Gut, aber mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist per du. Bei Fragen kann jeder zum Hörer greifen und einfach jeden anrufen! Die Produkte sind toll und die allermeisten Kunden sind super nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unfairen Gehälter zwischen Frauen und Männern im Management. Und zwischen neue und alte Angestellte.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt besser! Dann bewerben sich auch fähige und talentierte Leute, die weiterschauen als bis zu ihrer eigenen Nasenspitze. Und mistet in den bestehenden Mitarbeitern aus. Viele Stores leiden unter faulen Eiern!
Arbeitsatmosphäre
Toll. Obwohl die Ziele natürlich erreicht werden müssen, herrscht nicht ein riesen Druck von oben. Wenn man im Vergleich zu anderen Stores mal schlecht abschneidet, wird man gebeten, Ideen auf den Tisch zu bringen, wie man das ändern kann, aber man bekommt es nicht wöchentlich um die Ohren gehauen. Das kenne ich von anderen Marken ganz anders.
Kommunikation
Zu viele Plattformen: Mail, diverse Teams Kanäle, Learn, Share Point, mobaro, WhatsApp und noch mehr. Am besten mit eigenem Handy, weil die Tablets teilweise zu alt sind, um nur die Kamera zu aktivieren. Oder die Teams Kanäle sind nicht gleich zugänglich, z. B in Verbindung mit den viel zu vielen Wettbewerb. Oder der super unstrukturierte Share Point, aus dem auch plötzlich aktuelle Dokumente gelöscht werden. In dem Umfang, hält es die Sales Assistents nur unnötig auf und sie verschwenden Zeit, die sie lieber mit der Ware, dem Store und natürlich den Kunden verbringen sollten.
Kollegenzusammenhalt
In der Führungsebene habe ich nur positives erlebt. Sonst kommt es immer auf den jeweiligen Store an
Work-Life-Balance
Klar, Samstags ist doof. Gehört aber nun mal dazu. Aber ich habe bisher nicht erlebt, dass nicht auf Wünsche zum Arbeitsplan eingegangen wird. Vielleicht kommt Hilfe aus anderen Stores oder zur Not werden Öffnungszeiten gekürzt. Am häufigsten stehen die Store Manager aber dann doch alleine im Store. Und wenn das über Wochen geht, ist es schon hart.
Vorgesetztenverhalten
Tolle ROMs. Würde mir nur etwas mehr Durchsetzungsvermögen wünschen. Die SM kommen oft mit Ideen zu. B um den Verkauf anzukurbeln oder Feedback zum Hauptlager, und dann heißt es, dass das weitergegeben wird, aber es ändert sich nie was. Die Vermutung kommt daher auf, dass die Ideen gar nicht weitergegeben werden.
Interessante Aufgaben
Als SM viele. Leider auch zu viele im Back Office. Ist das Team an neuen Aufgaben interessiert, kann ich welche abgeben. Leider hat mein Team kein Verständnis für die IT, bzw die eine Person die mehr kann als nur die Kasse kann, hat überhaupt kein Ehrgeiz und will keine neuen Aufgaben. Als SM ist man dann ganz schön aufgeschmissen, weil ecco nichts tut um unfähige Mitarbeiter loszuwerden. Wir müssen nehmen, was wir kriegen können und an fähigen Mitarbeitern mangelt es leider.
Gleichberechtigung
Bei den Gehältern sind die männlichen SM leider deutlich besser bezahlt als Frauen!
Arbeitsbedingungen
Die IT Hardware könnte hier und da besser sein. Einige Stores hätten neue Wandfarbe, Teppiche und ein paar neue Regale nötig. Sonst sind es schöne, helle Stores. Wobei ich mir wünschen würde, dass wir eine Reinigungskraft hätten. Das ist im Einzelhandel im Premium Bereich durchaus üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ecco tut bei der Produktion so einiges um weniger umweltbelastend zu sein: Weniger Wasserverbrauch, Upcycling, Recycling und noch mehr. Da alle Schuhe in Kartons kommen, wird nur wenig Plastik verwendet. Ironischerweise ist das Hauptlager manchmal zu sparsam mit Verpackungsmaterial und z. B. Pflege kommt beschädigt an.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer neu einsteigt, fängt oft mit einem höheren Gehalt an, als alteingesessene Mitarbeiter. Das liegt zum einen am Arbeitsmarkt, wo der Bewerber viel Macht hat, zum anderen hat ecco noch nie gut gezahlt. Es gibt kein 13. Monatsgehalt oder Zuschuß zum Deutschlandticket. Man kann Boni bekommen, aber ich wurde bei meinem Vorstellungsgespräch angelogen, dass der Store fast immer die Budgets erreichen würde. Dabei hatte der Store in den letzten 24 Monaten, nur 3 mal die Ziele erreicht.
Image
Hat ein etwas abgestaubtes Image, ist aber auf dem Weg der Besserung
Karriere/Weiterbildung
Bei interesse gibt es absolut Möglichkeiten aufzusteigen.