407 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
283 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 99 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz vieles (siehe oben). Ich fahre gerne jede Woche nach Mulfingen, habe ein Top-Team, ein Top-Umfeld. Ich mag den ebm-papst Spirit, die Art, wie man miteinander umgeht. Die Bodenständigkeit, das Familiäre, die Kantine,...
Dran bleiben, den eingeschlagenen Weg konsequent weiter gehen. Die verschiedenen Welten weiter zusammenbringen und integrieren
Ich bin noch von nahezu allen Kollegen sehr offen und wertschätzend empfangen worden und fühle mich sehr wohl.
4-5 Sterne...ebm-papst ist zwar bei vielen Endkunden nicht bekannt, da unsere Produkte immer gut versteckt sind...aber das Unternehmen ist für mich eine richtige deutsche Mittelstandsperle. Das was uns und unseren Standort ausmacht, verkörpert ep für mich.
Passt. Die Transformation fordert von vielen Menschen viel ab, aber man kümmert sich um die Mitarbeiter. Es gibt auch großzügige Home-Office Regelungen.
Das Gehalt ist gut, es gibt viele Extras on top (Werksbusverkehr, Ausflüge, Gesundheitsmanagement, bezuschusste Kantine,...) -> ich hatte nie das Gefühl, in keinem Gespräch mit Kollegen, das man sich diesbezüglich ungerecht behandelt fühlt
Absolut vorbildlich, auch die Produkte stehen dafür
Erlebe ich durchweg als sehr positiv. Aber es gibt durchaus Potenzial, die Zusammenarbeit noch weiter zu verbessern, v.a. bereichs- und Standortübergreifend.
Ich bin sehr zufrieden. Meine Vorgesetzte schenkt mir Vertrauen und "lässt mich machen". Es gibt sicher gute und weniger gute FKs, aber an den Themen Leadership und Zusammenarbeit ist ebm-papst dran. Das ist als Handlungsfeld identifiziert, wird Ernst genommen und bearbeitet. Das ist sehr gut!
Alles top, lediglich der Bürotrakt, in dem mein Team untergebracht ist, hat seine besten Zeiten hinter sich
Sehr transparente Kommunikation und Plattformen für Austausch: CEO-Talk, FK-Dialoge, Change-Talks, Town-Halls, Team-Austausch, Intranet...hohe Transparenz auch bei Kennzahlen (was wohl früher anders war).
Diversität und Inklusion werden bei ep groß geschrieben
Absolut! Einiges ist im Wandel/man befindet sich in einer Transformation und man kann gestalten. Ggf. nicht in dem jedem Bereich und in jedem Team aber bei uns ist das so. Making the future together - erlebe ich so.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten. Wir freuen uns sehr über das Feedback. Insbesondere, dass Sie mit der Kommunikation zufrieden sind, freut uns. In herausfordernden Zeiten ist eine transparente Kommunikation besonders wichtig.
Sollten Sie Vorschläge oder Anliegen haben, kommen Sie gerne auf die Personalabteilung oder den Betriebsrat zu.
Vergütung
Geringer Information fluss
Besser mit Azubis umgehen
passt
gut
wird immer besser
100% gibt es halt nicht
OK
Tadellos
alles bestens
ist gegeben
Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu
Die hohe Sicherheit
Vergütungs Stufe
Die gleiche monotone Tätigkeit jeden tag, kollegen die sich weigern werden extremst schikaniert!Die Atmosphäre ist meist unterirdisch wie auf einer Beerdigung!
Nach außen hiu aber in Wirklichkeit pfui!!!
Keine, bei aufgebauten Überstunden muss man betteln das man welche bekommt.
Nur für Opportunisten möglich! Wer sich mit dem vorgesetzten nicht versteht hat schlechte Karten!
Sind gut
Umwelt Bewußtsein ist gegeben
Vereinzelte Kollegen halten zusammen
Vereinzelte Kollegen sind kollegial zu einander und verhalten sich korrekt.
Vorgesetzten Verhalten sich nicht menschlich!persönliche Anliegen interessieren sie nicht!! Dazu bei Mobbing Attacken wird weggeschaut, oder ignoriert! Oder sind meist selbst dabei! Es wird viel gelogen was die persönliche Tätigkeit betrifft!
Sehr hohe Sicherheit
Kommunikation ist nur fachlich, persönliche Anliegen werden ignoriert!
Keine, Opportunisten werden bevorzugt!
Monotone arbeiten an jedem Arbeitsplatz
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie in einigen Punkten so negative Erfahrungen schildern. Insbesondere die Kritik an den Führungskräften, die leider nicht zu den Werten passt, die wir als Familienunternehmen leben möchten.
Es ist uns ein wichtiges Anliegen, die genannten Punkte aufzuarbeiten. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben in einem persönlichen Gespräch mehr zu erfahren.
Kommen Sie dafür gerne auf mich, Ihren HR Business Partner oder den Betriebsrat zu.
Beste Grüße
- Zusammenhalt im Team
- Interessante und herausfordernde Tätigkeiten
- Gute und engagierte Ausbildung
- Veraltete Strukturen und Prozesse können nicht abgebaut werden
- Effizienz in Projekten kann durch passendes Training der Verantwortlichen stark gesteigert werden
- Durch einen jüngeren Altersdurchscnitt in der Führungs-Ebene können dynamischere Strukturen und Prozesse geschaffen werden, die die Firma deutlich voran bringen könnte
- Externe Fortbildung alteingesessener Führungskräfte um eingefahrene Prozesse abbauen zu können
- Expertenlaufbahn einführen, damit Angestellte sich auf Basis ihrer Kompetenzen und Interessen als Führungskräfte aufstellen lassen und nicht aus finanziellen Gründen
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Zeit und die Bewertung von ebm-papst als Arbeitgeber. Es ist eine schöne Bestätigung, dass Sie uns als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen und insbesondere die Arbeitsbedingungen und das Miteinander schätzen. Es freut uns Ihnen mitteilen zu können, dass wir innerhalb der ebm-papst Gruppe an einem Programm zur Experten- bzw. Projektlaufbahn arbeiten.
Das Thema Leadership und Führungskultur ist uns ein großes Anliegen. Wir haben in den letzten Jahren versch. Programme aufgesetzt (Leadership Journey, Führungswerkstatt....) um unsere Führungskräfte up to date zu halten und zu qualifizieren.
Gerne stehen wir Ihnen im Bereich HR für Fragen und weiteres Feedback gerne zur Verfügung.
Unterstützt auch Frauen in Führungspositionen in Teilzeit
War nur solange wegen dem guten Lohn da
Druck auf Kosten der Menschlichkeit
Mitarbeiter respektieren
Immer mehr Stückzahlen werden gefordert, wir sind Menschen und keine Maschinen
Noch gut
Als einfacher Arbeiter gibt es starre Schichten. Überstunden Abbau ist nur möglich wenn nicht viel los ist.
Da kommt es auf den Vorgesetzten darauf an. Kommst du gut mit ihm aus, kannst du gefördert werden, sonst leider nicht
Das muss ich sagen ist wirklich angemessen
Da wird viel investiert
Ein 60jähriger soll genauso viel machen wie ein 20jähriger. Kann im Büro vielleicht funktionieren, aber sicher nicht in der Produktion
War beim Bund, hier ist es etwa genau so
Arbeitsplätze sind weitestgehend ergonomisch
Die monatliche Präsentation der Zahlen finde ich gut
Naja wenn man an einer Anlage gut ist, kommt man da so schnell nicht wieder weg
Sehr geehrte ehem. Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Zeit und die Mühe, die Sie in die Bewertung investiert haben.
Es ist bedauerlich, dass Sie sich bei ebm-papst offenbar nicht wohlgefühlt haben. Dennoch ist es erfreulich, dass Sie neben dem Gehalt auch unsere Anstrengungen hinsichtlich der Arbeitsbedingungen und der Nachhaltigkeit positiv hervorgehoben haben.
Da wir jegliche Kritik sehr ernst nehmen bieten wie Ihnen gerne an, sich mit der Personalabteilung in Verbindung zu setzen um Ihre Kritikpunkte detailliert zu besprechen.
Nicht weit zu fahren
Unterirdisches verhalten den Arbeitnehmern gegenüber
Angestellte besser behandeln
Danke für Ihre Rückmeldung. Wir können der Bewertung entnehmen, dass es aus Ihrer Sicht viel Verbesserungspotential gibt. Kommen Sie gerne auf mich, den Betriebsrat oder Ihre Führungskraft zu, damit wir über die Themen sprechen und gemeinsam mit Ihnen daran arbeiten können.
Beste Grüße
Moderne Infrastruktur. Top Arbeitsplatz
im Landkreis recht gutes Ansehen
Gleitzeit und Homeoffice werden nicht nur angeboten sondern auch gelebt
ist auf jeden Fall möglich, muss manchmal Überzeugungsarbeit geleistet werden
kann immer besser sein, aber auch hier ist es Jammern auf hohem Niveau
auch hier werden regelmäßig Aktionen angeboten.
z.B. Diversitytag / Klimaschutztag etc.
Tolle Kollegen, regelmäßige Teamevents finden statt
Es gibt keine Unterschiede zwischen alt und jung
Passt.
neue Möbel, neue IT
regelmäßige Meetings zu allen aktuellen Themen werden angeboten
Am Ende werden die strategischen Entscheidungen natürlich von denen getroffen, die diese auch zu verantworten haben, aber vieles wird vorab diskutiert.
Natürlich gibt es interessantere Aufgaben, aber ist Jammern auf hohem Niveau.
Die Kantine und die netten Mitarbeiter in der Lagerlogistik.
Work Life Balance, Arbeitsatmosphäre, Umgang mit den Mitarbeitern.
Abteilungsdenken überdenken. Professionellere Leitung einstellen.
Nur Schuldzuweisungen, keine Mithilfe bei der Bachelorthesis, Abteilungsdenken anstatt Übergeordnete Betrachtung Abteilung vs. Abteilung, Atmosphäre im Büro sehr still, man hört kaum jemanden reden oder lachen.
Für mich 1 Stern. Viele Mitarbeiter in der Logistik (Lagerist, Bandarbeiter etc.) haben mir von Horrorstorys berichtet über den Umgang mit diesen und ein Kollege hatte sogar sein Rechtsanwalt eingeschaltet. Verifizieren kann ich deren Storys nicht, aber meine Erfahrung waren ebenfalls unterirdisch.
Unterste Schublade. In der Bachelor Thesis befasst man sich zu Beginn mit der Theorie. Für diese ist es nicht notwendig vor Ort zu sein. Da ich 3h Fahrt (Hin. und Rückweg) hatte, wollte ich in dieser Zeit von daheim aus arbeiten. Dies war zu Beginn nicht möglich. Erst als ich der Betreuerin dies auf Wochenweise vorgerechnet hatte wurden mir 2 Wochen nach hartem Kampf genehmigt.
Die Kollegen im Büro kamen mir persönlich arrogant und hochnäsig rüber. Die Kollegen in der Logistik wo die Wertschöpfung stattfindet (Lageristen etc.) waren dagegen sehr nett, hilfreich und herzlich. Konnte mich bei Fragen immer an diese wenden, da dies aber nicht meine Abteilung war vergebe ich hier 1 Stern.
Betreuerin hatte keine Zeit, keine Anweisungen und hat die Aufgabe an eine Kollegin übergeben, die nicht die geforderten Abschlüsse und das Wissen hierfür hatte. Am Ende wurde tatsächlich vom Geschäftsführer versucht mich hierfür verantwortlich zu machen. Dafür wurde ich in das Zimmer vom Geschäftsführer gebeten in der warteten 3 Personen darunter die Betreuerin, Kollegin und der Geschäftsführer. Dann wurde mir der schwarze Peter zugeschoben. Es wurde versucht durch die Mehrzahl Druck aufzubauen. Unprofessionell.
Betreuerin der Bachelorthesis ist zum Start einfach in Urlaub hat die Aufgabe einer Kollegin übergeben die rein rechtlich hierfür nicht die nötige Erfahrung hatte. Daher war das erste Konzept was ich mit dieser Kollegin erstellt habe unbrauchbar. Zeitverlust. Musste mittendrin wieder anfangen.
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die ergänzenden Kommentare. Ihre Schilderungen haben uns sehr getroffen und es tut uns aufrichtig leid, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben. Menschlichkeit und Begeisterung gehören zu unserer „Unternehmens-DNA“ und Sie haben es offensichtlich ganz anders erlebt. Bitte geben Sie uns die Möglichkeit zum persönlichen Austausch, damit wir aus dieser Situation lernen und uns weiter verbessern können. Ihre Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung steht Ihnen dafür sehr gerne zur Verfügung.
Beste Grüße
So verdient kununu Geld.