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ebl-naturkost 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score176 Bewertungen
53%53
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.11.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die ebl-naturkost GmbH & Co. KG bietet ihren Mitarbeiter:innen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem umweltbewussten Unternehmen. Allerdings gibt es auch Herausforderungen: Die Arbeitsatmosphäre wird als angespannt beschrieben, mit mangelndem Zusammenhalt und unkollegialem Verhalten. Zudem wird die hohe Überstundenbelastung aufgrund von Personalmangel kritisiert. Die Kommunikation innerhalb des Teams ist gut, außerhalb jedoch problematisch. Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten, sind aber oft zeitlich nicht umsetzbar oder die Plätze sind begrenzt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Umweltbewusstsein des Unternehmens
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Direkte Kommunikation im Team

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und des Kolleg:innenzusammenhalts
  • Bessere Personalplanung zur Vermeidung von Überstunden
  • Optimierung der Kommunikation außerhalb des Teams und der Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusammenfassung nach Kategorie

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ebl-naturkost
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Dauernd Überstunden machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ebl-naturkost
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 156 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • KantineKantine
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wert geschätzt und respektiert also in meinem fall ich hatt nie Probleme mit jemanden in der firma die arbeiten war sehr entspannt ich habe echt sehr genossen teil des EBL team zu sein.
Auf grund meines Umzuges in einer anderen Städte musste ich die Firma verlassen aber ich hatte eine sehr schöne zeit beim EBL und wünsche der firma nur das beste fur die Zukunft
Das den Azubis alles erklärt wird und Azubis endlich mal wertgeschätzt werden:)
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Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Geburtstags Gutscheine
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Einkaufsrabatt, Urlaubs und Weihnachtsgeld. Außerdem noch manche Kollegen die ganz okay waren, aber denen ging es am Ende auch nur wie mir.
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Mitarbeiterrabatt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein Naturkostladen der mit Lebensmittel zu tun hat sollte sich an Hygienische Richtlinien halten.
Sehr viele Punkte sind bildlich dokumentiert und beweisfähig. Das Gewerbeaufsichtsamt würde bei sorgfältiger Prüfung in sehr vielen Dingen gegen den Arbeitgeber vorgehen und Ihn belangen wegen Gesetzesverstöße aller Art.
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Kein Betriebsrat.
Kommt nicht dauernt vor, aber teilweise viele Überstunden. 12 Stunden Schichten oder mehr und am nächsten Tag wieder früh um 6 Uhr wieder auf die nächste Schicht
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Keine Anerkennung keine wertschätzung an der arbeit wird nur rumgemeckert personal wird in andere märkte versetzt wie sie lust und laune haben
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Es gibt nichts negatives zu berichten, ebl ist rundum ein toller Arbeitgeber bei dem man sich unbedingt bewerben sollte.
Schlechte Kommunikation, Probleme werden nicht ernst genommen oder einfach unter den Teppich gekehrt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt zahlen, man wird dort total unterbezahlt für die harte Arbeit die man Tag täglich leistet (bisschen mehr als der Mindestlohn) , man sollte alle Mitarbeiter über alles wichtige informieren und nicht nur Einzel Personen was erzählen und anderen nicht, das macht keinen Sinn in meinen Augen (bin eine 40 Stunden Kraft und teilweise wissen 20 Stunden Kräfte mehr als ich weils eben nicht korrekt kommuniziert wird), man sollte auch mal an einem Tag frei bekommen ohne sich 1000 ...
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Chefs einstellen, die dazu fähig sind und nicht nur persönliche Entscheidungen treffen. Mehr Kommunikation! Lasst die Mitarbeiter auch Ideen einbringen. Redet nicht mit allen wie ein verschlossenes Buch, sondern sagt was los ist, damit hätte ich eher leben können. Mehr Gehalt für die Mitarbeiter, die im Laden stehen.
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Lasst einen Betriebsrat zu , wovor habt ihr Angst ? Lasst die Vorschläge von euren Mitarbeitern zu, setzt deren Ideen um, es wird euch gut tun. Modernisiert eure Angebote, eure Kundschaft ist im Schnitt sehr alt. Digitalisierung verbessern, Prozesse optimieren.
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Betriebsrat ist längst fällig, auch sollten mMn Leitungen Supervision haben und ihr eigenes Verhalten reflektieren und verbessern. Keiner will in einem Unternehmen arbeiten, in dem man nicht geschätzt wird.
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Werdet menschlich und behandelt eure Mitarbeiter so wie sie es verdient haben. Wenn es keine Mitarbeiter gäbe, müsstet Ihr schließen. Ihr könntet mehr Dankbarkeit zeigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am besten bewertete Faktor von ebl-naturkost ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Es würde immer drauf geachtet das alles so nachhaltig wie möglich war
5
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Umweltbewusstsein top, Sozialbewusstsein geht so
Finde ich sehr gut!
5
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War sicherlich am Anfang mal da, aber um so einen Laden erfolgreich zu machen, vor allem in der jetzigen Zeit, geht es mehr um Profit.
3
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Mehr Schein als Sein, es wird immer noch zu viel Plastik benutzt und Energie verschwendet. Aber im großen ganzen ist es in Ordnung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ebl-naturkost ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).


Sehr schlecht. Der Dienstplan ändert sich ständig, teilweise ohne Rücksprache. Manchmal kommt man auf der Arbeit an und sieht plötzlich
im Plan dass man an seinem freien Tag doch arbeiten muss.
Auch gesetzliche Ruhezeiten werden geschickt umgangen, indem man laut Plan später anfängt, aber eigentlich früher da sein muss. (Zb spätschicht endet laut Plan um 19 Uhr, Frühschicht beginnt um 7 Uhr, obwohl die Spätschicht bis 20 Uhr geht und man um 6 Uhr wieder anfangen muss)
1
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Leider samstags Arbeit und spätschichten, dann noch dauernd jemand krank und dadurch dauernd einspringen. Dienstplan meistens zu spät und wird nochmals von Management geändert. Aushelfen in anderen Filialen mit längeren Anfahrtswegen. Man kann sein Leben schlecht planen. Wenn jemand ausfällt darf man halt alles alleine machen.
1
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Sehr schlecht, Arbeitspläne werden sehr oft und kurzzeitig geändert und Ruhepausen werden nicht geachtet.
Im Bewerbungsgespräch wurde mir gesagt dass man einmal im Monat Samstag frei hat naja ich hatte 2021 3 Samstage frei 2022 5, 2023 3 und dieses Jahr noch keinen obwohl es möglich wäre naja muss jeder selber wissen.
Vier Spätschichten in der Woche und eine Frühschicht was soll man denn da für ein Leben haben… die Chefs haben natürlich nur eine Spätschicht in der Woche. Die Arbeitspläne für die nächste Woche kommen meistens Freitag somit hat man eigentlich keine Chance irgendwas zu planen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).


Kompletter Fehlschlag. Es werden Leute eingestellt, die sich für eine Stelle mit Verantwortung beworben haben, aber dann wird gesagt man wäre noch nicht gut genug und bekommt dann aber keine weiteren Ansagen oder Änderungen. Ich stand 3 Jahre als Stellvertretender Marktleiter zur Einarbeitung drin. Die Weiterbildungen sind eher Werbeveranstaltungen für neue oder alte Waren und man lernt nicht wirklich etwas dabei, was einen weiterbringt.
1
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Da kommst du hier zu kurz.
Es werden lieber neue Läden eröffnet, anstatt überall Mitarbeiter Zuwachs zu erhalten von anderen Läden die schon länger unterbestzt sind. Ohne Mitarbeiter keine Schulungen.
1
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Hab mitbekommen wie einer kollegin die stellvertretende marktleitung vom marktleiter angeboten wurde und die zentrale lieber jemanden versetzt hat als einen aus dem maekt zu wähle
1
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Es werden viele verschiedene Schulungen und Veranstaltungen angeboten
5
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Sehr gute Weiterbildungsmaßnahmen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ebl-naturkost wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ebl-naturkost schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeitenden ebl-naturkost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 176 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 77 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ebl-naturkost als eher traditionell.
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