9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Gut, aber mit Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist per du. Bei Fragen kann jeder zum Hörer greifen und einfach jeden anrufen! Die Produkte sind toll und die allermeisten Kunden sind super nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unfairen Gehälter zwischen Frauen und Männern im Management. Und zwischen neue und alte Angestellte.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt besser! Dann bewerben sich auch fähige und talentierte Leute, die weiterschauen als bis zu ihrer eigenen Nasenspitze. Und mistet in den bestehenden Mitarbeitern aus. Viele Stores leiden unter faulen Eiern!
Arbeitsatmosphäre
Toll. Obwohl die Ziele natürlich erreicht werden müssen, herrscht nicht ein riesen Druck von oben. Wenn man im Vergleich zu anderen Stores mal schlecht abschneidet, wird man gebeten, Ideen auf den Tisch zu bringen, wie man das ändern kann, aber man bekommt es nicht wöchentlich um die Ohren gehauen. Das kenne ich von anderen Marken ganz anders.
Image
Hat ein etwas abgestaubtes Image, ist aber auf dem Weg der Besserung
Work-Life-Balance
Klar, Samstags ist doof. Gehört aber nun mal dazu. Aber ich habe bisher nicht erlebt, dass nicht auf Wünsche zum Arbeitsplan eingegangen wird. Vielleicht kommt Hilfe aus anderen Stores oder zur Not werden Öffnungszeiten gekürzt. Am häufigsten stehen die Store Manager aber dann doch alleine im Store. Und wenn das über Wochen geht, ist es schon hart.
Karriere/Weiterbildung
Bei interesse gibt es absolut Möglichkeiten aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer neu einsteigt, fängt oft mit einem höheren Gehalt an, als alteingesessene Mitarbeiter. Das liegt zum einen am Arbeitsmarkt, wo der Bewerber viel Macht hat, zum anderen hat ecco noch nie gut gezahlt. Es gibt kein 13. Monatsgehalt oder Zuschuß zum Deutschlandticket. Man kann Boni bekommen, aber ich wurde bei meinem Vorstellungsgespräch angelogen, dass der Store fast immer die Budgets erreichen würde. Dabei hatte der Store in den letzten 24 Monaten, nur 3 mal die Ziele erreicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ecco tut bei der Produktion so einiges um weniger umweltbelastend zu sein: Weniger Wasserverbrauch, Upcycling, Recycling und noch mehr. Da alle Schuhe in Kartons kommen, wird nur wenig Plastik verwendet. Ironischerweise ist das Hauptlager manchmal zu sparsam mit Verpackungsmaterial und z. B. Pflege kommt beschädigt an.
Kollegenzusammenhalt
In der Führungsebene habe ich nur positives erlebt. Sonst kommt es immer auf den jeweiligen Store an
Vorgesetztenverhalten
Tolle ROMs. Würde mir nur etwas mehr Durchsetzungsvermögen wünschen. Die SM kommen oft mit Ideen zu. B um den Verkauf anzukurbeln oder Feedback zum Hauptlager, und dann heißt es, dass das weitergegeben wird, aber es ändert sich nie was. Die Vermutung kommt daher auf, dass die Ideen gar nicht weitergegeben werden.
Arbeitsbedingungen
Die IT Hardware könnte hier und da besser sein. Einige Stores hätten neue Wandfarbe, Teppiche und ein paar neue Regale nötig. Sonst sind es schöne, helle Stores. Wobei ich mir wünschen würde, dass wir eine Reinigungskraft hätten. Das ist im Einzelhandel im Premium Bereich durchaus üblich.
Kommunikation
Zu viele Plattformen: Mail, diverse Teams Kanäle, Learn, Share Point, mobaro, WhatsApp und noch mehr. Am besten mit eigenem Handy, weil die Tablets teilweise zu alt sind, um nur die Kamera zu aktivieren. Oder die Teams Kanäle sind nicht gleich zugänglich, z. B in Verbindung mit den viel zu vielen Wettbewerb. Oder der super unstrukturierte Share Point, aus dem auch plötzlich aktuelle Dokumente gelöscht werden. In dem Umfang, hält es die Sales Assistents nur unnötig auf und sie verschwenden Zeit, die sie lieber mit der Ware, dem Store und natürlich den Kunden verbringen sollten.
Gleichberechtigung
Bei den Gehältern sind die männlichen SM leider deutlich besser bezahlt als Frauen!
Interessante Aufgaben
Als SM viele. Leider auch zu viele im Back Office. Ist das Team an neuen Aufgaben interessiert, kann ich welche abgeben. Leider hat mein Team kein Verständnis für die IT, bzw die eine Person die mehr kann als nur die Kasse kann, hat überhaupt kein Ehrgeiz und will keine neuen Aufgaben. Als SM ist man dann ganz schön aufgeschmissen, weil ecco nichts tut um unfähige Mitarbeiter loszuwerden. Wir müssen nehmen, was wir kriegen können und an fähigen Mitarbeitern mangelt es leider.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ecco tauentzienstrasse Einer der schlechtesten Stores die ich in meinem 12 Jahren Mode Beratung Kennen lernen durfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gratis Wasser ansonsten kann man alles vergessen zumindest beim tauentzienstrasse Store
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur den Store tauentzienstrasse den Manager und mehrere Mitarbeiter des Stores kein Zusammenhalt im Team und kein Team Work bis auf 3 Mitarbeiter man muß viel zu lange auf seine Verträge warten ich musste Gut 2 Wochen warten auf die Unterschrift des Unternehmens Habe keine ID für Kasse bekommen so das ich keinen Menschen kassieren konnte oder Kassenabschluss machen konnte musste andauernd Kollegen fragen ob sie mir ihre ID geben zum kassieren Oder Kollegen mussten für mich kassieren das geht gar nicht und lässt Mitarbeiter wie Anfänger aussehen die extrem viel Erfahrung haben und mitbringen
Verbesserungsvorschläge
Neuer Manager neues Team am besten die Assistent Managerin Kurfürstendamm zum Managerin machen und die Assistent Manager bei behalten und ein komplettes neues Team auf Stellen ansonsten Treppe Erneuern besseres Lager Management und noch einige andere Punkte Team Schulen wie man eine richtige Moderne Beratung gibt auf keinen Fall diesen alten Beratungs still Bei behalten ansonsten sehe ich keine Zukunft für das Unternehmen und es stirbt wie viele Marken moderner werden von den Schnitten damit ein Brand neuer junger Kunden Stamm aufgebaut werden kann zu dem alt Kunden und besseres Haupt Lager Management es kann nicht sein dass man einem Store über 160 Kartons schickt wenn das Lager des Stores voll ist und man kucken kann wo man das überhaupt noch Lagern kann und mehr Teamwork am besten Mitarbeiter Schulen wie das geht und keine ich ich Philosophie mit Arbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Falschheit und es wird ohne Ende gelogen zu dem sehr viel arrogants bei Mitarbeiter Mitarbeiter legen falsches lächeln auf es gab in diesem Store nur 3 Kollegen die freundlich waren Assistent Manager eine Vollzeit die genauso wie ich Vollzeit war und eine Aushilfe ansonsten kann man das Team tauentzienstrasse zu 97% vergessen zu dem haben Kollegen Null wirklich Bock auf Kunden Service haben sodass ich eingreifen muss um die gesamte Beratung zu machen ich weiß nicht wer ihnen das beigebracht hat aber die Kunden wollen ab und zu gerne eine Beratung haben daher mal ansprechen
Work-Life-Balance
Ein Stern ist noch zu viel
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine weiter Bildung aber ich halte für fraglich daher nur ein stern
Gehalt/Sozialleistungen
Naja Gehalt ist ok trotzdem viel zu wenig für die Position die ich inne hatte als Client Advisor/Visual Merchandiserin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt schonen Naja ich würde Mal sagen ja da Kartons genutzt werden
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Zusammenhalt Mitarbeiter kucken nur auf ihre zahlen wieviel pflege Produkte sie verkaufen Interessen sich Null für das Haupt Produkt was Geld bringt ansonsten herrscht dort sehr viel Falschheit und es wird gelogen ohne Ende sie lächeln lästern ohne Ende hinter einem in ihren Sprachen damit man bloß nix versteht zu dem sind Mitarbeiter faul es gab von diesem Team nur 3 Mitarbeiter die einem unterstützen falls man was nicht findet ansonsten das restliche Team kann man vergessen ich Rate großen Bogen machen bei diesen Store tauentzienstrasse Berlin
Umgang mit älteren Kollegen
Da nicht wirklich Alte Kunden dort waren kann ich dazu nix sagen
Vorgesetztenverhalten
Store Manager ist eine Katastrophe ich habe in meinem ganzen Leben noch nie so einen schlechten Manager erlebt lügt ohne Ende und ist arrogant ohne Ende redet schlecht über Kunden wenn die mal nix kaufen und gehen er Haut Sprüche raus die gar nicht gehen hier einer (was hast du meine Zeit verschwendet Oder andere üble Sprüche) das hat nix mehr mit Professionelität zu tun ich Frage mich echt wie der Manager die Position bekommen hat Oder ob er jemals ein Store geleitet hat sein verkaufts Stiel ist eine Katastrophe verkauft wie ein gebraucht wagen Verkäufer und versucht Kunden was auf zu schwatzen mit aller Gewalt ob die Kunden keine Lust haben und Kunden wollen nur weg sie kaufen und gehen sofort damit sie schnell aus diesem Store sind Assistent Manager ist ok daher ein Stern
Arbeitsbedingungen
Ab zu lutte Katastrophe Lager überfüllt Ordnung herrscht nicht wirklich man sucht extrem lange im Lager Temperaturen im Lager extrem warm ist wie in einer Sauna Treppe Lebensgefahr alte rund Treppe Mann muss an der Wand laufen und darf auf keinen Fall schnell laufen ansonsten ist Gefahr runter zu knallen Also Lebensgefahr
Für große Mitarbeiter nicht geeignet viele Rohre wo man sich den Kopf an hauen kann und ich bin 1.75m groß und habe ab und an den Kopf an gestossen ansonsten Mitarbeiter werden gezwungen pflege Produkte zu verkaufen zu den Schuhen und noch einige andere Dinger
Kommunikation
Null Kommunikation
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung unter Männern und Frauen herrscht einigermaßen
Interessante Aufgaben
Es gibt Null Interessante Aufgaben
Image
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Absolut nicht gut.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wahre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte. Keine Ansprechpartner um Probleme zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mussen geschätzt werden für seine Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Macht krank.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich. Nur leider das mindestens.
Kollegenzusammenhalt
Falsch, egoistisch.
Kommunikation
Wie man heute drauf ist.
Gleichberechtigung
Man spricht nicht darüber.
Interessante Aufgaben
Man darf nichts.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Tolles Produkt, schlechte Bezahlung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovation in die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter den Arbeitsbedingungen und den Lebenshaltungskosten anpassen.
Work-Life-Balance
Man muss ständig einspringen und zusätzlich arbeiten, weil jede Stelle extrem knapp geplant und somit eigentlich unterbesetzt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Extrem niedriges Gehalt. Meist nur sehr knapp über Mindestlohn!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander halte top zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Ist fair und i.o.
Arbeitsbedingungen
Größte Baustelle ist die IT.
Kommunikation
Oftmals weiß rechts nicht , was links macht. Da an allen Stellen zu wenig Personal vorhanden ist, ist eine gute Kommunikation schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, hohe Wertschätzung, Interesse am Mitarbeiter, tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bodenständige Firma, die weiß wie man Mitarbeiter hält
Arbeitsatmosphäre
Freie Gestaltung in allem, Hauptsache es wird alles pünktlich bearbeitet und man setzt seine Priritäten korrekt
Work-Life-Balance
Geben / Nehmen passt!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut ist wird das wertgeschätzt und es werden einem die Türen geöffnet.
Kollegenzusammenhalt
Immer ein offenes Ohr. Keine Spitzfindigkeiten, sehr hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte schenkt uns vollstes Vertrauen!
Arbeitsbedingungen
Der Mitarbeiter wird wertgeschätzt! Gehalt, Firmenfahrzeug, Mitarbeiterrabatte, und alle weiteren Annehmlichkeiten beweisen dies Monat für Monat
Kommunikation
Offener und ehrlicher Austausch, leider fehlen hier u d da noch Mitarbeiter intern, daher halt es manchmal etwas
Interessante Aufgaben
Job plus spannende Zusatzaufgaben, super, es wird nie eintönig
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hätte gut sein können.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Per Du. Dänisch leger. Damals recht vernünftiges Einkommen. Besuch in der Produktion in DK. Personalkauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation. Umgang mit Vorschlägen und Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Die Meinung des Arbeitnehmers sollte genauer gehört werden. Man ist ja nah am Geschehen und hat etwas zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ECCO Schuhe GmbH, 4.7 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitstage können selbst eingeteilt werden, es herscht ein lockeres Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt absolut keine Nachteile.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ECCO ist unvergleichbar!
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-dynamisches und innovatives Familienunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ECCO Schuhe durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden ECCO Schuhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ECCO Schuhe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.