9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ebel Vorrichtungs und Maschinenbau Bewertungen
Ebel
Vorrichtungs
und
Maschinenbau
Haldensleben
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht umsonst verlassen seit Jahren gute Kollegen freiwillig das Unternehmen…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
•pünktliche Bezahlung
•freiwillige Überstunden, welche bezahlt werden
•jeder bekommt die Chance sich zu beweisen
Verbesserungsvorschläge
•Einige Vorgesetzte austauschen.
•Eine vernünftige Berufsausbildung anbieten und dementsprechend gut ausgebildete Facharbeiter haben.
•Versprechungen einhalten und sie nicht nur aufschieben, bis der Kollege geht.
•gut ausgebildetes Personal eine Chance geben
Image
Regional und aus Kundensicht auf dem absteigenden Ast.
Work-Life-Balance
Am Freitag ein überpünktlicher Start ins Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte Mitarbeiter, die sich weiterbilden sind nicht erwünscht und verlassen reihenweise das Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein durchschnittliches Gehalt, aber unbrauchbares Personal sollte nicht den gleichen Stundenlohn haben wie ein Großraumfräser.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ganz unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man differenzieren, welchen Vorgesetzten man persönlich hat. Einige legen ein sehr gutes Verhalten an den Tag, andere wiederum verhalten sich wie die Axt im Wald. Das ist aber bei allen bekannt und anscheinend auch so erwünscht.
Kommunikation
Eine abteilungsübergreifende Kommunikation fand praktisch nicht statt bzw mussten sich die Werker selbst darum kümmern.
Interessante Aufgaben
Einzelteilefertigung, dadurch immer wieder neue Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Arbeitsatmosphäre - tolles Kollegium
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Arbeitsklima. Das ein oder andere Lob könnte es mehr sein.
Image
Vor allem in der Umgebung sehr bekannt und gutes Image.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Chancen aufzusteigen, ein bisschen mehr Weiterbildungsmöglichkeiten könnte es geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird jetzt vermehrt drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut. Es sind auch viele richtig gut miteinander befreundet. Hat ein bisschen gebröckelt durch die Gesundheitsprämie, die es jedoch nicht mehr gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich eine sehr junge Truppe, die paar älteren Mitarbeiter werden jedoch sehr wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Meister haben viele Mitarbeiter und Maschinen unter ihrer Obhut. Somit hat man zum Teil auch viel selbst zu entscheiden. Ich finde das persönlich gut. Es gibt jedoch auch Leute, die genau das Gegenteil bevorzugen.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung. Oftmals Kleinigkeiten kaputt, was jedoch normal ist bei der Anzahl an Maschinen und Technik.
Kommunikation
Könnte ein bisschen besser zwischen Produktion und der Arbeitsvorbereitung sein.
Gleichberechtigung
Ein paar Frauen in der Produktion, werden genau gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit. Man hat jedes Mal komplett neue Teile. Somit entwickelt man sich auch weiter.
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Die Firma geht denn Bach runter. Geschäftsführung hält versprechungen nicht und Probleme sind ihm meist egal.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er gibt jedem eine Chance sich zu beweisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Art und Weise wie er mit Menschen umgeht und seine rausraster. Das wirkt nicht wirklich professionell
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsvorbereitung prüfen ob sie ihre Arbeit gut machen und dort aufstocken die Meister prüfen ob sie wirklich ganzen Tag arbeiten und ihrer Aufgabe gerecht werden.
Auf die Ratschläge und Nöte der Mitarbeiter eingehen und die Maschinen austauschen und oder überholen lassen und offen auf die Leute zugehen und sich mal ihre Vorstellungen und Ideen mal durch denn Kopf gehen lassen sowie mal ein guten Ausbilder zu suchen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht an sich Spaß und ist abwechslungsreich aber die Arbeitsvorbereitung ist meist nicht gut. Meist nach dem Thema das passt schon. Dann fehlen oft Werkzeuge oder Informationen
Image
Nach außen gibt es sich als modernes und Fortschrittliches Unternehmen aber jeder dort arbeitet weiß das die Firma zustark gewachsen ist und die Strukturen so nicht mehr funktionieren zumal sind die Maschinen veraltet und man fragt sich was modern sein soll
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind in Ordnung
Frühschicht
Mo-Do 6-14:50uhr
Fr 6-12:20uhr
Spätschicht
Mo-Do 14:15-23:45 Uhr
Fr 11:45-17-30 Uhr
Bei denn Großraumfräsen gibt es noch andere Arbeitszeiten da kann ich keine Auskunft geben.
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne einige die nach ihren Techniker oder Meister gegangen sind weil sie dort keine Anstellung bekommen hätten oder nicht besseres Gehalt bekommen hätte
Der Ausbilder ist unfähig und überfordert die ganze Ausbildung ist planlos und man arbeitet seit Tag 1 in der Produktion
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung ab sonderleistungen sind teilweise ungerecht oder rechtswidrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz gibt es nicht es wird Müll in Container verbrannt und Öle nicht richtig entsorgt und auslaufenden Maschinen sind normal. Sozial handeln gibt es nicht meistens wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter nicht geachtet und man ist nur ein Nummer und wird dummgemacht wenn man krank war teilweise ist die Behandlung echt Menschenverachtend
Kollegenzusammenhalt
Mit meisten Mitarbeitern kommt man zurecht und helfen einen wenn man Hilfe braucht und sind freundlich. Aus manchen Mitarbeitern sind echte Freundschaften entstanden. Manche Meister sind nett andere lassen dich meist in Ruhe wenn man seine Arbeit macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Also wir haben ein paar ältere Kollegen gehabt die meist relativ zufrieden waren aber manche Aufgaben fand ich für ihre körperliche Verfassung unangemessen das sie teilweise noch stark körperlich arbeiten müssen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt vorgesetze die wissen was sie machen und auch dem Betrieb was nützen und es gibt welche die sich auf ihren Posten ausruhen und nix bewirken außer Zeit Todschlagen. Zumal diese meist unfreundlich sind.
Arbeitsbedingungen
Naja seine Rechte gibt man am Eingangstor ab. Es gibt manche Sicherheitsrelevanten Dinge. Die missachtet werden sowie Gesundheitliche Schäden im Kauf genommen werden um Geld zu sparen. Z.b nicht vorhande Schutzeinrichtung bei Maschinen und fehlende Absaugung oder kaputte Absaugung bei denn Schweißer sowie Fehler Wartung das manche Sicherheit funktionieren überbrückt werden. Maschinen auf Verschleiß fahren und ausfallen und sich manche Arbeiten aufgrund das die Maschinen teilweise nicht mehr funktionieren, die ganze Arbeit sich damit in die Länge zieht..
Kommunikation
Absprache zwischen Kollegen ist meisten top aber zwischen Vorarbeiter meisten nicht so weil die oft überfordert sind und Wichtige Informationen fehlen oder dem Kunden einen Liefertermin geben der nicht realisiert werden kann und man unnötigen Stress hat der vermieden werden hätte können
Gleichberechtigung
Also wir hatten einen paar Frauen in der Produktion die wurden immer mit Respekt behandelt und genossen hohes Ansehen bei uns aufgrund ihrer Berufswahl
Interessante Aufgaben
Man fertig Teile für verschiedene Firmen und Projekte und hat oft Abwechslung
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Rundum guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
38h Woche, Freitag ist 12:20 Feierabend.
Überstunden darf man machen und werden auch bezahlt. Das Essen in der Kantine muss man nicht voll bezahlen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas besser kommunizieren mit den Mitarbeitern und mehr Weiterbildungen anbieten.
Work-Life-Balance
Wenn man Termine hat kann man ohne Probleme seine Arbeitszeit anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsangebote würde die Arbeitsmoral steigern.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde das Ebel maschinenbau angemessene Löhne bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO 14001 Zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen mit den man super zusammenarbeiten kann.
Vorgesetztenverhalten
Faire Kommunikation bei Fehlern.
Arbeitsbedingungen
Saubere Arbeitsstätten, beim schweißen gute Absaugung und belüftete Helme.
Kommunikation
Teilweise könnte diese besser sein und Änderungen früher bekannt gegeben werden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Team. Interessante und abwechslungsreiche Arbeit. Schöner Sozialtrakt. Sehr guter Lohn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
38 Stunden Woche
Teilweise in 2 Schichten
Bezahlte Überstunden freiwillig möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird am falschen ende gespart.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein zufriedenstellender Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsvorbereitung und mehr Fokus auf die Auszubildenden legen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Interessenskonflikten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr streng und Arbeitnehmerunfreundlich
Work-Life-Balance
45h die Woche und Wochenende arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbilder beleidigen Ihre Lehrlinge
Vorgesetztenverhalten
Es wird stark unterschieden zwischen den Leuten die auch privat bekannt sind
Kommunikation
Kommunikation abhängig von privaten Interessen
Gleichberechtigung
Fußballspieler werden besser behandelt
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ehrliche Bewertung bezüglich ebel maschinenbau
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kurzarbeit
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Krankengespräche wieso weshalb warum was rechtlich nicht mal erlaubt ist
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er könnte uns zuhause lassen und Aufgaben geben die wir zu erledigen haben und Ende einer Woche einzureichen per Post, selbst, Mail etc. Denn wir stehen oft bloß rum und dürfen die be******* drec*** Aufgaben machen. Das Geld was er für uns dann aber in dem Augenblick bezahlen muss weil wir Lehrlinge sind könnte er sich ohne Probleme wieder holen. Man sollte einfach mal keine 5 Häuser haben die gefühlt so groß sind wie nen Fußball Feld.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ebel Vorrichtungs und Maschinenbau durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ebel Vorrichtungs und Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ebel Vorrichtungs und Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.