Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzJeder ist per du. Bei Fragen kann jeder zum Hörer greifen und einfach jeden anrufen! Die Produkte sind toll und die allermeisten Kunden sind super nett.
Das gratis Wasser ansonsten kann man alles vergessen zumindest beim tauentzienstrasse Store
Bodenständige Firma, die weiß wie man Mitarbeiter hält
Innovation in die Produkte.
Per Du. Dänisch leger. Damals recht vernünftiges Einkommen. Besuch in der Produktion in DK. Personalkauf.
Nur den Store tauentzienstrasse den Manager und mehrere Mitarbeiter des Stores kein Zusammenhalt im Team und kein Team Work bis auf 3 Mitarbeiter man muß viel zu lange auf seine Verträge warten ich musste Gut 2 Wochen warten auf die Unterschrift des Unternehmens Habe keine ID für Kasse bekommen so das ich keinen Menschen kassieren konnte oder Kassenabschluss machen konnte musste andauernd Kollegen fragen ob sie mir ihre ID geben zum kassieren Oder Kollegen mussten für mich kassieren das geht ...
Die unfairen Gehälter zwischen Frauen und Männern im Management. Und zwischen neue und alte Angestellte.
Führungskräfte. Keine Ansprechpartner um Probleme zu lösen.
Geringe Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitern.
Interne Kommunikation. Umgang mit Vorschlägen und Kritik.
Neuer Manager neues Team am besten die Assistent Managerin Kurfürstendamm zum Managerin machen und die Assistent Manager bei behalten und ein komplettes neues Team auf Stellen ansonsten Treppe Erneuern besseres Lager Management und noch einige andere Punkte Team Schulen wie man eine richtige Moderne Beratung gibt auf keinen Fall diesen alten Beratungs still Bei behalten ansonsten sehe ich keine Zukunft für das Unternehmen und es stirbt wie viele Marken moderner werden von den Schnitten damit ein Brand neuer junger Kunden ...
Zahlt besser! Dann bewerben sich auch fähige und talentierte Leute, die weiterschauen als bis zu ihrer eigenen Nasenspitze. Und mistet in den bestehenden Mitarbeitern aus. Viele Stores leiden unter faulen Eiern!
Mitarbeiter mussen geschätzt werden für seine Arbeit.
Gehälter den Arbeitsbedingungen und den Lebenshaltungskosten anpassen.
Die Meinung des Arbeitnehmers sollte genauer gehört werden. Man ist ja nah am Geschehen und hat etwas zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von ECCO Schuhe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Führungsebene habe ich nur positives erlebt. Sonst kommt es immer auf den jeweiligen Store an
Immer ein offenes Ohr. Keine Spitzfindigkeiten, sehr hilfsbereit
Kollegen untereinander halte top zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECCO Schuhe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zu viele Plattformen: Mail, diverse Teams Kanäle, Learn, Share Point, mobaro, WhatsApp und noch mehr. Am besten mit eigenem Handy, weil die Tablets teilweise zu alt sind, um nur die Kamera zu aktivieren. Oder die Teams Kanäle sind nicht gleich zugänglich, z. B in Verbindung mit den viel zu vielen Wettbewerb. Oder der super unstrukturierte Share Point, aus dem auch plötzlich aktuelle Dokumente gelöscht werden. In dem Umfang, hält es die Sales Assistents nur unnötig auf und sie verschwenden Zeit, ...
Null Kommunikation
Wie man heute drauf ist.
Oftmals weiß rechts nicht , was links macht. Da an allen Stellen zu wenig Personal vorhanden ist, ist eine gute Kommunikation schwierig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt eine weiter Bildung aber ich halte für fraglich daher nur ein stern
Bei interesse gibt es absolut Möglichkeiten aufzusteigen.
Wenn man gut ist wird das wertgeschätzt und es werden einem die Türen geöffnet.
