RSM 

Ebner 

Stolz 

Management 

Consultants

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über LinkedIN von einer Recruiterin von Ebner Stolz angeschrieben mit einem Jobangebot. Nachdem ich Interesse bekundete, ich musste aber nochmals aktiv per Mail nachhaken, da auf meine LinkedIN Nachricht nicht reagiert wurde, kam es dann auch zu einem ersten Telefonat, welches nur 3-5 Minuten ging. Sie hatte mich nach meiner aktuellen beruflichen Situation und meinen Zielen gefragt und dann darum gebeten, dass ich ihr meinen CV schicke. Wir haben dann für den nächsten Tag ein zweites Gespräch vereinbart. Dazu kommt noch, dass die Dame mich vor dem ersten Gespräch hat 25 Minuten warten lassen und vor dem zweiten Gespräch auch wieder 10 Minuten verspätet anrief. Natürlich ohne Entschuldigung.
Im zweiten Gespräch sagte die Recruiterin, dass meine bisherige Branchenerfahrung nicht mit den Branchen, die Ebner Stolz betreut matched. Das erscheint mir sehr seltsam, da sie doch mein LinkedIN Profil gecheckt hat und ich auch beim ersten Gespräch erzählt hatte, wo ich gearbeitet habe. Mal abgesehen davon, dass sie mich aktiv angeschrieben hat.

Ich empfehle dem Unternehmen, doch richtig zu lesen und nicht wild Menschen auf LinkedIN anzuschreiben. Das wirkt komplett unprofessionell. Unabhängig davon habe ich noch weitere Branchenerfahrung und durch meine breite, branchenübergreifende Expertise hätte man sich in diesem Zusammenhang sicher austauschen können. Darauf wurde aber nicht mehr eingegangen. Der CV wurde lediglich oberflächlich überflogen und nicht richtig gelesen.
Ich habe dann das Gespräch beendet. War leider komplette Zeitverschwendung!

Verbesserungsvorschläge

Kombination aus zu erwartenden Aufgaben (Case Studies) und eher ungewöhnlich lockeren Gesprächen

Drei Gesprächsrunden mit jeweils einem Partner aus verschiedenen Bereichen (umfassendes Bild bzgl. Leistungsspektrum erhalten). Zusätzlich Berater unterschiedlichster Hierarchiestufe im Interview (guter Einblick der verschiedenen "Typen" im Unternehmen)

Bewerbungsfragen