60 Bewertungen von Bewerbern
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann die Kritik nicht ganz nachvollziehen.
Angesprochen durch einen Berater auf eine Stelle bei der ebf habe ich binnen 2 Wochen einen Termin bekommen (natürlich nach Versand meiner Unterlagen).
2 Wochen nach der Vorstellung war dann auch die Unterschrift fix unter dem Arbeitsvertrag, den ich bis heute nicht bereut habe.
Ich habe die Stelle mehrmals gesehen und mich beworben. Termin nicht zeitnah, obwohl ja für sofort gesucht wird...Nach Gespräch bis heute keine Antwort erhalten, obwohl man sich in 2 Wochen entscheiden wollte. Nach Anruf dort wusste man gar nicht so schnell, was man sagen sollte. Die Stelle ist zwischenzeitlich wieder 2 mal ausgeschrieben. Aber es ist ja soooo dringend für sofort!
Das Verhalten gegenüber Bewerbern auf diese Art ist nicht in Ordnung. man sollte sich überlegen, ob man Zeit und Nerven in die Bewerbung dort steckt, nur um wieder enttäuscht zu werden. Eine Absage bekommen ist eine Sache, wenn die Stelle tatsächlich besetzt wäre, aber sich gar nicht zu melden und sich wahrscheinlich darüber amüsieren, daß interessierte Menschen sich solche Mühe machen, ist echt nur zum Kopf schütteln. Wer mit Bewerbern so umgeht, kann im Inneren auch keine bessere Firma sein. Lustig auch, daß es dann so überschwenglich löbliche Bewertungen von Mitarbeitern gibt, wenn sich hier ein Bewerber nicht so gut äussert.
Ob die ausgeschriebene Position überhaupt existiert hat, lässt sich im Nachhinein eher anzweifeln. Mehr als 4 Monate hat es nun gedauert, bevor man sich dann eher plump zu einer Absage entschieden hat.
Ich habe den Verdacht, dass hier wohl nur der Marktwert von EBF gestestet werden sollte, oder anders gesagt, wie das Unternehmen von extern wahrgenommen wird. Das Produktportfolio ändert sich auch je nach Bedarf und Marktlage fast alle 2 Jahre komplett neu. Das stark IBM-fokusierte Unternehmen hatte vor ca. 5 Jahren noch Virtualisierung im Focus, dann war man plötzlich Spezialist in Blackbery Mobile Solutions, jetzt versucht man den Focus auf eMail und Mobile Apps (Tablets/Smartphones) zu legen. Mehr also ein Geschäftsplan nach Windrichtung.
Die Mitarbeiter, die ich zwischenzeitlich am Telefon hatte (ca. alle 4 Wochen ein Telefonat mit freundlicher Nachfrage wie denn der Stamd sei), wirkten zwar alle sehr bemüht und freundlich, die eigentlichen Entscheidungsträger und Kernverantwortlichen waren zumeist nicht zu sprechen bzw. wussten wohl selbst nicht genau, wen oder was sie suchen.
Ich kann nur abraten. So etwas ist unseriös und vergiftet die Branche!
Entsprach meinen Erwartungen
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