Typisch schwäbischer Mittelstandsbetrieb, weit weg von Großkonzern.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt zwischen den Führungskräften, gute Stimmung in den einzelnen Abteilungen. Typisch schwäbischer Mittelständler wo jeder jeden kennt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung findet erst ab dem mittleren Management statt; viel zu hastig und planlos vorangetriebener Change-Prozess. Erfolge werden von der obersten Führungsetage personalisiert, Misserfolge demokratisiert
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Kommunikation udn Empathie nicht nur von den Führungskräften einfordern, sondern von der Geschäftsführung auch vorleben.
Prozesse einhalten und ggf. aktualisieren, aber nicht einfach komplett übergehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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