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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenDas Gehalt stimmte, die Kollegen waren meist freundlich und das Hotel selbst ist ein schöner Ort.
Besserer Umgang mit den AN
Der Umgang mit den Mitarbeitern von Vorgesetzten sowie die schlechte bis fast nicht vorhandene Einarbeitung.
Sucht seine Arbeitskräfte im ägyptischen Markt, junge Leute, Mindestgehalt
Der am besten bewertete Faktor von Ebertor Hotelbetriebsges ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen waren immer sehr nett und haben versucht zu helfen wo es nur ging.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ebertor Hotelbetriebsges ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Anfangs sehr viel versprechend dieses änderte sich allerdings schnell und nach der Kündigung wurde man leider nicht mal mehr angeschaut.
für die Ausbildung eines Chefs sehr schlecht
