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Jetzt Profil vervollständigen79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles was besprochenen wird wurde bis jetzt eingehalten egal ob es mal ne kurze Tour sein muss oder nur bestimmte anzahl an Übernachtungs/Auslandstouren sind.
Mal etwas auf aussagen der Fahrer hören gerade wenn es um die Fahrzeuge geht. Die Älteren Kollegen dürfen gerne etwas geschont werden solange die Absprachen mit den anderen nicht missachtet werden.
In dem Beruf ein sehr schwieriges Thema aber ich bin 2-3 mal pro Woche zuhause und das meist mittags (also noch genug zeit für die Familie)
Kann mich nicht beschweren (mehr geht aber immer)
Kann mich aktuell nicht beschweren.
Unsere Rentner (Aushilfen) werden wie Normale Fahrer eingesetzt also gleiche Touren und anzahl an übernachtungen.
Mit der Dispo klappt fast alles, gelegentlich mal selbst ein Werkstattermin machen oder Ersatzteile im Geschäft kaufen ist hier fast normal. Den Logistik-Chef hab ich seid der Einstellung nicht mehr gesprochen.
Bei Fragen bekommt man schnelle Antwort und nach dem Plan für kommende tage brauch ich nicht fragen sondern bekomme den plan sobald er fertig ist (meist ein tag vorher am Vormittag)
Schwer zu sagen bei uns gibst nur Männer in der Abteilung (denke aber nicht das es da unterscheide geben würde)
Die Entladung auf Baustellen ist immer interessant. Dies machen wir selbst (Entweder hast man ein Kran Fahrzeug oder einen Stapler dabei)
Dank den Kollegen ganz Okay
Keine gute Stimmung, gespannt wie das zukünftig wird da man aus der Gewerkschaft ausgetreten ist.
Abteilungsabhängig, in manchen Bereichen ist kein Home Office erwünscht
Kommt stark auf den Vorgesetzten an und natürlich Vitamin B.
Durch den Tarif eigentlich gut. Jedoch werden nicht alles Mitarbeiter mit dem gleichen Aufgabengebiet gleich bezahlt. Der Nasenfaktor spielt eine große Rolle.
Junge aufstrebende Mitarbeiter werden nicht leistungsgerecht bezahlt.
Kommt immer mehr
Abteilungsabhängig
Die Wertschätzung welche früher noch da war, wird von Jahr zu Jahr schlechter
Durch neue Strukturierung eine Katastrophe
Durch Großraumbüros leider oft sehr laut und vertrauliche Gespräche können nur noch in Besprechungszimmer geführt werden, welche davor erst reserviert werden müssen.
Kommt auf den Vorgesetzten an
Kann ich nichts dazu sagen
Viele interessante Aufgaben Gebiete
Automobilzulieferer
Abeitgeber verlangt Überstunden
Je nach dem
Dank Tarif gut, aber jetzt.....
Es waren auch gute Ausbilder da
viel Freiraum gehabt
kam auf den Ausbilder an
Offener und ehrlicher Austausch auch über die Bereiche hinweg
Leider steht die Gruppe durch diverse Zeitungsartikel schlechter da als sie es verdient
Flexibilität ist durch Gleitzeit und Homeoffice gegeben
Die Kolleg:innen sind wirklich toll. Super Austausch und gegenseitige Wertschätzung
Immer ein offenes Ohr. Man erfährt Wertschätzung und wird gesehen.
Es wird nie langweilig ;-)
Lohn immer pünktlich, Vorgesetzter immer verständnisvoll
Aufstiegschancen für Frauen sehr schwierig
Öfter auf die MA hören
Könnte besser sein, möchte mich aber nicht beschweren da ich Homeoffice nutzen darf
Durch ein paar ehemalige MA schlecht dargestellt....
Für mich ist Homeoffice wichtig mit Kindern, es wird seit 3-4 Jahren vieles Angeboten. Ferienbetreuung für die Kids, Firmenlauf, diverse Chellanges im Gesundheitsbereich. Spricht mich an und finde ich gut
Sehr schwierig für Frauen, Männer haben es da nicht so schwer
Sehr gut
Ok
Gut aber ausbaufähig
Wir sind überwiegend ein junges Team
Ich komme mit meinem beiden Vorgesetzten bestens klar. Für mich ist das sehr sehr wichtig.
Inventar in der Buchhaltung schon in die Jahre gekommen. Aber ich bin ja im Homeoffice.
An manchen Stellen schwierig
Naja,jeder hat so seinen Liebling ob er es nun zugibt oder nicht. Ist jedoch überall so.
In der Buchhaltung ist es ja doch meist dasselbe. Allerdings durfte ich Firmen im Ausland betreuuen, bin bei Anlageninventuren dabei und komme wenn ich möchte such mal raus. Da ich gerne auch mal verreise für mich TOP
Meine Kollegen :)
Leider viel zu viel :( Es hat sich erst in den letzten Jahren verschlechtert. Ständig werden neue Organisationsänderungen eingeführt und so der komplette Betrieb lahmgelegt.
Seit der neuen Geschäftsführung gibt es bei KL keine Werte mehr und an muss sie erst suchen. Dabei ist es ganz einfach: weniger drohen und auch mal was für die eigenen Mitarbeiter tun!
Man wird selten bis nie gelobt. Das Betriebsklima basiert hauptsächlich auf Angst. Es ist nicht erwünscht, dass man seine Meinung sagt, auch wenn es nach Außen anders dargestellt wird.
Nicht gut, aber die Geschäftsführer wohnen ja weit genug weg und müssen sich nicht von Freunden anhören, was sie von KL halten.
Eine Work-Life-Balance gibt es nicht, es wird eigentlich immer erwartet, dass man arbeitet, auch über den Feierabend hinaus. Der Betriebskindergarten ist ein Witz, die Betreuungszeiten wurden reduziert und passen überhaupt nicht mehr zur Arbeitszeit. Vom Personalbüro wird dann angeboten, dass man auch gerne abends noch arbeiten kann, wenn die Kinder im Bett sind. Es ist ein Witz!
Wurde drastisch gekürzt. Es gibt auch fast keine Ausbilder mehr.
Es wird überall versucht einzusparen. Die neue Geschäftsführung ist aus dem Tarif ausgetreten, mal schauen wo das noch hinführt.
Hier wird großen Wert drauf gelegt, was auch an der Außendarstellung liegen mag.
Man kommt nur noch gerne wegen der Kollegen, aber leider werden es immer weniger.
Die Kollegen untereinander wertschätzen sich gegenseitig, aber die neue Geschäftsführung interessiert sich nicht mehr für die "Alten". Es ist sehr traurig mitanzusehen, wie betrübt einige Kollegen sind. Die alte Geschäftsführung hat noch viel für langjährige Mitarbeiter getan.
Kein Kommentar.
Sehr alte Einrichtung. Schlechtes Licht (vor allem seit den neuen Bewegungsmeldern), schlechte Luft (Lüftungen defekt), kalte Büros (Heizungen funktionieren nicht, bitte Jacke mitbringen!)...könnte ewig so weitermachen. Die Besprechungsräume für Kundenbesuch sind einfach nur peinlich.
Hier kommt es stark auf den Vorgesetzten an. Alles in allem ok.
Frauen haben keine Aufstiegsmöglichkeiten. Die neue Geschäftsführung stellt Frauen in neu geschaffenen Stellen mit Führungsverantwortung ein und postet dann schöne Beiträge auf den bekannten Plattfromen, aber das ist nur Schein.
Die Aufgaben sind ok, aber zu viel. Gute Mitarbeiter werden mit noch mehr Arbeit bestraft. Stellen werden nicht nachbesetzt, weshalb alle überarbeitet sind.
Rückholung früherer Arbeitnehmer
Bevorzugung mancher Arbeitnehmer
kollegial
gut
abwechslungsreiche Tätigkeiten
Das er den Lohn pünktlich überweißt
Das wir nicht immer als Team zusammenarbeiten
Mehr in die Tram Zusammenarbeit
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Extrem viele langjährige Zugehörigkeit der Mitarbeiter. Das spricht für sich...
Gleitzeit und Homeoffice.
Interne Weiterentwicklung möglich.
Sehr vorbildlich. Kümmert sich um das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Älteres Gebäude, zum Teil zu kalt (Winter) zu warm (Sommer)
Sharepoint mit allen Informationen der Gruppe
Globaler Player. Somit auch die Aufgaben sehr interessant.
So verdient kununu Geld.