Fehlende Wertschätzung und Wachstumspotenzial
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Feedback der Mitarbeiter hören und integrieren.
Arbeitsatmosphäre
Grundlegendes höfliches und freundliches Miteinander. Gerade zwischen Kollegen wird sich geschätzt und geholfen. Management wirkt überlastet und steht daher eher weniger für Rücksprachen zur Verfügung.
Kommunikation
Fehlende Transparent bei der Kommunikation zwischen den Hierarchien und Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Verständnis mit den Kollegen auch auf freundschaftlicher Ebene.
Work-Life-Balance
Viel zu tun. Überstunden sind beim Workload gang und gebe, werden jedoch nicht gezählt, abgefeiert oder wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Unterstützung und es fühlt sich teilweise an wie “gute Miene zum falschen Spiel”. Grundsätzlich glaube ich aber, dass jeder sein bestes gibt und da einfach Sachen von Tisch fallen.
Interessante Aufgaben
Kunden Projekte sind verlaufen schon identisch mit hier und da anderen Anpassungen. Meistens so leider Probleme für Abwechslung, die hätten vermieden werden könne.
Gleichberechtigung
Fehlende weibliche Führungskräfte und gefühlte Bevorzugung von bestimmten Personen.
Arbeitsbedingungen
Achtung: Arbeitsvertrag gibt nur die Möglichkeit für Homeoffice, somit kein Anrecht auf irgendeine Ausstattung abseits des Laptops. Wenig Urlaubstage, kein Aufzeichnung von Überstunden und durch den Sitz in Berlin sogar noch wenige Feiertage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent, abseits von einer versuchten Mülltrennung im Office.
Gehalt/Sozialleistungen
Urban Sports ist leider der einzige Pluspunkt. Bezahlung liegt unter dem durchschnittlichen Marktpreis.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmaßnahmen, es geht nur um die Abarbeitung der Aufgaben und Problemen. Es wurden keine Möglichkeiten auf einen Ausbau der Karriere gegeben oder angesprochen.