100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
77 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde es gut, dass die Geschäftsführer stetig an der Mitarbeiterzufriedenheit arbeiten.
Super viele Benefits! USC Mitgliedschaft und DE Ticket kostenlos, Essenszuschüsse, workation, Jobrad, zahlreiche Events, flexible Arbeitszeiten, private Nutzung von IT Equipment, Englischkurs. Bürohunde sind ebenfalls erlaubt! Und es gibt noch mehr.
Abteilungsübergteifend wird viel unternommen. Das liegt mit daran, dass die Firma genau das unterstützt. Es gibt viele „Veranstaltungen“ die von der Firma gesponsert werden. Ob die Halbtags-Aktivitäten, die monatlichen get-together, die Quartalsmeetings oder oder oder. Zudem sind sich die Kollegen auch einfach sympathisch.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten wirklich gut. Auch ist man nie „zu knapp“ besetzt, sodass sich Überstunden hier wirklich in Grenzen halten. Da können sich die meisten Unternehmen ein Beispiel dran nehmen.
Hier wird viel getan. Auch seitens der GF. Kein greenwashing
Total zufrieden! Und das bereichsübergreifend
Ich werde gehört, kann kritische Dinge offen ansprechen und diese sachlich diskutieren. Es liegt keine Beratungsresistenz vor - ganz im Gegenteil man hört sich das Feedback an und versucht es umzusetzen. Danke!
Top Equipment, Home Office möglich, ergonomische Arbeitsplätze. Super
In meinen Augen wird seitens der GF sehr detailliert und regelmäßig kommuniziert. Ich habe nichts dran auszusetzen. An mancher Stelle sind es mir jedoch zu viele verschiedene Kommunikationsmittel, sodass man verwirrt wird. Es wäre sinniger sich auf eins zu konzentrieren und das zu nutzen.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für diese ausführliche und positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass du die vielen Benefits und unsere Bemühungen um eine angenehme Arbeitsatmosphäre, eine transparente Kommunikation und eine gute Work-Life-Balance so zu schätzen weißt.
Besonders schön ist es zu hören, dass der Zusammenhalt im Team und der bereichsübergreifende Austausch für dich so positiv erlebbar sind – das sind Aspekte, auf die wir als Unternehmen besonders stolz sind.
Auch dein konstruktives Feedback zur Kommunikation nehmen wir gerne mit. Wir werden prüfen, wie wir hier noch mehr Klarheit schaffen und die Informationen besser kanalisieren können.
Es ist großartig zu sehen, dass unsere Werte und Angebote so gut bei dir ankommen. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns diese Rückmeldung zu geben – das motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben!
Herzliche Grüße
dein HR-Team der EBF
In meiner Zeit bei der EBF EDV Beratung Föllmer habe ich eine Arbeitsatmosphäre kennengelernt, die sich durch Professionalität und ein ausgewogenes Maß an Eigenständigkeit sowie Teamarbeit auszeichnet. Diese Balance schafft einen Rahmen, in dem man sich sowohl individuell entfalten als auch als Teil eines Teams erfolgreich sein kann.
Eine der herausragenden Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance bei EBF ist die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es mir, meinen Arbeitstag so zu planen, dass berufliche Verpflichtungen und persönliche Bedürfnisse optimal aufeinander abgestimmt sind. Die Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten, hat besonders in Zeiten erhöhten privaten Bedarfs einen unschätzbaren Wert.
Was mir besonders am Herzen liegt, ist der ausgeprägte Sinn für Gemeinschaft und Zusammenhalt unter den Kollegen. Trotz der unterschiedlichen Projekte und Abteilungen gibt es eine starke Verbindung und einen stetigen Austausch, der über die typische Zusammenarbeit hinausgeht. Dieser Zusammenhalt wird durch regelmäßige Team-Events und informelle Treffen noch weiter gestärkt.
Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch eine ausgewogene Mischung aus professioneller Führung und menschlichem Umgang aus. Eine offene Kommunikationskultur wird großgeschrieben, wobei die Vorgesetzten stets ansprechbar sind und Wert auf transparenten Austausch legen. Sie unterstützen die Mitarbeiter aktiv in ihrer beruflichen Entwicklung, bieten regelmäßiges Feedback und fördern die Übernahme von Verantwortung. Dies geschieht in einem Rahmen, der sowohl die Erreichung unternehmerischer Ziele als auch die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter im Blick behält. Konflikte werden konstruktiv und fair angegangen, wodurch eine positive und lösungsorientierte Arbeitsatmosphäre gefördert wird.
Ein wesentlicher Aspekt, der die Arbeitskultur prägt, ist die Art und Weise, wie Kommunikation gelebt wird. Meine Erfahrungen in diesem Bereich sind geprägt von einer offenen Kommunikationspolitik, die sowohl die tägliche Arbeit als auch den Umgang unter den Kollegen betrifft.
Die Führungsebene legt großen Wert darauf, Informationen im Intranet zugänglich und verständlich zu machen. Regelmäßige Updates zu Unternehmensentwicklungen und -zielen werden in KickOff´s kommuniziert.
Die Kollegschaft ist hilfsbereit und freundlich.
Gutes Image vor Partnern und Endkunden.
Nichts zu beanstanden, mit 30 Urlaubstagen und sehr viel Toleranz für private Angelegenheiten, ist man hier sehr gut aufgehoben.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es grundsätzlich, jedoch fehlen die Schulungen.
Gehälter stagnieren zeitweise insbesondere im Engineering, Weihnachts- und Urlaubs-Zuschüsse oder Boni werden in der Regel keine gezahlt.
Die Kollegschaft bildet eine familiäre Gemeinschaft, wo man aufeinander achtet.
Respektvoll und angemessen.
Vorgesetzte arbeiten stets fair und sind an der gemeinsamen Entwicklung interessiert. Ein Punkt Abzug, da der Einsatz für Mitarbeiter-Schulungen (Inhouse) zu wenig ist.
Aktuell verfolgt man ein 60:40 Officemodell, eine kontinuierliche Homeoffice-Option ohne Officebindung wäre deutlich angemessener.
Die Kommunikation ist teilweise zu bürokratisch und könnte würde sich gut daran tun, an Flexibilität zu gewinnen.
Die Aufgaben sind flexibel, da sich auch die Software und die Anforderungen der Kunden stetig wechselt.
Freibier.
Alte Männer regieren den Untergang. Machtspiele
Heute ist der 26.09 und ich habe durch den Flurfunk von meiner Entlassung erfahren. Laut kolleg:innen boshaft verbreitet von dem Vorzimmer der Geschäftsführung. Bravo an die Diskretion, ich bin enttäuscht. Reconnect anders definiert!
Homeoffice maximal 2 Tage
Keine Trennung von Müll
Wer bleibt ist zu faul zum suchen
Nicht vorhanden
Alte Männer haben das sagen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Deine Bewertung macht deutlich, dass du Verbesserungspotential bei der EBF siehst und wir können verstehen, dass dich diese Situation sehr mitnimmt und wütend macht. Dies tut uns sehr leid!
Dass deine Kündigung verbreitet worden ist, bevor du davon erfahren hast, ist allerdings nicht möglich. Solche diskreten Informationen sind lediglich der Geschäftsführung und den im Prozess involvierten Personen bekannt, die zu absoluter Verschwiegenheit verpflichtet sind. Die Kolleg:innen im Vorzimmer gehören nicht zu diesem Kreis und können solche Informationen daher unmöglich weitergegeben haben.
Da du bei deinen Kritikpunkten nur recht kurze Anmerkungen hinterlassen hast, würden wir uns freuen, wenn du noch einmal bereit bist, mit uns in Kontakt zu treten, damit deine Erfahrungen in unsere Überlegungen mit einfließen können. Gerne möchten wir diese nutzen um uns zu verbessern!
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Super nettes Team, im Büro bekommt man von Softdrinks über Snacks alles was man braucht.
Aufgrund der Firmenstruktur können leider wenig "Karrieremöglichkeiten" geboten werden, Weiterbildung wurde leider nicht durch den Arbeitgeber gefördert
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback zu deinen Erfahrungen und die überwiegend positiven Bewertungen.
Dass sich die Weiterbildungsmöglichkeiten für dich nicht so gestaltet haben, wie du es dir vorgestellt hast, ist schade.
Wir sind bestrebt, Wachstumschancen für Teammitglieder, unter Berücksichtigung individueller Ziele und Bestrebungen zu gewährleisten.
Wir nehmen dein Feedback ernst und möchten lernen und es künftig besser machen. Gerne kannst du uns daher auch persönlich kontaktieren, damit wir an konkreten Lösungen arbeiten können. Selbstverständlich völlig anonym.
Vielen Dank und alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Auf Expertenwissen der Mitarbeiter vertrauen und nicht nur als Ausführungsorgan betrachten, sich gegenüber dem Wandel der Arbeitswelt öffnen und diesen mitgehen, statt sich dagegen zu wehren, Management diverser aufstellen und insb. auf dem obersten Level Einstellungen über Qualifikation statt Vetternwirtschaft (dann haben auch Menschen, die nicht weiß, männlich und ü50 sind eine Chance)
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback.
Wir bedauern, dass du das Gefühl hattest, dass das Wissen der Mitarbeiter:innen nicht ernst genommen wird. Unser Ziel ist es, allen Kolleg:innen, die wir keinesfalls als reines Ausführungsorgan ansehen, Mitgestaltungsmöglichkeiten zu bieten. Wir sind stolz auf sie und vertrauen auf die Expertise unserer Kolleg:innen.
Zudem sind wir bestrebt und sehen es als unverzichtbar an, uns als moderner und innovativer Arbeitgeber aufzustellen und den Wandel der Arbeitswelt mitzugehen. Hierzu haben wir bereits einiges initiiert und werden dies auch zukünftig in den Fokus stellen.
Das wir deine Erwartung nicht erfüllen konnten, bedauern wir und nehmen deine Kritikpunkte selbstverständlich auf. Gerne würden wir auch mehr über deine Verbesserungsvorschläge erfahren und freuen uns, wenn du hierfür mit uns in Kontakt trittst.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Sie leben weiterhin von alten Projekten und das Wenige, was neu hinzukommt, wird in ausländischen Tochtergesellschaften ausgelagert.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und Rückmeldung.
Da wir nicht nur in Deutschland tätig sind, sondern international Kunden betreuen, werden Projekte auch über unsere ausländischen Tochtergesellschaften abgewickelt.
Wir bedauern aber, dass du deine Erfahrungen insgesamt als nicht positiv empfindest. Nur können wir leider aus deiner Bewertung keine konkreten Verbesserungsvorschläge für uns ableiten. Da wir immer daran interessiert sind, uns zu verbessern, würden wir uns freuen, wenn du mit uns in Kontakt trittst, um deine konkreten Kritikpunkten zu besprechen.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Interessante Aufgaben, gute Kollegen
Ziele klarer formulieren und überprüfen
Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten!
durch Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice kann man in der Regel alles mit/für die Familie geregelt bekommen
Sehr guter Zusammenhalt.
die Vorgesetzten sind fair und wertschätzend
Wenn es überhaupt mal nicht rund läuft, dann liegt es zu 99% an der Kommunikation, aber da sind beide Seiten beteiligt.
Ich sehe keine unterschiedliche Behandlung
Die meisten Aufgaben sind extrem spannend. Administrative Aufgaben sind da eher lästig, müssen aber gemacht werden....
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback.
Wir freuen uns, dass du dich wohlfühlst und dir die Arbeit Spaß macht.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Symmetrischer Umgang unter Kollegen
Company Benefits
Die Arbeitsatmosphäre kann auch ziemlich gesellig oder ruhig sein. Je nachdem wieviele im Office sind und wer alles HomeOffice betreibt.
Es gibt verschiedene Aufstiegschancen/Schulungen/Zertifikate die man erarbeiten kann um somit vielseitiger eingesetzt zu werden wenn man dies möchte und ich denke mal man wird dementsprechend auch entlohnt.
Je nach Abteilung können die Arbeitszeiten fest oder flexibel sein. Normal sind 7:00 - 10:00 Uhr.
Definitiv zufrieden mit der Ausbildungsvergütung.
Super nett und kommt auch immer auf uns zu um zu fragen wie es momentan aussieht in der Ausbildung. Ob wir Beschwerden haben, was wir denn gerade so machen, Orga krams, etc.
Es gab in der kurzen Zeit wo ich die Ausbildung angefangen habe vielerlei Firmenevents die noch eine angenehmere Arbeitskultur gepflegt hat.
Es gibt zu Anfangs viel zu lernen doch man bemerkt auch, dass man später trotzdem für einiges noch keine Berechtigungen hat und muss sich ab und an selber was suchen bis man diesbezüglich eine Schulung absolviert oder Zertifikate für erarbeitet hat. Ansonsten ist die limitierte Hilfe für Kleinigkeiten immer möglich.
Kann ich jetzt noch nicht viel zu sagen, da ich gerade mal nur in einer Abteilung Tätig war doch was ich bisher so alles miterleben durfte wurde einem am Arbeitsplatz nur selten langweilig bzw. gab es eigentlich fast immer was zu tun.
Es gilt eine Du'z Policy. Also von Respektformen gibt es hier daher eher weniger was ich aber als positiv ansehe. Es gibt natürlich noch Vorgesetzte und man hat einiges zu beachten. Doch Respektieren tut sich hier jeder gegenseitig.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback. Wir freuen uns, dass du mit der Wahl deines Ausbildungsbetriebs so zufrieden bist und dich bei uns wohl fühlst!
Viele Grüße
Dein HR-Team
So verdient kununu Geld.