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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter:innen, die bei Kern-Liebers Gruppe / Eberle / Haas / Bruker eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Kern-Liebers Gruppe / Eberle / Haas / Bruker als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Je nach dem
Dank Tarif gut, aber jetzt.....
Es waren auch gute Ausbilder da
viel Freiraum gehabt
kam auf den Ausbilder an
Kaum was -Bezahlung.
-keine Wertschätzung
-keine Unterstützung
-zeigen kein Interesse
-Kommunikation ist nicht vorhanden
-Neue Mitarbeiter sind auf sich alleine gestellt
-Im ausbildungsbereich und in der Personalabteilung!!!
-Kompletter Austausch von Führungskräften. Ob in der Personalabteilung oder im Ausbildungsbereich. Menschen mehr Respekt und Dankbarkeit zeigen. Zu ernst, arbeitsklima ändern.
Sehr, sehr erdrückend. Man möchte so schnell wie möglich da raus. Kollegen sind nicht hilfsbereit, natürlich mit einigen kleinen Ausnahmen. Führungskräfte sind miserabel. Keine sozialen Kompetenzen, kein danke, überhaupt nichts, aussser man macht ein Fehler, weil man zu wenig eingearbeitet wird und dann ist das motzen riesig. Ich bin so froh, dass ich da demnächst aufhören werde.
Da will man nicht aufsteigen.
Naja, da könnte es bessere Modelle geben!
Bezahlung gut
-Arrogante Ausbilder
-keine Unterstützung, wen man nicht zu den Lieblingen gehört
-die Personalabteilung ist ein Desaster! Menschlichkeit nur bei sehr,sehr wenigen vorhanden! Zeigen kaum Interesse!
-Hierarchie
Welcher Spaß???
-langweilig, monotone Aufgaben, man darf keine eigenen Ideen haben.
- man erledigt die wertlosesten Aufgaben und erhält kein Danke!!! Keine Wertschätzung!! Null Prozent!
Variationen??? Die gibst noch nicht mal in der Fleisch-Kantine!
Das ist einer der größten Probleme.der mangelnde Respekt und die geringe Wertschätzung. Und das ist in fast allen Bereichen zu sehen. Es ist kein Wunder, dass sich die Azubis nach der Ausbildung woanders umschauen. Katastrophale personanteilung
+ Freundliche und Höfliche sowie hilfsbereite Ausbilder
+ Guter Maschinenpark, wenn auch nicht der beste
+ Man wird stets mit Respekt behandelt, ob das nun gegenüber den Ausbildern ist oder den Arbeitern
+ Abwechslungsreiche arbeiten
+ Gemeinsame Projekte mit Schulen oder Projekte mit Heiligenbronn
+ Förderung durch Zusatzunterricht und Vorprüfungen
+ Seminare zur Stärkung des Zusammenhalts der Auszubildenden
+ Kurse wie z.B. Erste Hilfe Kurs, Knigge o.ä.
+ CNC- und CAD Schulung
+ Auszubildende aus allen Schulen, somit werden die Schwächeren von den Stärkeren stets unterstützt
- Kantinen Essen nur teilweise mein Geschmack (Je nach Geschmack der Person)
- Keine Flexible Arbeitszeit (In der Ausbildung)
Man kann in der Masse sehr gut abtauchen
Es werden neue Arbeitsmittel und Maschinen zur Verfügung gestellt
Ausbildung ist sehr lasch
Azubis werden oft grundlos abgemahnt
Komplettes Handy verbot....
Ausbilder vom Fach mit guten Qualifikationen einstellen
die Chance zur Ausbildung/Studium; teilweise echt nette Kollegen und Vorgesetzte
keine guten Karrierechancen und mangelnde Atmosphäre und schlechte Bezahlung: die besten Absolventen gehen bald und es ist klar warum
mehr in Teambildung, Karrieremöglichkeiten, Gehälter nach em Studium, interessante Jobs investieren