Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ebertor Hotelbetriebsges die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hätte meiner Meinung nach besser sein können, da es schien als hätte man immer an einander vorbei geredet oder wichtige Informationen schienen gar nicht erst in der entsprechenden Abteilung angekommen zu sein.
Die Kollegen waren immer sehr nett und haben versucht zu helfen wo es nur ging.
Meines Erachtens war keinerlei Work-Life-Balance gegeben, da man selbst im Urlaub oder bei Krankheit angeschrieben oder sogar angerufen wurde um Dinge zu klären.
Anfangs sehr viel versprechend dieses änderte sich allerdings schnell und nach der Kündigung wurde man leider nicht mal mehr angeschaut.
Nach Übernahme des Hauses durch den Junior sehr viel "Schreierei" am Anfang
Die Kollegen waren immer sehr nett und hilfsbereit aber auch sehr negativ eingestellt. Die Einarbeitung ist nicht wie besprochen abgelaufen und man sollte ständig in Bereichen aushelfen für die man nicht eingestellt war oder nicht mal Erfahrungen in den Bereichen hatte.