Image als Toparbeitgeber der Region verblasst allmählich. Leider....
Verbesserungsvorschläge
Berufliche Weiterentwicklung/Weiterbildung mehr und verstärkt für interne Mitarbeiter förden.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen arbeiten untereinander leider nicht allzu gut miteinander.
Kommunikation
Kommunikation ist hier ein leidiges Thema. Vieles bleibt auf der Strecke. Jedoch wird hier stark versucht die Kommunikation zu verbessern, da das Problem erkannt wurde
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Zusammenhalt ist von Abteilung zu Abteilung verschieden. In der Regel immer sehr gut
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung ist Home-Office von mindst. 2 Tage kein Problem. Nach Absprache mit der Führungskraft vieles machbar.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung/Gruppe an
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und breites Spektrum
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen fallen sehr gering aus. Jährliche Erhöhungen werden als Erfolg gefeiert, liegen jedoch stark unter dem Durchschnitt.
Image
Verblasst aufgrund vieler Fehler in den letzten 5-6 Jahre
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Unterstützung beim Thema berufliche Weiterentwicklung/Weiterbildung. Es gibt lediglich die gesetzlichen Mittel. Hier kann man sehr gerne explizit die vorhandenen Mitarbeiter fördern und entwickeln. Lieber werden für teuer Geld extern Kräfte eingestellt. Lässt das Vertrauen der Mitarbeiter schwinden.