Große Familie
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre sehr gut, Raum für Fehler und daraus resultierende Lerneffekte besteht immer. Auch Verständnis von Vorgesetzten dafür vorhanden.
Kommunikation
Mittlerweile regelmäßige (4teljährliche) Updates zur allgemeinen Lage der Firma. Wöchentliche Regeltermine häufig ohne inhaltliche Mehrwerte
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt untereinander extrem stark. Teilweise bestehen gemeinsame Freizeitaktivitäten mit Kollegen, einige Paare haben sich schon abteilungsübergreifend gefunden.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance leidet zwischenzeitlich, hängt aber üblicherweise mit speziellen Kunden- oder internen Projekten zusammen und ist nicht die Regel
Vorgesetztenverhalten
Leistung von Teamleads als sehr gut wahrgenommen, Abteilungsleiter manchmal unsachlich in Kritik an einzelnen Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Durch häufigen Kontakt Kunden aller Größen (KMU bis DAX Konzern) sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede in der Behandlung von Männeern/Frauen erkennbar
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt eher junges Team, auf das Alter wird aber nicht geschaut
Arbeitsbedingungen
Große und gut ausgestattete Büroräumlichkeiten mit Klimaanlage, höhenverstellbaren Tischen, neuester Technik, kostenfreier Kaffeebar etc
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro wo möglich umgesetzt, Spendenaktion zur Aufforstung von Wäldern an Weihnachten, PS-Monster im Fuhrpark
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlungen, attraktive BU durch Gehaltsumwandlung, Gehalt der Tätigkeit angemessen, wenn man entsprechend dafür einsteht und verhandelt. Teilweise starke Gehaltsunterschiede bei gleicher Tätigkeit und Qualifikation.
Image
Wird im Markt berechtigterweise als einer der besten Mobile Management + Security Dienstleister wahrgenommen. Mitarbeiter sind überwiegend stolz auf ihre Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Man wird mit viel Knowhow und Geduld für seine Aufgabe intern eingearbeitet und ausgebildet. Sobald die angestrebte Position erreicht ist geht es selten weiter. Teamleiter Positionen werden aus eigenen Reihen besetzt, Abteilungsleiter aktuell jeweils zur Hälfte intern/extern.