von beiden Seiten gelebt wurde.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, sowohl direkter Vorgesetzte als auch Geschäftsführer waren allzeit bereit für zielführende und wertschätzende Gespräche.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Weltweite Projekte mit unterschiedlichen Firmen, externen Partnern und vielen verschiedenen Kunden, wer sich hier entwickeln und austoben möchte ist auf jeden Fall am richtigen Platz.

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