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ebl-naturkost 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Es ist nicht alles Gold was glänzt.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ebl-naturkost GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinen Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

Einen Betriebsrat der wenigstens ein bisschen Ordnung reinbringt.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind nur am Lästern und den Chefs alles am petzten. Die Chefs denken sie wären die besten und die "normalen" Mitarbeiter ihre kleinen Marionetten.

Kommunikation

Wenn eine Info kommt sagen die Kollegen diese nicht weiter, am Ende steht man doof da weil man es nicht weiß und kriegt Ärger.

Kollegenzusammenhalt

Garnicht existent keiner mag den anderen wie gesagt alles wird den Chefs erzählt, um am besten dazustehen.

Work-Life-Balance

Vier Spätschichten in der Woche und eine Frühschicht was soll man denn da für ein Leben haben… die Chefs haben natürlich nur eine Spätschicht in der Woche. Die Arbeitspläne für die nächste Woche kommen meistens Freitag somit hat man eigentlich keine Chance irgendwas zu planen.

Vorgesetztenverhalten

Dazu muss ich nicht viel sagen, ist bei den meisten Firmen schrecklich hier ist es nicht anders.

Interessante Aufgaben

Garkeine vorhanden, sehr langweilige Arbeit.

Gleichberechtigung

Ich habe nicht wirklich was Negatives mitbekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine 65 Jährige ist halt nicht so fit wie eine 18 Jährige. Ich denke dass, müssten die Chefs einmal lernen.

Arbeitsbedingungen

Nicht wirklich gut wie gesagt Arbeitspläne gibt es meistens Freitag für die nächste Woche. 50+ Stundenwochen sind nicht so selten wie man denkt. Arbeitszeiten sind auch eher so meh 9-20Uhr ist eine Schicht, an die man sich auch gewöhnen muss. Ich hatte 2023 zwei Samstage frei find ich eine Frechheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soviel Müll wie produziert wird ist, dass mehr Wunschdenken als Wirklichkeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man eine 40h Woche hat, sollte man doch eigentlich vom Gehalt her zufrieden sein das, ist hier nicht der Fall viele Mitarbeiter haben noch einen Minijob um über die Runden zu kommen so etwas geht nicht. Die frisch ausgelernten Azubis kriegen gleich viel Geld wie die Mitarbeiter die seit 10 Jahren da sind es ist 0,0 geregelt. (Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es, aber es sind nur 1000€ brutto jeweils)

Karriere/Weiterbildung

Wenn man keine Marionette ist, die alles mit sich machen lässt hat man wenig Chancen hier Karriere zu finden.


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Arbeitgeber-Kommentar

Fabia KrumwiedePersonalreferentin

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Ich möchte mich auf Ihr Feedback im Bezug auf die Arbeitspläne beziehen. Im Durchschnitt erhalten Sie die Dienstpläne zwei Wochen im Voraus. Durchaus ist es, durch beispielsweise Krankheitsaufälle möglich, dass sich diese Zeit verkürzt. Dies sollte jedoch nicht dem "Normalzustand" entsprechen. Bezüglich der genannten Überstunden möchte ich Ihnen mitteilen, dass es nicht üblich ist eine deratig hohe Anzahl mehr zu leisten. Ein paar Überstunden genauso, wie in Zeiten in denen weniger Arbeitsaufwand vorhanden ist, Minusstunden sind "normal". Sollte dies tatsächlich vorkommen, dann bitte ich Sie Ihren Vorgesetzten darauf anzusprechen oder sich telefonisch mit mir in Verbindung zu setzten. Ebenfalls möchte ich die Samstagsthematik ansprechen. Unsere Mitarbeiter haben im Durchschnitt einen freien Samstag im Monat. Es kann durchaus passieren, wenn Mitarbeiter ausfallen, dass dieser nicht wahrgenommen werden kann. Jedoch ist es ausgleichend dazu ebenfalls so, dass es auch mehr als einen freien Samstag im Monat geben kann, sobald sich der Arbeitsaufwand minimiert (ruhigere Zeiten).

Unsere Führungskräfte versuchen die Arbeitszeiten fair unter den Mitarbeitern zu verteilen. Dies gelingt nicht wöchentlich, wird jedoch in einer der folgenden Wochen wieder ausgeglichen. Hier möchte ich Sie bitten mit Ihrem Vorgesetzten zu sprechen um eine Lösung zu finden.

Da Sie mir mit Ihrem Feedback zeigen, dass es mehrere Unstimmigkeiten gibt möchte ich Ihnen anbieten sich bei mir telefonisch unter der 0911/95174-152 zu melden, um mögliche Missverständnisse oder Ungereimtheiten zu besprechen, damit Sie sich bei uns im Unternehmen wohlfühlen.

Ich freue mich gegebenenfalls auf Ihre Kontaktaufnahme.

Viele Grüße
Fabia Krumwiede
Referentin Recruiting & Personalmarketing

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