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Bruker
Bewertung

Fehlende Werte der Geschäftsführung

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hugo Kern und Liebers GmbH & Co. KG in Schramberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider viel zu viel :( Es hat sich erst in den letzten Jahren verschlechtert. Ständig werden neue Organisationsänderungen eingeführt und so der komplette Betrieb lahmgelegt.

Verbesserungsvorschläge

Seit der neuen Geschäftsführung gibt es bei KL keine Werte mehr und an muss sie erst suchen. Dabei ist es ganz einfach: weniger drohen und auch mal was für die eigenen Mitarbeiter tun!

Arbeitsatmosphäre

Man wird selten bis nie gelobt. Das Betriebsklima basiert hauptsächlich auf Angst. Es ist nicht erwünscht, dass man seine Meinung sagt, auch wenn es nach Außen anders dargestellt wird.

Kommunikation

Hier kommt es stark auf den Vorgesetzten an. Alles in allem ok.

Kollegenzusammenhalt

Man kommt nur noch gerne wegen der Kollegen, aber leider werden es immer weniger.

Work-Life-Balance

Eine Work-Life-Balance gibt es nicht, es wird eigentlich immer erwartet, dass man arbeitet, auch über den Feierabend hinaus. Der Betriebskindergarten ist ein Witz, die Betreuungszeiten wurden reduziert und passen überhaupt nicht mehr zur Arbeitszeit. Vom Personalbüro wird dann angeboten, dass man auch gerne abends noch arbeiten kann, wenn die Kinder im Bett sind. Es ist ein Witz!

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind ok, aber zu viel. Gute Mitarbeiter werden mit noch mehr Arbeit bestraft. Stellen werden nicht nachbesetzt, weshalb alle überarbeitet sind.

Gleichberechtigung

Frauen haben keine Aufstiegsmöglichkeiten. Die neue Geschäftsführung stellt Frauen in neu geschaffenen Stellen mit Führungsverantwortung ein und postet dann schöne Beiträge auf den bekannten Plattfromen, aber das ist nur Schein.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen untereinander wertschätzen sich gegenseitig, aber die neue Geschäftsführung interessiert sich nicht mehr für die "Alten". Es ist sehr traurig mitanzusehen, wie betrübt einige Kollegen sind. Die alte Geschäftsführung hat noch viel für langjährige Mitarbeiter getan.

Arbeitsbedingungen

Sehr alte Einrichtung. Schlechtes Licht (vor allem seit den neuen Bewegungsmeldern), schlechte Luft (Lüftungen defekt), kalte Büros (Heizungen funktionieren nicht, bitte Jacke mitbringen!)...könnte ewig so weitermachen. Die Besprechungsräume für Kundenbesuch sind einfach nur peinlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird großen Wert drauf gelegt, was auch an der Außendarstellung liegen mag.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird überall versucht einzusparen. Die neue Geschäftsführung ist aus dem Tarif ausgetreten, mal schauen wo das noch hinführt.

Image

Nicht gut, aber die Geschäftsführer wohnen ja weit genug weg und müssen sich nicht von Freunden anhören, was sie von KL halten.

Karriere/Weiterbildung

Wurde drastisch gekürzt. Es gibt auch fast keine Ausbilder mehr.

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