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ebl-naturkost 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Braucht dringend Modernisierung

2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ebl-naturkost GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Lasst einen Betriebsrat zu , wovor habt ihr Angst ? Lasst die Vorschläge von euren Mitarbeitern zu, setzt deren Ideen um, es wird euch gut tun. Modernisiert eure Angebote, eure Kundschaft ist im Schnitt sehr alt. Digitalisierung verbessern, Prozesse optimieren.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt große Unterschiede zwischen den Betrieben. Es wird sehr viel hinter dem Rücken gemacht und gelästert, leider auch von dem höheren Management total geduldet.

Kommunikation

Gibt keine regelmäßige Meetings und dazu ist auch gar keine Zeit, da alles durchgetaktet. Man kann sich nicht mal Zeit nehmen um die Warenverkäufe zu analysieren und zu optimieren

Kollegenzusammenhalt

Geteiltes leid ist halbes leid. Kommt ganz auf den Betrieb an, hab schon beide Seiten erlebt. Generell liegt es an deiner Bereitschaft.

Work-Life-Balance

Leider samstags Arbeit und spätschichten, dann noch dauernd jemand krank und dadurch dauernd einspringen. Dienstplan meistens zu spät und wird nochmals von Management geändert. Aushelfen in anderen Filialen mit längeren Anfahrtswegen. Man kann sein Leben schlecht planen. Wenn jemand ausfällt darf man halt alles alleine machen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird gar nicht auf Ideen oder Anmerkungen der Mitarbeiter eingegangen. Konflikte werden unter den Teppich gekehrt und Leute ständig versetzt. Anfragen auf neue Arbeitsmaterialien sind meisten unmöglich.

Interessante Aufgaben

Wird immer weniger, da immer mehr zentral geregelt.

Gleichberechtigung

Sehe da sehr grosses Gefälle, Männer sind in der Minderheit hier.

Umgang mit älteren Kollegen

Positiv, viele der Mitarbeiter sind älter.

Arbeitsbedingungen

In neueren Filialen durchaus ok,aber in älteren schlechte Ergonomie, veralteter oder unprofessionelle Einrichtung in der Küche. Dauernd geht was kaputt und wird nicht mal neu angeschafft sondern lieber zehn Mal repariert. Digitalisierung ist Katastrophe,es wird noch Sachen per Fax und Papier gemacht,aber man soll Papier sparen für die Umwelt. Eigene Programme für Dienstplan und Bestellung viel zu benutzerunfreundlich, anstatt Branchenführer zu benutzen.
Es gibt hier nicht mal Tee oder Kaffee umsonst für Mitarbeiter,es ist traurig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein, es wird immer noch zu viel Plastik benutzt und Energie verschwendet. Aber im großen ganzen ist es in Ordnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist besser als bei Konkurrenz, Rabatt beim Einkauf ist in Ordnung. Mehr braucht man eigentlich nicht.

Image

Ich denke es ist in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Sehe hier keine Möglichkeit oder Stelle wo man sich hin entwickeln kann.
Weiterbildung gibt's keine, ausser Besichtigung von Produzenten oder über Bio Themen , aber halt nichts im Sinne von Karriere. Führungskräfte Seminar war nutzlos.

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabia KrumwiedePersonalreferentin

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir nehmen Ihre Anregungen und Kritikpunkte ernst und schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihre Hinweise sind uns wichtig, um Verbesserungen vorzunehmen und sicherzustellen, dass unsere Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter positiv gestaltet wird.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie Unterschiede zwischen den Betrieben in Bezug auf Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt erlebt haben. Wir werden daran arbeiten, eine einheitliche und positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Auch die Work-Life-Balance und die damit verbundenen Herausforderungen werden wir intern überprüfen, um Verbesserungen zu erzielen. Sie dürfen jedoch nicht vergessen, dass der Einzelhandel auch an Samstagen und bis 20 Uhr geöffnet hat, somit müssen diese Arbeitsschichten ebenfalls abgedeckt werden. Man hat niemals ausgelernt und kann sich stetig verbessern, so auch wir als Unternehmen. Aus diesem Grund prüfen auch wir inwiefern Arbeitszeitmodelle optimiert werden können.

Ihrem Punkt bezüglich mangelhafter Umsetzung von Mitarbeiterideen kann ich nicht zustimmen, da wir laufend neue Projekte angehen und diese auf Ideen unserer Mitarbeiter basieren. Uns ist die Meinung unserer Mitarbeiter sehr wichtig und wir freuen uns über jeden neuen Verbesserungsvorschlag!

Da es uns sehr wichtig ist unsere Mitarbeiter zu fördern, bieten wir eine Vielzahl von Schulungen an. Wir bevorzugen es unsere eigenen Mitarbeiter zu Führungskräften zu entwickeln, aus diesem Grund gibt es bei uns durchaus Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter z.B. bei Weiterbildungen wie dem Ausbilderschein.

Ich freue mich über Ihre positive Bemerkung über das Gehalt, die Sozialleistungen und den Umgang mit älteren Kollegen.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Fabia Krumwiede
Referentin Recruiting & Personalmarketing

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