14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ebp-consulting Vorstellungsgespräche
ebp-consulting
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle Bearbeitung, sehr angenehme Atmosphäre! Exzellente Betreuung der HR.
Bewerber/inHat sich 2024 bei ebp-consulting GmbH in Stuttgart als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, wie "Fußballaffin" ich bin :)
- Wieso Berater? Wieso Studium in der Logistik? Trau ich mir eine solch komplexe Tätigkeit zu?
- Ich musste ein früheres Projekt von mir präsentieren und erhielt viele Fragen sowohl zum Projekt als auch zu meiner Person. Dabei wurde mir klar, dass ich trotz Studium noch viel zu lernen habe.
- Zeigte mir aber auch, dass bei ebp ernsthaftes Interesse an mir und meinen Projekten besteht. War definitiv nicht das leichteste Bewerbungsgespräch, das ich geführt habe, aber für mich das überzeugendste. Hier zeigt sich der Unterschied zwischen Menschen, die solche Gespräche als "konfrontativ" empfinden, und jenen, die darin eine Chance sehen, zu lernen und sich zu beweisen. Alles in allem war es dennoch eine sehr angenehme Atmosphäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparent, zügig und sehr sympathisch - Schneller Bewerbungsprozess mit sehr kompetenten Ansprechpartnern.
Bewerber/inHat sich 2024 bei ebp-consulting GmbH in Stuttgart als Consultant beworben.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Fragen zur Persönlichkeit
- Fragen zur Wechselmotivation, Kernkompetenzen & Schwerpunkten
- Man konnte selbst sehr viele Fragen stellen und die Ansprechpartner haben sich sehr viel Zeit genommen alles genau zu erklären.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Klassischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei ebp-consulting GmbH in München als Senior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Antworten nach dem Telefoninterview. Gerade, wenn es an KO-Kriterien scheitert wie z.B. der fachlichen Eignung, den Gehaltsvorstellungen oder Sonstigem sollte es deutlich schneller gehen können (ich wartete ca. 6 Wochen nach dem Telefoninterview).
Bewerbungsfragen
- Kaum Fragen zu persönlichen Dingen wie z.B. Hobbies, Stärken/ Schwächen. Allerdings wurde betont, dass es neben der fachlichen Qualifikation auch zwischenmenschlich stimmen muss
- Wir sind wie man es kennt durch den Lebenslauf gegangen und es wurden die Kompetenzen in gewissen Bereichen abgefragt.
- Frage zu den Gehaltsvorstellungen.
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Erst langatmig und dann doch erstickt
Bewerber/inHat sich 2018 bei ebp-consulting GmbH in München als Masterand beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess beschleunigen und für triviales Thema wie Masterarbeit nicht unnötig mit vielen Interviews verkomplizieren.
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Schnelle Bearbeitungszeit und offene/sympathische Gesprächssituation
Bewerber/inHat sich 2017 bei ebp-consulting GmbH in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Viele Fragen zur Erfahrung, aber auch zur Persönlichkeit
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Verbesserungswürdig
Bewerber/inHat sich 2017 bei ebp-consulting GmbH in Stuttgart als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Warum Berater? Was macht ein Berater? Was macht einen guten Berater aus?
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2015 bei ebp-consulting GmbH in Stuttgart als Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr nette Gesprächsatmosphäre. Ich habe im Gespräch einen guten Überblick über Unternehmen, Aufgabengebiet und Arbeitsweise erhalten.
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nur Schein
Bewerber/inHat sich 2013 bei ebp-consulting GmbH in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
der IST-Zustand der Unternehmensdarstellung ist kontrovers zu dem SOLL-Zustand welches dieses Unternehmen dem Bewerber vorgaukelt.
Bewerbungsfragen
die langweiligen üblichen Fragen
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2011 bei ebp-consulting GmbH in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zweistufige Bewerbung: 1. Telefoninterview, 2. Persönliches Vorstellungsgespräch
Im Telefoninterview wurden Fragen zur aktuellen Tätigkeit bzw. zum bisher im Beruf geleisteten erörtert und das Tätigkeitsumfeld des Unternehmens beschrieben.
Im persönlichen Vorstellungsgespräch wurde im offenen Dialog über den Lebenslauf gesprochen und anhand einer Präsentation meinerseits über fachliche Dinge gesprochen. Alles in entspannter Atmosphäre. Hinweis auf den Anspruch an die Tätigkeit und die Herausforderung wurden herausgestellt, so dass man weiß worauf es ankommen kann wenn man als Mitarbeiter in diesem Unternehemen anfängt. Man hat das Gefühl man wird ernst genommen und es wurde echtes Interesse gezeigt.
Bewerbungsfragen
- Wie geht man gewisse Probleme an?
- Was will man innerhalb der Beratung erreichen?
- Warum Beratung?
- Warum dieser Studiengang?
- Wie kam man zu den vorherigen Arbeitgbern?
- Viele Fragen zum bisherigen Tätigkeitsfeld.
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Bewerbungsprozess herausragend! Freundliche Recruiter, schnelle Antworten, klare Infos. Top Erfahrung!
Bewerber/inHat sich 2023 bei ebp-consulting GmbH in München als Consultant Logistik / Supply Chain Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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