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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EBS Erfurter Bahnservice die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Schwarze Peter wandert, klare Aussagen gibt es meist keine. Einen Lösungsweg finden scheint nicht immer leicht. Mehrfaches mitteilen über benötigte Ersatzteile wird regelmäßig überhört oder nicht beachtet.
Grüppchenbildung in der Werkstatt. In den einzelnen „Gruppen“ gut. Leider untereinander nicht gut auf andere „Gruppen“ zu sprechen.
Feste Arbeits-/ Pause Zeiten..
Überstundenkonto..
Urlaubsplanung ein großes Drama..
Zeiterfassung mit 2 Systemen..
warme Mahlzeit wird vom AG gestellt
Zur richtigen Zeit den richtigen Leuten Honig aufs Brot schmieren bringt plus Punkte. Außerdem seine eigene Arbeit loben. Hinter dem Rücken wird schlecht geredet.
Verantwortliche die Ihre Fahrzeuge nicht kennen und sich nicht um Ersatzteile kümmern. Werkstattleiter gibt es nicht..??
Abwechslungsreiche Tätigkeiten an diversen Altbauloks. Interessante Aufgaben wenn man von alter Technik Interesse hat.
Solange man seine Arbeit macht ist alles gut. Mal über das weitere Vorgehen zu debattieren oder gar sich aus zu tauschen führt schnell zur Benachteiligung anderer Kollegen die 8h am Tag hart durch arbeiten.
Für Überstunden oder Erfolge gibt es wenig Anerkennung, Optik ist alles und wird geschätzt
Arbeitsauftrag, was ist das? Auch egal, denn nach Regeln und System wird nicht gearbeitet. Ganz nach dem Motto war damals nicht so, warum dann heute.
Bedingungen in der Werkstatt lassen zu wünschen übrig.. genauso wie die Sauberkeit.