Sehr guter Arbeitgeber - schenkt Mitarbeitern Vertrauen auf allen Ebenen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeitmodell ist sehr fortschrittlich und flexibel
- Kantine kocht sehr gut und regional
- Mobiles Arbeiten möglich
- Versucht in die Zukunft zu schauen
- Fehler dürfen passieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- als Normalo eigentlich keine Möglichkeit irgendwas zu verändern
Verbesserungsvorschläge
- Feedback-Kultur könnte besser sein
- Mitarbeiterbilder sind wirklich nicht schön
- Gibt eigentlich keine Möglichkeit sich in netter ruhiger Atmosphäre mit seinem Vorgesetzten auf einen Kaffee zu treffen
Arbeitsatmosphäre
Große Hilfsbereitschaft, wie bei der ebm, bisher noch in keiner anderen Firma erlebt. Kaum Konkurrenz-Kampf unter den Kollegen, man kann die Kollegen bei Fragen immer anrufen und es wird einem geholfen. Auch bei neuen Mitarbeitern wird die Philosophie vertreten lieber zwei Mal fragen als gar nicht. Arbeitsklima gegenüber anderen Standorten ist noch etwas kritisch.
Kommunikation
Kommunikation ist abhängig vom Vorgesetzten. Durch Intranet-Beiträge wird versucht die Mitarbeiter zeitnah zu informieren. Oft sind die Informationen zwar da, aber die tiefe der Informationen fehlt. Das Schiff ebm dreht sich eben sehr langsam und für einschlägige Informationen wartet man doch sehr lange. Flurfunk lebt und hat oft auch recht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, auch über die Abteilung hinaus
Work-Life-Balance
- Gleitzeitmodell mit Gleitzeitkonto
- Arbeitszeit kann um seine Termine gebaut werden
- Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden
- Sportkurse von der Firma
Vorgesetztenverhalten
Neue Führungskräfte werden geschult, Bedarf ist bei den alteingesessenen Führungskräften, die oft die "alte" ebm kennen und darauf beharren
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Wärme/Kälte/Arbeitsplatz sind sehr Abteilungsabhängig. Zwischen sehr gemütlich mit Pflanzen und Besprechungsecken, bis sehr kahl ist alles dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
erste Schritte werden getan
Gehalt/Sozialleistungen
Ich selbst kann mich nicht beschweren. Durch die Einstufung der Arbeitsplätze wird das Gehalt fair eingestuft. Problem bei zu niedriger vorherige Einstufung wird leider erst über Jahre angeglichen, aber Sonderzahlungen, Kantinenzuschuss können hier positiv genannt werden.
Karriere/Weiterbildung
interne Schulungen werden angeboten, allerdings persönliche Weiterbildungen fehlen etwas. Der Vorgesetzte muss bei jeder Schulung zustimmen und somit kann man seine eigenen (nicht so gerne zugegebenen) Schwächen nicht angehen.