Ein guter Ort zum Wachsen und Mitgestalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität von Zuhause oder auch aus einem anderen Land arbeiten zu dürfen. Genauso wie die Möglichkeit, seine Arbeitszeit überwiegend nach seinen Bedürfnissen zu richten (natürlich auch so, dass das Team nicht negative Folgen davon trägt).
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterfeedbacks früher anhören und in Entscheidungen integrieren.
Kommunikation
Vieles wird direkt und transparent kommuniziert. Manchmal fehlt es an konkretere Angaben, aber insgesamt werden Fehler, Erfolge und die nächsten Schritte in monatlichen Townhalls oder bei wichtigen Entscheidungen auch zwischenzeitlich in anderen Meeting-Formaten informiert.
Work-Life-Balance
Vieles kann man für sich selbst flexibel gestalten. Dennoch wird erwartet, dass man Einsatz zeigt, wenn etwas höchste Priorität hat. Aber am Ende ist jeder für seine eigene zeitliche Aufteilung verantwortlich. Wichtig ist eigentlich nur, dass die wichtigen To-dos einfach erledigt sind. Dann ist es auch überwiegend egal, von wo und wann du arbeitest. Es gibt natürlich eine Kernarbeitszeit, wo man verfügbar sein sollte, weil zu dieser Zeit immer etwas Wichtiges aufkommen könnte und die meisten da arbeiten. Aber an sich, funktioniert vieles nach eigener Verantwortung und Selbstständigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt kann man mit jedem Vorgesetzten eine gute Beziehung aufbauen und man wird auch öfter nach Feedback gefragt. Ob die Meinungen der Mitarbeiter komplett in die Entscheidung einfließen, würde ich bezweifeln, aber sie werden definitiv mitberücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas zu tun und man hat viele Möglichkeiten Dinge mitzugestalten. Für jeden, der mehr Agilität, Abwechslung und Verantwortung sucht, ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Es könnten noch mehr weibliche Führungskräfte geben.