Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EBF die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinen Augen wird seitens der GF sehr detailliert und regelmäßig kommuniziert. Ich habe nichts dran auszusetzen. An mancher Stelle sind es mir jedoch zu viele verschiedene Kommunikationsmittel, sodass man verwirrt wird. Es wäre sinniger sich auf eins zu konzentrieren und das zu nutzen.
Total zufrieden! Und das bereichsübergreifend
Durch die flexiblen Arbeitszeiten wirklich gut. Auch ist man nie „zu knapp“ besetzt, sodass sich Überstunden hier wirklich in Grenzen halten. Da können sich die meisten Unternehmen ein Beispiel dran nehmen.
Ich werde gehört, kann kritische Dinge offen ansprechen und diese sachlich diskutieren. Es liegt keine Beratungsresistenz vor - ganz im Gegenteil man hört sich das Feedback an und versucht es umzusetzen. Danke!
In meiner Zeit bei der EBF EDV Beratung Föllmer habe ich eine Arbeitsatmosphäre kennengelernt, die sich durch Professionalität und ein ausgewogenes Maß an Eigenständigkeit sowie Teamarbeit auszeichnet. Diese Balance schafft einen Rahmen, in dem man sich sowohl individuell entfalten als auch als Teil eines Teams erfolgreich sein kann.
Abteilungsübergteifend wird viel unternommen. Das liegt mit daran, dass die Firma genau das unterstützt. Es gibt viele „Veranstaltungen“ die von der Firma gesponsert werden. Ob die Halbtags-Aktivitäten, die monatlichen get-together, die Quartalsmeetings oder oder oder. Zudem sind sich die Kollegen auch einfach sympathisch.