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EBK Krüger GmbH & Co. KG Logo

EBK 
Krüger 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Abwechslungsreich aber unterbezahlt.

2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EBK Krüger GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen und an Wertschätzung arbeiten.
Benefits wie Weihnachtsgeld oder ähnliches einführen.

Arbeitsatmosphäre

Variiert von Abteilung zu Abteilung

Kommunikation

Es findet kaum brauchbare Kommunikation statt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich und würde jedem das Messer in den Rücken rammen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind überholt und nicht zeitgemäß.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten außer man hat die passende DNA.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HeidrichGeschäftsführer

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

Berater haben mir empfohlen, möglichst banal auf Kommentare zu antworten. Ihr Kommentar betrifft mich als Unternehmer jedoch sehr. Bitte erlauben Sie mir daher an dieser Stelle eine persönlichere Replik:

In einem Unternehmen, wie Sie es beschrieben haben, würde auch ich nicht arbeiten wollen. Daher möchte ich auch, dass Sie als unser Mitarbeiter und Kollege in einem Arbeitsumfeld tätig sind, in welchem Sie sich gern aufhalten. Ich bin mir als Mensch darüber absolut im Klaren, dass man mehr Zeit am Arbeitsplatz verbringt als mit seiner Familie. Ich bin als Unternehmer jedem zu Dank verpflichtet, dass er sich tagtäglich für mein Unternehmen einsetzt und das alles hier möglich macht.

Da Sie eine Führungsposition innezuhaben scheinen, möchte ich Sie wirklich bitten, mit mir das persönliche Gespräch zu suchen. Sollten diese Schwierigkeiten tatsächlich in dieser Form bestehen, haben wir als Unternehmen ein ernsthaftes Problem und wir als Führungsteam die Pflicht, dieses Problem zu lösen.

Mit freundlichen Grüßen

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