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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ebertor Hotelbetriebsges die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr herablassend kommuniziert, Fehlleistungen vor der gesamten Belegschaft bloßgestellt, schlecht über Mitarbeiter geredet, teils sogar dann, wenn die betreffende Person präsent ist.
Leidet leider auch wegen dem o.g.
ist ohnehin schon nicht so toll in der Branche, untertarifliche Urlaubstage, muss dann genommen werden wenn es von den betrieblichen Belangen her passt.
Da gibt es durchaus Projekte
Völlig Inakzeptables Verhalten der mittleren Führungsebene gegenüber den Mitarbeitern (Reservierung/Verkauf, Rezeption))