23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 91%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein guter Arbeitsplatz mit starkem Team und vielen Entwicklungschancen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Team Events
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht eine sehr positive Atmosphäre. Alle sind freundlich, und man fühlt sich gleich willkommen
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist super. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal von zu Hause aus zu arbeiten, machen es möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Man wird aktiv dabei unterstützt, seine Ziele zu erreichen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und leistungsbezogen, dazu kommen noch gute Sozialleistungen wie USC
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung gibt es immer, und man kann sich aufeinander verlassen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind verständnisvoll und fair.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar und direkt, jeder ist gut informiert, und die Türen stehen immer offen für Fragen und Vorschläge.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, egal welchen Hintergrund man hat. Chancengleichheit wird großgeschrieben.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind vielfältig und herausfordernd. Man lernt ständig dazu und kann eigene Ideen einbringen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Innovativ, unterstützend und dynamisch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Innovationskraft und willen zur Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher gibt es nichts Wesentliches zu bemängeln
Verbesserungsvorschläge
Mehr interdisziplinäre Projekte wären cool
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima bei eBazaaris ist dynamisch und kreativ, was täglich zur Motivation beiträgt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Schulungen und jedem wird eine Chance gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Urban Sports Club Membership
Kommunikation
Offen und transparent
Gleichberechtigung
Jeder der will, bekommt Förderung
Interessante Aufgaben
Langeweile kommt nie auf
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Ein guter Ort zum Wachsen und Mitgestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität von Zuhause oder auch aus einem anderen Land arbeiten zu dürfen. Genauso wie die Möglichkeit, seine Arbeitszeit überwiegend nach seinen Bedürfnissen zu richten (natürlich auch so, dass das Team nicht negative Folgen davon trägt).
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterfeedbacks früher anhören und in Entscheidungen integrieren.
Work-Life-Balance
Vieles kann man für sich selbst flexibel gestalten. Dennoch wird erwartet, dass man Einsatz zeigt, wenn etwas höchste Priorität hat. Aber am Ende ist jeder für seine eigene zeitliche Aufteilung verantwortlich. Wichtig ist eigentlich nur, dass die wichtigen To-dos einfach erledigt sind. Dann ist es auch überwiegend egal, von wo und wann du arbeitest. Es gibt natürlich eine Kernarbeitszeit, wo man verfügbar sein sollte, weil zu dieser Zeit immer etwas Wichtiges aufkommen könnte und die meisten da arbeiten. Aber an sich, funktioniert vieles nach eigener Verantwortung und Selbstständigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt kann man mit jedem Vorgesetzten eine gute Beziehung aufbauen und man wird auch öfter nach Feedback gefragt. Ob die Meinungen der Mitarbeiter komplett in die Entscheidung einfließen, würde ich bezweifeln, aber sie werden definitiv mitberücksichtigt.
Kommunikation
Vieles wird direkt und transparent kommuniziert. Manchmal fehlt es an konkretere Angaben, aber insgesamt werden Fehler, Erfolge und die nächsten Schritte in monatlichen Townhalls oder bei wichtigen Entscheidungen auch zwischenzeitlich in anderen Meeting-Formaten informiert.
Gleichberechtigung
Es könnten noch mehr weibliche Führungskräfte geben.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas zu tun und man hat viele Möglichkeiten Dinge mitzugestalten. Für jeden, der mehr Agilität, Abwechslung und Verantwortung sucht, ist hier richtig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Fehlende Wertschätzung und Wachstumspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Feedback der Mitarbeiter hören und integrieren.
Arbeitsatmosphäre
Grundlegendes höfliches und freundliches Miteinander. Gerade zwischen Kollegen wird sich geschätzt und geholfen. Management wirkt überlastet und steht daher eher weniger für Rücksprachen zur Verfügung.
Work-Life-Balance
Viel zu tun. Überstunden sind beim Workload gang und gebe, werden jedoch nicht gezählt, abgefeiert oder wertgeschätzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent, abseits von einer versuchten Mülltrennung im Office.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmaßnahmen, es geht nur um die Abarbeitung der Aufgaben und Problemen. Es wurden keine Möglichkeiten auf einen Ausbau der Karriere gegeben oder angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Verständnis mit den Kollegen auch auf freundschaftlicher Ebene.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Unterstützung und es fühlt sich teilweise an wie “gute Miene zum falschen Spiel”. Grundsätzlich glaube ich aber, dass jeder sein bestes gibt und da einfach Sachen von Tisch fallen.
Arbeitsbedingungen
Achtung: Arbeitsvertrag gibt nur die Möglichkeit für Homeoffice, somit kein Anrecht auf irgendeine Ausstattung abseits des Laptops. Wenig Urlaubstage, kein Aufzeichnung von Überstunden und durch den Sitz in Berlin sogar noch wenige Feiertage.
Kommunikation
Fehlende Transparent bei der Kommunikation zwischen den Hierarchien und Abteilungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Urban Sports ist leider der einzige Pluspunkt. Bezahlung liegt unter dem durchschnittlichen Marktpreis.
Gleichberechtigung
Fehlende weibliche Führungskräfte und gefühlte Bevorzugung von bestimmten Personen.
Interessante Aufgaben
Kunden Projekte sind verlaufen schon identisch mit hier und da anderen Anpassungen. Meistens so leider Probleme für Abwechslung, die hätten vermieden werden könne.
Umgang mit älteren Kollegen
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Cooles Team, viel Drive und spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sunny Winter - 4 Wochen mit allen Kollegen zur Workation in die Sonne fahren
Home Office und das Office zu haben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konfetti
Arbeitsatmosphäre
Großes Plus an eBazaaris sind die Leute und die Atmosphäre. Auf der Arbeit ist es lustig und locker. Viele machen auch privat etwas zusammen
Work-Life-Balance
Alles gut
Karriere/Weiterbildung
Ich kann aktuell sehr viel lernen und habe auch mit meinem team Lead einen konkreten Entwicklungsplan für mich
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist mit fast allen Kollegen sehr sehr gut. Man hilft sich. Auch wenn alle an ihren Kundenprojekten und Themen arbeiten ist man trotzdem sehr hilfsbereit. Besonders wenn man neu startet echt super
Vorgesetztenverhalten
Ich kann echt viel lernen von meinem Team Lead. ich kannte aus meiner alten Firma auch, dass viel mehr Top Down entschieden wird, aber hier werde ich immer auf Augenhöhe behandelt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut
Kommunikation
Ich werde von meinem Team Lead zu allen Themen abgeholt und sonst gibt es jeden Freitag eine Mail vom Management mit Updates aus allen bereichen
Interessante Aufgaben
Ich mag meine Aufgaben sehr, weil ich merke, wie ich Impact damit schaffe. Manchmal ist es etwas nervig, Projektpläne zu erstellen auch wenn es wichtig ist
Gehalt/Sozialleistungen
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Konnte sehr viel und sehr schnell lernen in Advertising lernen. Die Arbeit und das Team machen Spaß :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und Sunny Winter! :)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist echt super cool, wir hatten eine tolle Weihnachtsfeier, aber auch das Klima in der Firma ist sehr hilfsbereit, locker und cool
Work-Life-Balance
Bisher kann ich mich nicht beschweren
Karriere/Weiterbildung
Ich finde es gut, dass man einen klaren Weg aufgezeigt bekommt von Anfang an. Da weiß man wo man steht und wo es hin geht. Das Ziel konnte auch selbst mit definieren
Kollegenzusammenhalt
Ich hätte vorher nicht gedacht, dass man auch mit seinen Kollegen befreundet sein kann :)
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr happy mit meinem Lead. Mir wurde von Beginn an ein klarer Weg aufgezeigt und ich habe mich nie Lost gefühlt. Auch wenn ich irgendwelche Probleme habe, kann ich immer zu ihm kommen
Arbeitsbedingungen
Die Remote First Kultur erlaubt jedem so zu arbeiten wie er oder sie will. Ich bin eher ein Home Office Fan, aber es gibt auch Kollegen, die jeden tag ins Office gehen. Jeder so wie er will
Kommunikation
Kommunikation ist sehr einfach bei ebazaaris. Man kann mit jedem Thema zu seinen Kollegen kommen und auch private Gespräche sind immer willkommen
Interessante Aufgaben
Ich konnte im Advertising super viel lernen, da das Gebiet noch neu für mich war. Man muss natürlich auch die Kampagnen pflegen, was manchmal super spannedn ist, aber das gehört dazu. Sowas gibt es ja bei jeder Stelle
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Onboarding, super Start in den neuen Job, coole Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, die Kollegen, die Lernmöglichkeiten, die sozialen Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es nicht sehr viele Restaurants in der Nähe vom Büro in Mitte
Verbesserungsvorschläge
eBazaaris könnte sich noch etwas mehr social engagieren
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Athmosphäre sehr angenehm. Dierekt beim Start wurde ich vom Team sehr herzlich empfangen und habe direkt in meiner ersten Woche sehr viele Kollegen aus verschiedenen Abteilungen kennenlernen können. Allgemein ist der Umgang sehr locker
Work-Life-Balance
Wenn man sich bei einer Agentur bewirbt, hat man natürlich immer Sorge, dass man jede Woche 60h+ arbeiten muss. Das ist hier aber nicht der Fall. Nur in Wochen, wo es einen wichtigen externen Kundentermin oder ähnliches gibt, kann es mal mehr werden, aber mehr als 45h hatte ich eigentlich nie und man kann auch die Stunden immer ausgleichen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair, besonders wenn man keine tiefen Amazon Kenntnisse hat. Zudem fahren wir mit der gesamten Firma auf ein Offsite für 4 Wochen, wo jeder mitkommen kann, wie er will. Das ist einzigartig und super cool. Großes Plus :D
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, man kann mit allen locker reden und man hilft sich gegenseitig. Es gibt auch extra Channels, wo man andere nach Hilfe fragen kann und man schnell eine Antwort bekommt
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr happy mit meinem Vorgesetzen, da man wirklich einen lockeren Umgang auf Augenhöhe hat. Bisher hatte ich keine Tasks, wo mir nicht gesagt wurde, warum wir das machen oder wo ich nicht richtig abgeholt wurde.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man braucht. Ich konnte mir zum Start aussuchen, ob ich einen Mac oder Windows haben wollte und wenn man etwas an zubehör braucht, war es auch kein Problem
Kommunikation
Die Kommunikation hat mich echt überrascht. Man wird jeden Monat in einer "Townhall" abgeholt, was in anderen Bereichen gemacht wird und jede Woche gibt es eine "Friday Mail". Wo das Management Updates gibt. Die Gifs sind hier besonders das Highlight :D
Gleichberechtigung
Der Umgang ist auf Augenhöhe und jeder wird mit seinen Vorschlägen gehört. Das kannte ich aus anderen Unternehmen nicht in dem Maß
Interessante Aufgaben
Man kann und muss von Tag 1 Verantwortung übernehmen. Das nicht nur in Kundenprojekten sondern auch immer mal wieder bei internen Projekten. Ich konnte zudem schon super viel über Amazon wissen, da ich es vorher nur als Kunde kannte
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Spannendes Startup mit Defiziten in Sachen Leadership, Kommunikation & Integrität
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Angestellten hinters Licht zu führen, seid transparent und ehrlich.
Lernt offen und effektiv zu kommunizieren, seid offen für Feedback. Und schafft endlich eine Kultur in der Probleme zielgerichtet gelöst werden und nicht nur ein Schuldiger gefunden wird.
Work-Life-Balance
Office im Herzen von Berlin, Flexibilität bzgl Arbeitsort, Team-Reisen ins Ausland.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sehr viel Wissen aufsaugen und mitnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Grundgehalt. Bonusauszahlung unregelmäßig, bei Unstimmigkeiten wird auch gern weniger ausgezahlt als schriftlich vereinbart. Equity wird zugesichert, der Vertrag kommt nur leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Management Kollegen echauffieren sich darüber das man in seiner Freizeit mit Kollegen feiern geht (Covid Risiko), steigen aber 1 Woche später selbst mit Covid ins volle Flugzeug.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt quasi keine da E-Commerce Startup.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte glauben sich nicht an schriftliche Abmachungen halten zu müssen. Bereits geschlossene Vereinbarungen werden nachträglich zum Vorteil der Gründer verändert.
Geschäftsführung fehlt es an Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein.
Kommunikation
Management pflegt eine Blame-Kultur. Keine effektive und offene Kommunikation, Sachverhalte oder Kritik wird oft nur hinterm eigenen Rücken geäußert.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Interessantes high-growth Business Modell mit viel Entfaltungsraum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Abwechslungsreiche Herausforderungen, mit einem hilfsbereiten Team an der Seite und große Chancen zur Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Onboarding Prozess ist sehr gut strukturiert und vorbereitet, sodass jeder neue Mitarbeitende optimal in die Firmenstruktur eingeführt wird.
Arbeitsatmosphäre
In dieser Firma wird vor allem sehr viel Wert darauf gelegt, dass sich jeder und jede wohlfühlt in den Aufgaben, die man bekommt. Es wird regelmäßig Feedback gegeben, um vor allem dafür zu sorgen, dass man sich in der gewünschten Richtung entwickelt.
Work-Life-Balance
Glücklicherweise gibt es die Möglichkeit für sich selbst zu entscheiden, wann und ob man ins Office oder im Homeoffice gehen möchte. Dies erspart vor allem den Leuten, die einen sehr langen Arbeitsweg haben, eine Menge Zeit, die sie viel effizienter für sich und die Arbeit nutzen können.
Kollegenzusammenhalt
Uuuunfassbar großartige, offene, hilfsbereite und humorvolle Kolleg:innen, die zu jeder Zeit Verständnis für neu dazu gekommene Mitarbeitende haben, aber sich vor allem auch Zeit für einen nehmen, wenn man Unterstützung braucht.
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht definitiv eine Kultur, wo Vorgesetzten absolut keine hierarchische Chef-Funktion übernehmen, sondern vielmehr als Leader / Mentoren agieren. Zudem sind alle absolut offen für Feedback und Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsbedingungen
Wenn wir den Mitarbeiter:innenwachstum weiterhin so beibehalten, dann werden wir zukünftig auf jeden Fall ein größeres Büro brauchen.
Interessante Aufgaben
Als Consultant ist das absolut abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Dynamisches Team, mit starker Arbeitskultur, viel persönlichen Freiräumen und spannenden Herausforderungen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Teamkultur, z.B. fand im Februar 2022 ein Offsite in Portugal statt, bei dem das Team für bis zu vier Wochen am Stück zusammengekommen ist.
Work-Life-Balance
Wie in einem Startup üblich, kann es auch mal stressig werden in manchen Wochen, aber die Teamkultur lässt niemanden alleine zurück, wenn mal mehr Arbeit anfällt.
Kollegenzusammenhalt
Auch außerhalb der Arbeit versteht man sich unter Kollegen und schließt Freundschaften, das ist klasse.
Arbeitsbedingungen
Volle Flexibilität was Arbeitszeit, Homeoffice oder auch Remote Work angeht.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf eine offene Arbeits- und Kommunikationskultur gelegt, mit Feedback und Weiterentwicklungspotenzialen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, und die Möglichkeit in unterschiedliche Bereiche einzutauchen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ebazaaris durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 89% der Bewertenden würden ebazaaris als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ebazaaris als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.