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Jetzt Profil vervollständigen158 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 72 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Die Arbeitskleidung
Abteilungsleiter schreibt den Plan, der dann aber wieder von der Gebietsleitung geändert wird. Hat man einen Termin und deshalb den einen freien Tag gewählt, wird da keine Rücksicht genommen.
Eigentlich ganz gut, man kann sich seine Arbeitskollegen nicht aussuchen
Geht so
Schulungen werden angeboten
Ich hab diesen Beruf erlernt, leider wird man sehr schlecht bezahlt
Mal so, mal so
Arbeitsmittel oft in die Jahre gekommen. Wenn man neue Materialien bestellt, dauert es ewig bis man was bekommt
Könnte manchmal besser sein
Eigendlich immer das selbe
Sofort nett empfangen von allen Mitarbeitern
Zeiten können geregelt werden
Sehr starkes Bewusstsein
Erster Eindruck sehr positiv
Freundlich, ehrlich, unparteiisch
Sauber, strukturiert, hell
Schnell, direkt, ehrlich
Abwechslungsreicher arbeitsalltag
Wenig Druck, viele Freiheiten
Wird aktuell an Plänen zur Verbesserung gearbeitet, die Arbeitszeiten sind oft besser als anderswo, allerdings ist der Einzelhandel durch die Öffnungszeiten ( Samstag ) nie ganz optimal.
Wie überall im Einzelhandel gibt es Fluktuation und daher Wechselhaft aber meist Sehr gut.
Auch das ein Prozess an dem gearbeitet wird, auch hier passieren Fehler. Alles in allem in einem guten Rahmen. Es wird auch hinterfragt und es gibt auch immer wieder neue Führungskräfteseminare.
Verglichen mit anderen Läden im Einzelhandel gibt es interessante Aufbauten und Verkostungen. Auch die einzelnen Abteilungen bieten mehr Vielfalt.
Einkaufsrabatt, Urlaubs und Weihnachtsgeld. Außerdem noch manche Kollegen die ganz okay waren, aber denen ging es am Ende auch nur wie mir.
So viel! Schlechte Kommunikation, Lästereien am Arbeitsplatz, keine Aufstiegschancen für Leute die den Chefs nicht in den Kram passen, kein Feedback, kein Lerneffekt
Chefs einstellen, die dazu fähig sind und nicht nur persönliche Entscheidungen treffen. Mehr Kommunikation! Lasst die Mitarbeiter auch Ideen einbringen. Redet nicht mit allen wie ein verschlossenes Buch, sondern sagt was los ist, damit hätte ich eher leben können. Mehr Gehalt für die Mitarbeiter, die im Laden stehen.
Fast kein Lob und nur Feedback wenn etwas nicht passt. Fairness war nicht vorhanden, da Personen vorgezogen werden die äußerlich und charakterlich eher zusagen.
Das Image ist nur Show. Die Mitarbeiter reden eigentlich meistens nicht gut über die Firma.
Der Plan wurde manchmal von einem auf den anderen Tag geändert und ich wurde dauernd angerufen ob ich denn noch da oder da arbeiten könnte. Ich habe dann so weit es ging dafür gesorgt nicht erreichbar zu sein in meiner privaten Zeit und das hat es etwas besser gemacht. Auf Familie oder andere private Dinge wird keine Rücksicht genommen, da ist sich jeder der nächste.
Kompletter Fehlschlag. Es werden Leute eingestellt, die sich für eine Stelle mit Verantwortung beworben haben, aber dann wird gesagt man wäre noch nicht gut genug und bekommt dann aber keine weiteren Ansagen oder Änderungen. Ich stand 3 Jahre als Stellvertretender Marktleiter zur Einarbeitung drin. Die Weiterbildungen sind eher Werbeveranstaltungen für neue oder alte Waren und man lernt nicht wirklich etwas dabei, was einen weiterbringt.
Es war okay für das was ich machen durfte. Aber die Gehaltsaufteilung war teilweise ziemlich willkürlich unter den Mitarbeitern. Und für die Umsätze die gemacht werden, bekommen die Mitarbeiter nichts extra, einfach normales Einzelhandelsgehalt wie bei Discountern auch.
War sicherlich am Anfang mal da, aber um so einen Laden erfolgreich zu machen, vor allem in der jetzigen Zeit, geht es mehr um Profit.
Es gab ein paar Kollegen mit denen ich gut arbeiten konnte, aber von gewissen anderen auch ein totales Gegeneinander. Sehr viele Vorurteile und hinter dem Rücken reden.
Ganz gut würde ich sagen. Es wird Rücksicht genommen auch wenn der Chef eher davon genervt ist.
Entscheidungen werden meistens aus persönlichen Gründen getroffen. Leute werden vorgezogen weil man sie mehr mag. Mir wurden Dinge 1x gezeigt und wenn jemand ausfällt sollte ich sie dann auf einmal perfekt können, vorher durfte ich es nie machen. Aber es wurde nie der wirkliche Grund genannt, sondern nur darum herum geredet. Es wurde alles so gemacht, dass es dem Chef am besten geht, wie es den Mitarbeitern damit geht ist egal.
Die Technik war auf einem ganz guten Stand und grundsätzlich auch angenehme Licht und Wärme Situation. Der einzige war schlechte Luft als ein Umbau gemacht wurde und keine Rücksicht auf Kunden und Mitarbeiter genommen wurden, als in den Nebenbereich ein kleiner Bagger oder sowas gefahren ist und alle Abgase in den Laden gepustet hat.
Ich hatte dauernd das Gefühl etwas nicht gesagt zu bekommen und das Feedback war wie gesagt sehr schlecht. Ich hatte das Gefühl ich kann einfach nichts richtig machen.
Frauen hätten insgesamt gute Chancen, aber meistens nur weil sie eher ins Bild der Firma gepasst haben. Gleichberechtigung besteht hier als Kritik weil es eher die Männer oder anders aussehende Leute schwer haben überhaupt Chancen bei den Vorgesetzten zu haben.
Ich durfte immer nur dieselben Arbeiten machen und wie schon gesagt nicht dazulernen. Wenn man etwas daran auszusetzen kann wird es immer runtergespielt. Ideen einbringen Fehlanzeige, da alles so gemacht werden muss wie der Vorgesetzte es vorgibt.
Weihnachtsfeier.
Alles.
Werdet menschlich und behandelt eure Mitarbeiter so wie sie es verdient haben. Wenn es keine Mitarbeiter gäbe, müsstet Ihr schließen. Ihr könntet mehr Dankbarkeit zeigen.
In manchen mehr in manchen weniger Filialen viele lästereien unter Kollegen und Vorgesetztenebenen.
Man bekommt einmal im Monat Samstag frei *LACH*. Wird jedem geboten der dort anfängt. Die Umsetzungen sind ein Wunschkonzert.
Urlaubsplan muss im Oktober abgegeben werden und kann nur mit Rücksprache evtl abgeändert werden.
Rücksicht auf Freizeit bei Krankheitsfall ist nicht vorhanden. Wenn du nicht jedes Mal Ja und Amen sagst, wirst du als unflexibel und nicht belastbar eingestuft.
Da kommst du hier zu kurz.
Es werden lieber neue Läden eröffnet, anstatt überall Mitarbeiter Zuwachs zu erhalten von anderen Läden die schon länger unterbestzt sind. Ohne Mitarbeiter keine Schulungen.
Ausnahmsweise mal gut.
Urlaubs und Weihnachtsgeld, Gutscheine und Mitarbeiter Rabatt. Gehalt an sich könnte fairer bezahlt werden.
Keine Mülltrennung und viele Reste die man nicht weiterverarbeiten kann wegen der Kundschaft.
Zwischen schlecht und gut, klappt ab und zu. Wenn es sein muss (Verbunden mit ständigen Einspringen (bei Krankheit) und vielen Überstunden) hast du einen Kollegen da, der aber die ganze Woche dann schlechte Laune hat. Natürlich verständlich.
Ist in jeder Filiale anders, finde aber dass man generell einen guten Umgang mit seinen Kollegen haben sollte. Es werden Arbeiten abgenommen, die zu schwer sind.
Es gibt keinen Betriebsrat der für Mitarbeiter einstehen würde, denn das wollen Sie nicht.
Hauptsache der Laden läuft und die Umsätze stimmen. Wie es den Mitarbeiter grundsätzlich geht wird dort Überbewertet und dein Vorgesetzter steht nicht hinter dir. Wenn dich dein Chef nicht mag hast du nur noch Spätdienst usw.
Gleich Null Sterne.. Arbeitsbedingungen schlecht. Von spät 20:15 in die Früh 6:00. Bei spontanen Krankheitsfall muss die Mittel oder Frühschicht den ganzen Tag arbeiten, also 11 oder 12h. (Wird natürlich nicht so eingetragen im System). Wenn viel Los ist stehst du abends alleine da. Deine Überstunden kannst du nicht abfeiern wie du magst.
Vieles wird nicht kommuniziert und weitergegeben bei Neuheiten sowie Änderungen. Muss du alles selbst erfragen.
Chefebene kannst du vergessen, wenn sie dich nicht leiden können, dass dir überhaupt etwas gesagt wird.
Jemand hat mir ins Ohr gezwitschert, dass ein Quereinsteiger genau das Gleiche Gehalt bekommt, wie Jemand der eine Ausbildung gemacht hat, obwohl in der Ausbildung mehr Fachkenntnisse vorhanden sind. Gleichberechtigung unter Kollegen ist ok, aber wünschenswert.
Irgendwo und überall kommst du immer in deine Routine. Manchmal wirst du Gleich behandelt und darfst Bestellungen machen.
Das den Azubis alles erklärt wird und Azubis endlich mal wertgeschätzt werden:)
Habe keine
Ich gehe hier gerne zur Arbeit
Schicht arbeiten, aber das finde ich gut so hat man noch was vom Tag:)
Für eine Ausbildung Top:)
Mein Ausbilder ist richtig nett und erklärt mir immer alles auch wenn ich mehrmals nachfrage
Arbeit macht in meinem Team immer spaß nur manchmal ist es bisschen Stressig wen viel los ist
Alles Super und abwechslungsreich
Wir haben in der Filiale alle einen Freundlichen und respektvollen Umgang
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Geburtstags Gutscheine
Die Öffnungszeiten
Unser Team ist einfach super
Könnte besser sein, aber ist nun mal so im Verkauf das man Öffnungszeiten von 8 Uhr bis 20 Uhr hat. Es wäre toll wenn Samstag nicht so lange geöffnet wäre.
Es werden viele verschiedene Schulungen und Veranstaltungen angeboten
Gehalt ist gut, kann natürlich immer bisschen mehr sein.
Tolles Team
Wenn es ein Problem gibt, dann kann man darüber reden und es werden Lösungen gefunden
Keine Anerkennung keine wertschätzung an der arbeit wird nur rumgemeckert personal wird in andere märkte versetzt wie sie lust und laune haben
Mitarbeiter richtig anlernen. Chef positionen besser schulen. Die leistungen der Mitarbeiter selbst mal begutachten. Dem personal zuhören
Sehr unkollegial
Hab mitbekommen wie einer kollegin die stellvertretende marktleitung vom marktleiter angeboten wurde und die zentrale lieber jemanden versetzt hat als einen aus dem maekt zu wähle
Jeden tag 9 std mit 30 min pause ab und an mal einen freientag aufgegeben wegen personalmangel und dennoch laut system minus stunden
Für ne ausbildung war as ok
Man wurde Beleidigt mit kraft ausdrücken & wurde abwertend behandelt
Wer es toll findet die arbeit zu machen während langjährige mitarbeiter im büro sitzen und kuchen essen dann wäre es spaßig
Kasse verräumen
Abwechslung gibts hier nicht
Wird erwartet aber nicht einem entgegen gebracht
Einfach Super
Klasse
Prima
Vorhanden
Prima
Sehr gut
Lobenswert
Respekt
Stark
Sehr gut
Spitze
Der Mensch wird geschätzt
Abwechslung
Das einem viel Vertrauen entgegen gebracht wird und man selbständig das ein oder andere entscheiden kann
Es gibt nichts negatives zu berichten, ebl ist rundum ein toller Arbeitgeber bei dem man sich unbedingt bewerben sollte.
Ich finde das Unternehmen soll so bleiben wie es ist und seinen Werten treu bleiben
Herzlich wurde ich in diesem Unternehmen aufgenommen
Ebl ist regional sehr bekannt
Es wird sehr darauf geachtet das die Freizeit nicht zu kurz kommt
Sehr gute Weiterbildungsmaßnahmen
Sehr gute Sozialleistungen und gutes Gehalt
Sehr nachhaltig und ökologisch
Der Zusammenhalt wird großgeschrieben
Immer zuvorkommend und rücksichtsvoll
Sehr loyal und verständnisvoll
Leider sind manche Märkte etwas veraltet, aber dennoch wird auf gute Arbeitsbedingungen geachtet
Immer ein offenes Ohr
Es wird niemand benachteiligt
Der Tagesablauf ist sehr abwechslungsreich und interessant, der Umgang mit den unterschiedlichen Kunden macht viel Spaß
So verdient kununu Geld.