Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
EBF ist Spezialist für den Arbeitsplatz der Zukunft. Unsere Produkte, Services und Lösungen machen digitales, mobiles und flexibles Arbeiten möglich und erhöhen die Produktivität von Mitarbeitenden – unter Einhaltung höchster Sicherheitsstandards, bei überschaubarem Aufwand für die IT, mit einem positiven Erlebnis für die Nutzenden.
Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern erarbeiten wir Lösungen für komplexe Enterprise Mobility-Herausforderungen und erstellen individuelle Digital Workplace-Konzepte. So wird der Digital Workplace in Unternehmen Realität.
Dabei machen uns jahrelange Erfahrung, ein großes Partnernetzwerk, hohe Technologie- und Entwicklungskompetenz, Agilität und Flexibilität sowie viel Leidenschaft zu dem perfekten Partner für unsere Kunden – vom Mittelstand bis zum DAX 30-Konzern, lokal und weltweit, für sämtliche Branchen.
Wir bieten für jedes Unternehmen die passende Lösung. Und wenn nicht, dann entwickeln wir sie.
Die EBF setzt IT Projekte erfolgreich um: Mit erprobten Softwarelösungen führender Hersteller und innovativen Eigenentwicklungen für den B2B- und B2C-Bereich. Mittelständische Unternehmen und international agierende Konzerne profitieren gleichermaßen vom Know-how der EBF. Jeder Kunde erhält eine effiziente, sofort einsatzfähige Lösung für sein Business. Die EBF übernimmt dabei die komplette Betreuung und Umsetzung von der Planung der Systeminfrastruktur über individuelle Anwendungsentwicklung, Installation, Konfiguration, Administration bis zur Schulung der Mitarbeitenden und dem Anwendungssupport.
Die EBF bleibt immer am Puls der Zeit – auch zukünftig. Die Ziele sind klar gesteckt: die Stärkung der Positionierung am Markt, das Erschließen neuer Geschäftsfelder und das Vorantreiben der Internationalisierung mit Fokus auf die USA und Großbritannien. Ein starkes, aber organisches Wachstum spielt dabei die übergeordnete Rolle.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztUnser Team – Mit Leidenschaft, einem starken Zusammenhalt und vor allem Spaß arbeiten wir gemeinsam daran, etwas zu bewegen
Spannendes Umfeld – Du arbeitest mit großen, namhaften Kunden und Technologiepartnern zusammen
Innovativ – Während wir wachsen, haben wir die Vorteile eines Startups auch nach 25 Jahren noch bewahrt (Kicker, Fitnessraum und Events inklusive)
Perfekter Einstieg – Ein umfangreiches und individuell auf deine Bedürfnisse zugeschnittenes Onboarding ermöglicht dir den perfekten Start. Das hilft dir, dich schnell als Teil des Teams zu fühlen
Lernen –Wir unterstützen dich kontinuierlich bei Weiterbildungen und Zertifizierungen und bieten dir auch durch die Übernahme von Führungsverantwortung oder den Weg in eine Fachlaufbahn individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Verantwortung – Eine transparente und offene Unternehmenskultur sowie kurze Entscheidungswege schaffen Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung. Bei uns darfst du Entscheidungen treffen, Neues ausprobieren und bist für deine Ergebnisse verantwortlich
Wertschätzung –Eine leistungsgerechte Bezahlung und 30 Tage Urlaub, bezahlter Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (Hochzeit, Geburt) sowie Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit sowie exklusive Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende
Ausstattung – Du hast freie Wahl beim Betriebssystem deines Laptops und Smartphones und kannst komfortabel mobil arbeiten – ganz gleich, wo du dich befindest
Work-Life-Balance – Plane deine Zeit flexibel und nutze die Homeoffice-Option
Arbeitsweg – Egal ob Auto, Bahn oder Rad, wir sind gut zu erreichen. Wir bieten Firmenparkplätze, ein VRS-Jobticket und je nach Position einen Firmenwagen der Marke BMW oder aus dem VW-Konzern - auch zur privaten Nutzung
Gesundheit – Kostenlose bzw. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und ein eigener Fitnessraum sowie ein höhenverstellbarer Schreibtisch bieten dir die Möglichkeit, fit zu bleiben. Die Möglichkeit ein JobRad zu beziehen und regelmäßige Gesundheitstage ergänzen das Angebot
Stärkung – Obstkörbe, Snackbar und Essenszulage für die Kantine im Haus sorgen für die richtige Verpflegung. Kalt- und Heißgetränke stehen natürlich immer bereit
Zu guter Letzt – Es erwartet dich ein Top-Arbeitgeber mit einem Kununu Score von 4,4
Leidenschaft, Engagement, ein offenes und ehrliches Miteinander – all das zeichnet das Team der EBF aus. Wir arbeiten mit Spaß an unseren Zielen und haben unseren Startup-Charakter auch 25 Jahre nach der Unternehmensgründung noch immer bewahrt. Dieser zeigt sich in unserer transparenten und ehrlichen Unternehmenskultur sowie in kurzen Entscheidungswegen. Das schafft viel Raum für Mitgestaltung und die Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeitenden.
Durch das starke Wachstum suchen wir immer wieder in allen Bereichen unseres Unternehmens Kollegen und Kolleginnen – aktuell ausgeschriebene Stellen findet du auf unserer Webseite. Sollte das Passende für dich nicht dabei sein, freuen wir uns auch auf deine Initiativ-Bewerbung.
Unabhängig von den jeweils in den Stellenanzeigen ausgeschriebenen Kompetenzen sind für die EBF eine aufgeschlossene Persönlichkeit, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Service-Affinität Voraussetzung um Teil unseres Teams zu werden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EBF GmbH.
Für eine Tätigkeit im Consulting setzen wir Reisebereitschaft voraus. Allerdings bedeutet dies nicht, dass unsere Kollegen und Kolleginnen ständig von Montag bis Freitag im Hotel leben. Vielmehr ist es eine Mischung aus vor Ort und (Home-)Office Tätigkeiten. Durch unsere Tätigkeit im Mobility Umfeld, lassen sich viele Themen remote lösen, sodass eine Anwesenheit vor Ort nicht immer zwingend erforderlich ist.
Grundsätzlich versuchen wir unsere Consultants regional einzusetzen, damit sie den Feierabend bei Freunden / Familie verbringen können.
Dennoch sind Übernachtungen außer Haus nicht ausgeschlossen.
Das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten bei der EBF ist umfangreich.
Abhängig von der Position im Unternehmen ist die Absolvierung bestimmter Zertifizierungen im technischen Bereich Voraussetzung für eine Beschäftigung bei der EBF.
Darüber hinaus unterstützt die EBF die Entwicklung ihrer der Mitarbeitenden durch bedarfsorientierte Schulungen und Seminare.
Alle Schulungen, Seminare, Zertifizierungen o.ä. werden während der Arbeitszeit absolviert. Die Kosten übernimmt die EBF.
Standorte Inland
Köln
Standorte Ausland
Santa Monica
Super nettes Team, im Büro bekommt man von Softdrinks über Snacks alles was man braucht.
Interessante Aufgaben, gute Kollegen
Hilfe überall,Haustiere erlaubt, Iphone 12, coole Events und Rabatte auf alles( Urlaub,Auto, Kleidung)
Symmetrischer Umgang unter Kollegen
Company Benefits
Die erwartete Eigenverantwortung. Du bestimmst deinen Weg
Aufgrund der Firmenstruktur können leider wenig "Karrieremöglichkeiten" geboten werden, Weiterbildung wurde leider nicht durch den Arbeitgeber gefördert
Sie leben weiterhin von alten Projekten und das Wenige, was neu hinzukommt, wird in ausländischen Tochtergesellschaften ausgelagert.
Alte Männer regieren den Untergang. Machtspiele
keine dankbarkeit, nur bla bla. Kein extra Geld. Man hält Menschen nur mit Geld und Respekt. Beides nicht gegeben. Warum sind wir denn sonst alle weg?
Vor einiger Zeit wären hier mir vielleicht noch ein paar Punkte eingefallen, wir bereits erwähnt geht man hier aber auf das Feedback der Mitarbeiter ein und arbeitet stets an der Verbesserung. Dies ist natürlich meine persönliche Meinung die sich aus meinen Wünschen ergibt welche natürlich von denen anderer Menschen abweichen können.
Auf Expertenwissen der Mitarbeiter vertrauen und nicht nur als Ausführungsorgan betrachten, sich gegenüber dem Wandel der Arbeitswelt öffnen und diesen mitgehen, statt sich dagegen zu wehren, Management diverser aufstellen und insb. auf dem obersten Level Einstellungen über Qualifikation statt Vetternwirtschaft (dann haben auch Menschen, die nicht weiß, männlich und ü50 sind eine Chance)
Heute ist der 26.09 und ich habe durch den Flurfunk von meiner Entlassung erfahren. Laut kolleg:innen boshaft verbreitet von dem Vorzimmer der Geschäftsführung. Bravo an die Diskretion, ich bin enttäuscht. Reconnect anders definiert!
Ziele klarer formulieren und überprüfen
Ein bisschen mehr Feedback in der Zeit der Einarbeitung und regelmäßige Standortbestimmungen würden helfen, Selbstbild mit Fremdbild abzugleichen, um einordnen zu können, wie man gesehen wird und ob die eigene Einschätzung der Handlungsfelder sich mit denen deckt, die erwartet werden.
Gibt wirklich nichts
Der am besten bewertete Faktor von EBF ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
In meiner Zeit bei der EBF EDV Beratung Föllmer habe ich eine Arbeitsatmosphäre kennengelernt, die sich durch Professionalität und ein ausgewogenes Maß an Eigenständigkeit sowie Teamarbeit auszeichnet. Diese Balance schafft einen Rahmen, in dem man sich sowohl individuell entfalten als auch als Teil eines Teams erfolgreich sein kann.
Die Kollegschaft ist hilfsbereit und freundlich.
Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten!
Alles entspannt, alle nett, Arbeitsplatz immer verschieden und schöne Aussicht
Sehr gutes Arbeitsklima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBF ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wenn es überhaupt mal nicht rund läuft, dann liegt es zu 99% an der Kommunikation, aber da sind beide Seiten beteiligt.
Nicht vorhanden
Ich habe selten einen so unstrukturierten Kommunikations-Flow erlebt. Informationen die eigentlich niemanden etwas angehen werden im "Flurfunk" wie Klatsch und Tratsch verbreitet. Wichtige Informationen die alle erhalten sollten bekommt man manchmal gar nicht mit. Dann bekommt man vorgehalten, dass man die Info doch erhalten hätte, wenn man sich nicht danach richtet. Völliges Chaos - selten sowas erlebt.
Gelebte Antikommunikation seitens der Geschäftsführung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es grundsätzlich, jedoch fehlen die Schulungen.
Es gibt verschiedene Aufstiegschancen/Schulungen/Zertifikate die man erarbeiten kann um somit vielseitiger eingesetzt zu werden wenn man dies möchte und ich denke mal man wird dementsprechend auch entlohnt.
100% übernahme und Aufstieg sehr gut möglich
Du hast es in der Hand!
Wenn man sich aktiv reinhängt und die Bereitschaft zur Weiterbildung hat kann man durch den steigenden Bedarf an Kompetenzen mit der Firma wachsen. Hierbei wird speziell auf die konkrete Leistung und Entwicklung des Mitarbeiter geachtet und nicht unbedingt ob er mit einem Masterstudium oder einer hohen Qualifikation ins Unternehmen kam.