AG mit Hingabe zu Altbauloks.. alles nur Schein..?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Loks, interessante Technik, gut ausgestattetes Servicefahrzeug
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und Regeln. Führungskräfte die Durchgreifen und Entscheidungen treffen können, ohne das Mitarbeiter machen können was sie wollen.
Arbeitsatmosphäre
Solange man seine Arbeit macht ist alles gut. Mal über das weitere Vorgehen zu debattieren oder gar sich aus zu tauschen führt schnell zur Benachteiligung anderer Kollegen die 8h am Tag hart durch arbeiten.
Für Überstunden oder Erfolge gibt es wenig Anerkennung, Optik ist alles und wird geschätzt
Arbeitsauftrag, was ist das? Auch egal, denn nach Regeln und System wird nicht gearbeitet. Ganz nach dem Motto war damals nicht so, warum dann heute.
Bedingungen in der Werkstatt lassen zu wünschen übrig.. genauso wie die Sauberkeit.
Kommunikation
Der Schwarze Peter wandert, klare Aussagen gibt es meist keine. Einen Lösungsweg finden scheint nicht immer leicht. Mehrfaches mitteilen über benötigte Ersatzteile wird regelmäßig überhört oder nicht beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung in der Werkstatt. In den einzelnen „Gruppen“ gut. Leider untereinander nicht gut auf andere „Gruppen“ zu sprechen.
Work-Life-Balance
Feste Arbeits-/ Pause Zeiten..
Überstundenkonto..
Urlaubsplanung ein großes Drama..
Zeiterfassung mit 2 Systemen..
warme Mahlzeit wird vom AG gestellt
Vorgesetztenverhalten
Zur richtigen Zeit den richtigen Leuten Honig aufs Brot schmieren bringt plus Punkte. Außerdem seine eigene Arbeit loben. Hinter dem Rücken wird schlecht geredet.
Verantwortliche die Ihre Fahrzeuge nicht kennen und sich nicht um Ersatzteile kümmern. Werkstattleiter gibt es nicht..??
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten an diversen Altbauloks. Interessante Aufgaben wenn man von alter Technik Interesse hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind anerkannt. Mit der Jugend kann man nichts anfangen. Die älteren Kollegen gefällt es sogar so gut, dass sie nicht mal in Rente gehen wollen.
Arbeitsbedingungen
Dreckige Werkstatt, ungeprüfte Anlagen und Maschinen die aus der Steinzeit sind. Hier macht man seinen Körper gerne kaputt und spielt dabei noch regelmäßig mit seinen Leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein….
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Jahren der Zugehörigkeit einigermaßen dem Markt angepasst. Nur durch Lehrgänge bekommt man nicht gleich mehr Geld.
Urlaub + Lohn bei jeden AN unterschiedlich
Pünktliche Zahlung zum Ende des Monats
Bonuszahlungen + Auslöse
KEIN Tarifvertrag und KEIN Betriebsrat
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge gibt es, aber eher selten