Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden und einem platzierten Prämienvolumen von 3 Mrd. Euro p. a. ist die Ecclesia Gruppe mit Hauptsitz in Detmold der größte deutsche Versicherungsmakler für Unternehmen und Institutionen und einer der führenden in Europa. Die Ecclesia Gruppe expandiert nach wie vor und ist ein Unternehmen mit Zukunft.
Als Versicherungsmakler beschäftigt sich die Ecclesia Gruppe mit allen Facetten der unternehmerischen Risiken und zählt deshalb neben Versicherungskaufleuten und -fachwirten auch Juristen/Juristinnen, Betriebs- und Volkswirte sowie Mathematiker/Mathematikerinnen und Architekten/Architektinnen zum eigenen Personal. Sie alle arbeiten täglich daran, den bestmöglichen Versicherungsschutz für ihre Kunden aus den Bereichen Industrie und Gewerbe, Logistik, Kreditversicherung/Finanzierung, Gesundheitswesen, Sozialwirtschaft und Kirche zu gestalten.
Möchten Sie Teil des Teams werden oder mehr über die Ecclesia Gruppe als Arbeitgeber erfahren? Informieren Sie sich jetzt über ausgezeichnete Benefits für Mitarbeitende und offene Stellen bei der Unternehmensgruppe.
Anspruch der Ecclesia Gruppe ist es, durch marktführende Dienstleistungen Mehrwerte für die Kunden zu schaffen. Diese Orientierung an Kundennutzen und Wettbewerbsfähigkeit ist die Basis für stetige Innovation und Weiterentwicklung der Dienstleistungen der Unternehmensgruppe.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubtWir kümmern uns nicht nur um die Zufriedenheit unserer Kunden, sondern auch um die unserer Mitarbeitenden.
Wir bieten unseren Nachwuchskräften eine Ausbildung auf hohem Niveau mit intensiver Betreuung. Unser Anspruch ist es, allen Mitarbeitenden kontinuierlich Weiterbildung und betriebliche Gesundheitsförderung zu ermöglichen. Ebenso wichtig ist uns eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Im Zuge des demographischen Wandels haben sich die Vorstellungen und Wünsche in Bezug auf Karriere, Arbeitsumfeld und -zeiten verändert. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in der Region Ostwestfalen-Lippe (NRW) mit weltweitem Aktionsradius stellen wir uns aktiv diesen Veränderungsprozessen. Der Personalentwicklung messen wir in unserem Hause eine herausragende Bedeutung bei.
Bei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung und vorbildlichen Sozialleistungen. Flexible Arbeitszeiten und eine begleitende Gesundheitsförderung sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnen Ihnen hervorragende Karriereperspektiven.
Wir bieten Jobs für
Sie passen zu uns, wenn Sie ein Teamplayer sind und weltoffen. Als international agierendes Unternehmen suchen wir Mitarbeitende – gerne mit Fremdsprachenkenntnissen – für den Innen- und Außendienst.
Der Grundstein für eine erfolgreiche Karriere ist eine fundierte Ausbildung. Deshalb bilden wir aus
Informieren Sie sich online auf unserer Karriereseite über Einstiegsmöglichkeiten und Stellenausschreibungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ecclesia Gruppe.
Hauptsitz der Ecclesia Gruppe ist Detmold (NRW). Zur Unternehmensgruppe gehören darüber hinaus eigene Unternehmen in Belgien, Italien, in den Niederlanden, Österreich, Spanien und der Türkei. Über unser ECCLESIA GLOBAL NETWORK sind wir weltweit präsent.
Innovation, Ausstattung Büros Detmold, Bistro, Arbeitnehmer-Veranstaltungen
Flexible Arbeitszeiten und tolle Gesundheitsvorsorge
Die Unternehmensgruppe macht einiges richtig. Sowohl für die Ausbildung als auch als Arbeitgeber ist sie eine klare Empfehlung.
Die unzähligen Benefits für die Mitarbeitenden sind vor allem an dem HQ in Detmold klar zu spüren. Aber auch an den anderen Standorten bundesweit wird dies durch ein einzigartiges Miteinander und die spannenden Aufgaben wieder ausgeglichen.
Hervorzuheben sind vor allem in der Ausbildung die Leistungen der HR-Kollegen, die eine sehr intensive und zugleich angenehme Schulung sowie Prüfungsvorbereitung bieten, aber auch in privaten ...
Egal in welcher Lebensphase, ich hab mich hier immer behütet gefühlt
Ausstattung in Detmold
Selbstverständnis
Klassische, antiquitierte Personalmanagement Strategie (unpersönliche unrealistische Ziele; Besetzung von Führung nicht über Kompetenz, viele Hierarchie Stufen)
Kommunikation und mangelndes Interesse von Führungskräften und Personalabteilung.
Intransparente/ unausreichende Kommunikation, im Unternehmen/ am Arbeitsplatz wie auch mit den Ausbildungsverantwortlichen in Detmold
Fehlendes didaktisches, Standort-übergreifendes einheitliches Konzept in der Ausbildung
IT-Systeme und Workfloes.
Einige Mitarbeiter von einer bestimmten Abteilung. Diese sind nicht in der Lage vernünftig auszubilden. Solche Menschen dürfen keine Azubis bekommen
Rücknahme der 40 Stunden-Woche. Und Berücksichtigung der Arbeitszeit der Versicherungsbranche (38 Stunden).
Das Streben nach Wachstum steht an 1.Stelle und ist auch wichtig, sollte aber nicht über allem stehen
Analog anderer Unternehmen sollten den Mitarbeitern Regenerationstage zur Verfügung gestellt werden.
Bessere IT-Systeme. Mehr Mitarbeiter.
S.o. / In den jeweiligen Bemerkungen
Der am besten bewertete Faktor von Ecclesia Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Junge Mitarbeiter werden deutlich mehr gebauchpinselt
Junge und alte Kollegen werden alle gleich behandelt. Junge lernen von den Alten.
Auf eine Bindung der Mitarbeiter bis zur Rente wird viel Wert gelegt. Auch externe Bewerber haben in jedem alter Chancen.
ältere Kollegen werden sehr geschätzt und auch die Ruheständler werden noch zu Feiern etc. eingeladen.
Alle Kollegen waren gleichgestellt. Auch ältere Kollegen wurden erst neu eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ecclesia Gruppe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kommunikation innerhalb des Teams? Gut. Kommunikation innerhalb der gesamten Firma? Schlecht, da man am Außenstandort oft nicht oder nicht rechtzeitig über Veränderungen informiert wird.
Es wird übereinander geredet und nicht miteinander.
Könnte in manchen Bereichen der Firma besser sein.
Eher weniger vorhanden in Bezug auf Arbeitsqualität und Fehler.
Lästereien der Kolleginnen sind Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Einige Weiterbildungsmöglichkeiten, diese werden allerdings zu wenig kommuniziert und unterstützt
Nicht gewollt.
Sind allgemein in dem Beruf hoch und vielfältig!
Mir wurden meine Karrierewege stets aufgezeigt.
Fachliche Weiterbildungen jederzeit gerne gesehen, gewünscht und werden auch unterstützt!