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EBF 
GmbH
Bewertung

Große Familie

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EBF GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre sehr gut, Raum für Fehler und daraus resultierende Lerneffekte besteht immer. Auch Verständnis von Vorgesetzten dafür vorhanden.

Kommunikation

Mittlerweile regelmäßige (4teljährliche) Updates zur allgemeinen Lage der Firma. Wöchentliche Regeltermine häufig ohne inhaltliche Mehrwerte

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt untereinander extrem stark. Teilweise bestehen gemeinsame Freizeitaktivitäten mit Kollegen, einige Paare haben sich schon abteilungsübergreifend gefunden.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance leidet zwischenzeitlich, hängt aber üblicherweise mit speziellen Kunden- oder internen Projekten zusammen und ist nicht die Regel

Vorgesetztenverhalten

Leistung von Teamleads als sehr gut wahrgenommen, Abteilungsleiter manchmal unsachlich in Kritik an einzelnen Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Durch häufigen Kontakt Kunden aller Größen (KMU bis DAX Konzern) sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede in der Behandlung von Männeern/Frauen erkennbar

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt eher junges Team, auf das Alter wird aber nicht geschaut

Arbeitsbedingungen

Große und gut ausgestattete Büroräumlichkeiten mit Klimaanlage, höhenverstellbaren Tischen, neuester Technik, kostenfreier Kaffeebar etc

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro wo möglich umgesetzt, Spendenaktion zur Aufforstung von Wäldern an Weihnachten, PS-Monster im Fuhrpark

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Gehaltszahlungen, attraktive BU durch Gehaltsumwandlung, Gehalt der Tätigkeit angemessen, wenn man entsprechend dafür einsteht und verhandelt. Teilweise starke Gehaltsunterschiede bei gleicher Tätigkeit und Qualifikation.

Image

Wird im Markt berechtigterweise als einer der besten Mobile Management + Security Dienstleister wahrgenommen. Mitarbeiter sind überwiegend stolz auf ihre Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Man wird mit viel Knowhow und Geduld für seine Aufgabe intern eingearbeitet und ausgebildet. Sobald die angestrebte Position erreicht ist geht es selten weiter. Teamleiter Positionen werden aus eigenen Reihen besetzt, Abteilungsleiter aktuell jeweils zur Hälfte intern/extern.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches und faires Feedback.

Wir freuen uns, dass unsere Bemühungen ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, von dir wahrgenommen werden. Deine Kritikpunkt bezüglich des Vorgesetztenverhaltens, der Kommunikation und des Umwelt- / Sozialbewusstseins geben wir an die zuständigen Kollegen/innen weiter.
Wenn du selbst Verbesserungsvorschläge zu den Themen hast, melde dich gerne bei uns.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Viele Grüße

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