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EBF 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei EBF GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Dies ist Tagesform abhängig. Manchmal ist alles in Ordnung - oft ist aber auch schlecht Stimmung. Es wird oft Druck gemacht - dann muss man lieber kuschen und die Klappe halten. Wer nicht pariert bekommt die Konsequenzen zu spüren. Und dies auf eine sehr uncharmante und unprofessionelle Art und Weise.

Kommunikation

Ich habe selten einen so unstrukturierten Kommunikations-Flow erlebt. Informationen die eigentlich niemanden etwas angehen werden im "Flurfunk" wie Klatsch und Tratsch verbreitet. Wichtige Informationen die alle erhalten sollten bekommt man manchmal gar nicht mit. Dann bekommt man vorgehalten, dass man die Info doch erhalten hätte, wenn man sich nicht danach richtet. Völliges Chaos - selten sowas erlebt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Glück hat und einen guten Draht zu jemandem gefunden hat wird dir geholfen, Aber nicht zu oft. Und gerade am Anfang ist dies dich so unendlich wichtig. Aber die Kollegen haben selber so viel zu tun, dass sie sich gar keine Zeit für einen nehmen können. desweiteren möchten die Vorgesetzten nicht, dass gute Mitarbeiten von der Arbeit abgehalten werden, um z.B. neue Kolleg*innen einzuarbeiten. Generell wird sich viel beschwert über das Unternehmen und auch über so manche Kollegen - aber niemand schafft es mal den Mund auf zu machen. Die Leute haben Angst und schlucken lieber das, was man Ihnen zu Fraß vorwirft.

Work-Life-Balance

Das Problem ist, es gibt keine klaren Richtlinien dazu. Ob man jetzt mal zum Arzt gehen darf etc. Man weiß nicht genau, was man sich rausnehmen darf und was nicht. Das finde ich schwierig einzuordnen manchmal. Aber generell hat man hier schon viel Möglichkeiten. Wenn man mal früher gehen muss etc. war dies schon möglich. Was den Consultant-bereich angeht kann ich nur von dem sprechen, was ich mitbekommen habe. Dienstreisen als die Anfahrt zum Kunden ist deine Freizeit. Reist man Sonntags zum Zielort um Montags pünktlich bei seinem Kunden-Termin zu sein, so ist dies deine Freizeit. Sowas habe ich auch noch nie erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Mein größter Kritikpunkt ist das Vorgesetzten-verhalten. In unserem Team gab es 2-3 Vorgesetzte. Alle haben irgenwie was zu melden gehabt. Man ist beim Arbeiten sehr locker miteinander. Man geht davon aus, dass man auf Augenhöhe miteinander umgeht.
Sobald man ein Vertrauen aufgebaut hat so wird dies zerstört und man bekommt ohne es mitzubekommen einen tritt in den Rücken. So enttäuscht von einem Vorgesetzten - ein solch respektloser Umgang ist mir noch nie untergekommen. Das Schlimmst was ich bislang erlebt habe. Es wird einem etwas vorgemacht. Am einen Tag ist alles super, man wird ggf. gelobt. Am nächsten Tag sieht alles anders aus. Vielleicht gibt es eine Abmahnung oder es rollen mal wieder Köpfe. Ständig wurde Kolleg*innen gefeuert, obwohl kurze Zeit zuvor bei Feedback-Gesprächen etc. noch alles in Ordnung war. Hier ist größte Vorsicht geboten. Lasst euch nicht blenden von dem "lockeren Umgang". Immer schön auf Distanz und Professionalität bewahren. Dies ist bei der EBF leider ein Fremdwort.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit als solches ist sehr interessant. Wenn man Ahnung und jahrelange Berufserfahrung hat, so sind die Aufgaben sehr interessant. Ist man allerdings ein Anfänger, so hat man bei der EBF leider große Probleme seinen Wissensstand zu erweitern.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist super schön!

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt würde ich sagen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Deine Bewertungen und Anmerkungen zeigen, dass du noch Verbesserungspotential bei der EBF siehst. Diese Einschätzung teilen wir in mancherlei Hinsicht und arbeiten laufend an der Umsetzung von entsprechenden Maßnahmen. Einigen Punkten möchten wir jedoch widersprechen.

Deine Kritik an der Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt sind für uns nur schwer nachvollziehbar, da insbesondere diese beiden Punkte regelmäßig von Kollegen/Kolleginnen als besonderes Merkmal der EBF herausgestellt werden, was auch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen zeigen.
Die Befragung führen wir regelmäßig durch, um Verbesserungspotentiale aufzudecken und entsprechende Maßnahmen abzuleiten. Neben dem stets möglichen Feedback an Vorgesetzte und die HR-Abteilung kann jeder Mitarbeiter so ggf. vorhandene Unzufriedenheit äußern.

Wir nutzen zwei Kommunikationskanäle, auf denen relevante Informationen und Updates zu finden sind: Microsoft Teams und unser Intranet „EBFInfo“, das wir im vergangenen Jahr ganz neu etabliert haben. Beide Kanäle sind für alle Kollegen/Kolleginnen zugänglich und alle sind stets aufgerufen, Feedback zur weiteren Verbesserung der Kommunikation zu geben, die auch wir in manchen Bereichen noch sehen.

Zudem gibt es zur Sicherstellung einer ausgewogenen Work-Life-Balance klare Regelungen, die den Kollegen/Kolleginnen sehr viel Flexibilität erlauben. Wie du selbst schreibst, hat man viele Möglichkeiten und kann bspw. auch früher gehen, um private Termine wahrzunehmen.

Bezüglich des Vorgesetztenverhaltens können wir deine Kritik schwer nachvollziehen. Es gibt klare Zuständigkeiten der Führungskräfte, die einen sehr vertrauensvollen Umgang mit ihren Mitarbeitern pflegen und deren Weiterentwicklung als wichtig ansehen.

Entschieden wollen wir deiner Aussage widersprechen, es würden ständig Kollegen/Kolleginnen "gefeuert". Dies widerlegen unsere niedrige Fluktuationsrate und die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit unserer Kollegen/Kolleginnen von 4 Jahren.

Dennoch danken wir dir für dein Feedback und werden dies teilweise für weitere interne Diskussionen nutzen.

Viele Grüße

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