Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ebl-naturkost die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
77 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie überall im Einzelhandel gibt es Fluktuation und daher Wechselhaft aber meist Sehr gut.
Wird aktuell an Plänen zur Verbesserung gearbeitet, die Arbeitszeiten sind oft besser als anderswo, allerdings ist der Einzelhandel durch die Öffnungszeiten ( Samstag ) nie ganz optimal.
Auch das ein Prozess an dem gearbeitet wird, auch hier passieren Fehler. Alles in allem in einem guten Rahmen. Es wird auch hinterfragt und es gibt auch immer wieder neue Führungskräfteseminare.
Verglichen mit anderen Läden im Einzelhandel gibt es interessante Aufbauten und Verkostungen. Auch die einzelnen Abteilungen bieten mehr Vielfalt.
Fast kein Lob und nur Feedback wenn etwas nicht passt. Fairness war nicht vorhanden, da Personen vorgezogen werden die äußerlich und charakterlich eher zusagen.
Wenig Druck, viele Freiheiten