9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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EBS Erfurter Bahnservice Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
EBS
Erfurter
Bahnservice
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Erfurt
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
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AG mit Hingabe zu Altbauloks.. alles nur Schein..?
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Loks, interessante Technik, gut ausgestattetes Servicefahrzeug
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und Regeln. Führungskräfte die Durchgreifen und Entscheidungen treffen können, ohne das Mitarbeiter machen können was sie wollen.
Arbeitsatmosphäre
Solange man seine Arbeit macht ist alles gut. Mal über das weitere Vorgehen zu debattieren oder gar sich aus zu tauschen führt schnell zur Benachteiligung anderer Kollegen die 8h am Tag hart durch arbeiten.
Für Überstunden oder Erfolge gibt es wenig Anerkennung, Optik ist alles und wird geschätzt
Arbeitsauftrag, was ist das? Auch egal, denn nach Regeln und System wird nicht gearbeitet. Ganz nach dem Motto war damals nicht so, warum dann heute.
Bedingungen in der Werkstatt lassen zu wünschen übrig.. genauso wie die Sauberkeit.
Work-Life-Balance
Feste Arbeits-/ Pause Zeiten..
Überstundenkonto..
Urlaubsplanung ein großes Drama..
Zeiterfassung mit 2 Systemen..
warme Mahlzeit wird vom AG gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein….
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge gibt es, aber eher selten
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung in der Werkstatt. In den einzelnen „Gruppen“ gut. Leider untereinander nicht gut auf andere „Gruppen“ zu sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind anerkannt. Mit der Jugend kann man nichts anfangen. Die älteren Kollegen gefällt es sogar so gut, dass sie nicht mal in Rente gehen wollen.
Vorgesetztenverhalten
Zur richtigen Zeit den richtigen Leuten Honig aufs Brot schmieren bringt plus Punkte. Außerdem seine eigene Arbeit loben. Hinter dem Rücken wird schlecht geredet.
Verantwortliche die Ihre Fahrzeuge nicht kennen und sich nicht um Ersatzteile kümmern. Werkstattleiter gibt es nicht..??
Arbeitsbedingungen
Dreckige Werkstatt, ungeprüfte Anlagen und Maschinen die aus der Steinzeit sind. Hier macht man seinen Körper gerne kaputt und spielt dabei noch regelmäßig mit seinen Leben.
Kommunikation
Der Schwarze Peter wandert, klare Aussagen gibt es meist keine. Einen Lösungsweg finden scheint nicht immer leicht. Mehrfaches mitteilen über benötigte Ersatzteile wird regelmäßig überhört oder nicht beachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Jahren der Zugehörigkeit einigermaßen dem Markt angepasst. Nur durch Lehrgänge bekommt man nicht gleich mehr Geld.
Urlaub + Lohn bei jeden AN unterschiedlich
Pünktliche Zahlung zum Ende des Monats
Bonuszahlungen + Auslöse
KEIN Tarifvertrag und KEIN Betriebsrat
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten an diversen Altbauloks. Interessante Aufgaben wenn man von alter Technik Interesse hat.
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Arbeiten wie in der Steinzeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbst nach Stunden der Überlegung fällt mir nichts ein !!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vom 1 Tag an nur leere versprechen. Geschäftsführung, sowie die Personalabteilung leben anscheinend in einer kleinen Seifenblase, und bekommen nicht wirklich mit, was in diesem Unternehmen geschieht .
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal sein Wort halten !!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Image
Alles nur Fassade
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Aussichten
Gehalt/Sozialleistungen
Nur leere versprechen , unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert in diesem Unternehmen absolut nicht !!!!!
Kollegenzusammenhalt
Wer seine Kollegen nicht anschwärzt, bekommt dies schnell zu spüren
Umgang mit älteren Kollegen
Beschämend, unverschämt
Vorgesetztenverhalten
Das Wort Machtmissbrauch passt hier am besten
Arbeitsbedingungen
Total veraltete Technik, nicht zugelassene Geräte und Maschinen, Gefahr für Leib und Leben !!!!!!!
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Gibt es nur in den oberen Etagen
Interessante Aufgaben
Wer auf Schrott steht findet diese auf jeden Fall
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Seit über 10 Jahren mein Traumjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Macht man einen Fehler und steht dazu, ist das überhaupt kein Problem. Man findet immer eine Lösung. Arbeitsklima ist super, mit den (loyalen) Kollegen macht es immer sehr viel Spaß. Arbeit steht natürlich an erster Stelle, aber zwischendurch kann man einfach mal gemütlich zusammensitzen und über alles reden. Selbst bei privaten Problemen wird einem geholfen, das hatte ich bisher in keiner Firma. EBS ist mit dem Herzen dabei und wer ebenfalls mit dem Herzen dabei ist, arbeitet in einem wirklich tollen Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Schneller durchgreifen, wenn Mitarbeiter nachweislich betrügen, damit bei den loyalen Kollegen kein Unmut entsteht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ohne Probleme genehmigt, bezahlt und natürlich auch befürwortet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich bei EBS über sein Gehalt beschwert, der hat anscheinend noch nie woanders gearbeitet. Gehälter werden regelmäßig erhöht, Prämien, Urlaubsgeld - alles wird gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Das Problem ist, wenn es Kollegen gibt, die weniger arbeiten, als sie Geld einbringen, die Firma bestehlen und Arbeitszeitbetrug begehen, dass man mit genau diesen Kollegen nicht zusammenarbeiten will.
Gleichberechtigung
Man kann es nicht jedem recht machen, aber die Firma ist definitiv immer sehr bemüht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wer schnell ja sagt, hält selten sein Wort.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vorstellungsgespräch mit dem Geschäftsführer, der einem das Blaue vom Himmel verspricht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das solche Unternehmen noch kein Beschäftigungsverbot ausgesprochen wurde.
Verbesserungsvorschläge
Als Geschäftsführer sollte man unbedingt über einen Datenschutzbeauftragten nachdenken. Über Schaffung einer Personalabteilung mit wirklich qualifizierten Personal. Und diese Aufgaben nicht dem „Gärtner“ überlassen.
Arbeitsatmosphäre
Schlimmer als auf der Titanic kurz vorm Untergang
Image
Sollte so wenig vorhanden sein wie Arbeitssicherheit oder Umwelt-/Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Geht scheinbar nur bei der Geschäftsführung. Die entweder im Urlaub oder auf „Dienstreise“ ist
Karriere/Weiterbildung
Für geleistete Weiterbildungen werden Zertifikate nicht ausgehändigt.
Gehalt/Sozialleistungen
kurz unter Markt Niveau / Sozialleistung nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlt in diesem Unternehmen komplett. Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nur als Zuträger für die One Man (Woman) „Personalabteilung“ erfährt man diesen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos, Ausbeuterisch, niederträchtig, beschämend
Vorgesetztenverhalten
Ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort, dafür fehlt die fachliche Kompetenz
Arbeitsbedingungen
Kann man nicht in Worte fassen, die Fachkraft für Arbeitssicherheit ist bestimmt eingekauft. Für Beispiele fehlt hier einfach der Platz
Kommunikation
Vorsicht ist geboten wenn der Geschäftsführer anbietet das man über alle Probleme mit ihm reden kann.
Gleichberechtigung
Gibt es nur wenn man zum Kreis der Lauscher gehört
Interessante Aufgaben
Wer auf Technik aus dem Mittelalter steht,…auf jeden Fall!
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Von außen Hui, von innen pfui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kollegen, Abrechnungstabellen Excel
Verbesserungsvorschläge
Austausch Personalleitung, eine offenere Informationspolitik seitens der Führung
Image
Nach außen wirkt es nach einem Unternehmen welches Altbauloks als historisches Erbe ansieht. Zusammenarbeit mit Vereinen/Museen. Sponsoring der Black Dragons Erfurt.
Work-Life-Balance
Der Dienstplan gibt den Takt an. Hat man private Termine sollte man lieber Urlaub nehmen. Oft kurzfristige Verschiebungen der Dienste aufgrund mangelhafter Planung seitens der Disposition oder Störungen des Zuglaufes. Dienstpläne sind an der Grenze an dem was das Arbeitszeitgesetz zulässt. (fehlende Arbeitspositionen im Dienstplan) Es ist möglich in einer Woche Nacht-, Spät-, Früh- und Tagschicht auf dem Dienstplan stehen zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Baureihenausbildungen
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist Eisenbahner, jedoch existiert keinerlei WhatsApp Gruppe oder ähnliche Austauschmöglichkeiten über andere Messenger Dienste. Der Buschfunk funktioniert. Keine Betriebsfeiern durch den Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Solange man keine Fehler im Unternehmen anspricht ist alles in Ordnung. Spricht man Sachen an, die nicht gut laufen, steht man auf der Abschussliste. Man wird schnell für Sachen verurteilt ohne sich die Gegenpartei anzuhören. Persönliche Gespräche gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Altbauloks - Hände dreckig und etwas lauter.
Pausen nur wenn es mal passt.
Kommunikation
Es gibt keinerlei Informationen über Neuerungen, Arbeitsstände und Änderungen im Unternehmen. Jedoch funktioniert die Gerüchteküche sehr gut unter den Kollegen. Informationen erfolgen teilweise aus den bekannten Eisenbahnportalen des Internets. Schlechte Informationsweitergabe seitens der Disposition zu wichtigen Änderungen im Dienst.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, kaum Benefits.
Gleichberechtigung
Beziehungen zur Personalleitung ergeben Vorteile.
Interessante Aufgaben
Deutschlandweiter Güterverkehr auf bis zu 13 verschiedenen Baureihen, überwiegend Altbau. Es kann ein Traumberuf sein unter einer besseren Mitarbeiterführung.
Arbeitsatmosphäre
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Von außen Hui, von innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
detailgetreue Theorie- und Praxisausbildung auf Baureihen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kollegen, Straßenbahnen haben Vorfahrt, keine Bahncard100
Verbesserungsvorschläge
Austausch Personalleitung, bessere Informationspolitik seitens der Geschäftsleitung (Quartalsbericht), funktionierende Excel-Tabellen zur Abrechnung
Arbeitsatmosphäre
Man darf sich nicht mit den falschen Personen im Unternehmen anlegen.
Image
Nach außen wirkt es nach einem Unternehmen welches Altbauloks als historisches Erbe ansieht. Zusammenarbeit mit Vereinen/Museen. Sponsoring der Black Dragons Erfurt.
Work-Life-Balance
Der Dienstplan gibt den Takt an. Hat man private Termine sollte man lieber Urlaub nehmen. Oft kurzfristige Verschiebungen der Dienste aufgrund mangelhafter Planung seitens der Disposition oder Störungen des Zuglaufes. Dienstpläne sind an der Grenze an dem was das Arbeitszeitgesetz zulässt. (fehlende Arbeitspositionen im Dienstplan) Es ist möglich in einer Woche Nacht-, Spät-, Früh- und Tagschicht auf dem Dienstplan stehen zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Baureihenausbildungen
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist Eisenbahner, jedoch existiert keinerlei WhatsApp Gruppe oder ähnliche Austauschmöglichkeiten über andere Messenger Dienste. Der Buschfunk funktioniert. Keine Betriebsfeiern durch den Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Solange man keine Fehler im Unternehmen anspricht ist alles in Ordnung. Spricht man Sachen an, die nicht gut laufen, steht man auf der Abschussliste. Man wird schnell für Sachen verurteilt ohne sich die Gegenpartei anzuhören. Persönliche Gespräche gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Altbauloks - Hände dreckig und etwas lauter
Pausen nur wenn es mal passt
Kommunikation
Es gibt keinerlei Informationen über Neuerungen, Arbeitsstände und Änderungen im Unternehmen. Jedoch funktioniert die Gerüchteküche sehr gut unter den Kollegen. Informationen erfolgen teilweise aus den bekannten Eisenbahnportalen des Internets.
Schlechte Informationsweitergabe seitens der Disposition zu wichtigen Änderungen im Dienst.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, kaum Benefits.
Gleichberechtigung
Beziehungen zur Personalleitung ergeben Vorteile
Interessante Aufgaben
Deutschlandweiter Güterverkehr auf bis zu 13 verschiedenen Baureihen, überwiegend Altbau.
Es kann ein Traumberuf sein unter einer besseren Mitarbeiterführung.
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Traditionsbewusstes "junges" Unternehmen mit alten Idealen an den man nicht rütteln will oder kann!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zwei T-Shirts mit Firmenlogo in drei Jahren.
Erstattung von selbsterworbenen Arbeitsschutzsachen ohne Händlerbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung, Kommunikation, Umgang bei Fehlern, Verteilung der Prioritäten, Kaffee, Umgang mit Personal, Verhalten gegenüber jüngeren Kollegen, keine Betreibsfeiern, Umgang mit Vorschriften, Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir eine offenere Unternehmenskultur gewüscht.
Nach Ende der Ausbildung wäre eine anständige Begrüßung und Würdigung des vorfristigen Beendigung der Ausbildung angebracht gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist da. Jedoch funktioniert der Buschfunk hinten rum.
Karrierechancen
Einmal Lokführer, immer Lokführer.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind wie in dem Beruf üblich, jedoch wurde versucht eine gute Lösung für An- und Abreisen zu finden. Was jedoch nicht immer gelang sodass ich auf das "Leihen" von Autos aus dem Familienkreis angewiesen war.
Ausbildungsvergütung
Für die durchgeführte Arbeit und erbrachten Leistungen habe ich weniger als die Durchschnittsvergütung bekommen. Unterkunftskosten für die Berufsschule wurden übernommen.
Die Ausbilder
Die Ausbildung ist praktisch orientiert und beinhaltet mehr als die übliche Ausbildung. Ausbilder und Fahrtrainer, kompetent und fachkundig, bringen viel Erfahrung mit und vermitteln anschaulich theoretische und praktische Themen. Man unterhält sich auf Augenhöhe und bekommt auf jegliche Fragen zielführende Antworten.
Spaßfaktor
Vielzahl der Lokomotiven, Umgang mir Kollegen (nicht alle), Abwechslung
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird schnell mit eingebunden und erzielt schnell Kompetenzen. Nach Prüfung der Zusatzausbildungen (Rangierbegleiter/Wagenprüfer/Bremsprobeberechtigten) arbeitet man bereits selbstständig, aber auch mit Kollegen zusammen am Zug. Dazu gehört unter anderem selbstständige Arbeit im Bauzugdienst, Rangieren auf dem Werksgelände und Durchführen von offizielen Zugfahrten.
Variation
Große Abwechslung zwischen Berufsschule, Theorieunterricht, Praxisausbildung auf Triebfahrzeugen, Mitfahrten, Werkstatt, oft als Rangierbegleiter und weiteren Aufgaben.
Respekt
Von vielen Kollegen wird man schnell als "Eisenbahner" im Unternehmen aufgenommen. In anderen Bereichen im Unternehmen denkt man man wäre das Fünfte Rad am Wagen. Ich hatte den Eindruck das der Azubi auch für unattraktive Hilfsarbeiten herangezogen wird. (Möbelpacker, Räumdienst...)
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Familienfreundliches Verkehrsunternehmen mit historischen Geschichtssinn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, Bezahlung, Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auslese aus Betriebsbremsen.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung finalisieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EBS Erfurter Bahnservice durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 14% der Bewertenden würden EBS Erfurter Bahnservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EBS Erfurter Bahnservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.