Basierend auf Daten aus 144 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ebm-papst Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 394 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
144 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Führungskraft ist sehr bemüht alle im Bereich regelmäßig zu den aktuellen Themen abzuholen und transparent und zeitnah zu kommunizieren.
Ich erlebe den Zusammenhalt unter Kolleg:innen als sehr positiv, fühle mich auch nach 10 Jahren hier sehr wohl und freue mich regelmäßig auch ins Büro zu kommen.
Ich habe flexible Arbeitszeiten was auch hilfreich ist um Familie und Arbeit gut zusammenzubringen.
Könnte mir keine bessere Führungskraft wünschen.
Soweit das möglich ist, werden die Aufgaben nach meinen Stärken gemeinsam mit meiner FK ausgewählt. Ich kann mich weiterentwickeln ohne unter Druck zu stehen.
Ich erlebe ein gutes Miteinander. Erhalte gutes und konstruktives Feedback von meiner Führungskraft und auch in der Zusammenarbeit mit anderen. Natürlich ist es ein großes Unternehmen und gibt Unterschiede in den versch. Bereichen