6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur meine Kolleginnen
Bezahlung, mindesturlaub, keine weiteren Entwicklungen Möglichkeiten
Alles
Nichts!
Das Team war in der Telefonzentrale super, aber die Firma eccos ist nicht so toll gewesen
Unfreundlich
Das die für einen erreichbar sein sollen und das Geld richtig zahlen sollen
Die Arbeit dort war super, aber Abteilungsleiterin ist nie erreichbar und unfreundlich
Man wird von ihr immer ab gewimmelt oder doof angemacht.
Mobbing, jeder lästert über jeden
weniger geht nicht
Plastikmüll ohne Ende
Es ist ein Job, nicht mehr und nicht weniger. Für kurze Zeit kann man es aushalten.
"Kosten senken und mehr Profit machen!" Dieses Motto mag für die Kunden (Kaufhäuser und Konzerne) lukrativ sein, wird aber auf dem Rücken der Arbeitnehmerinnen ausgetragen.
Ansprechpartner vor Ort, faire Dienstplanung, Springer/Bereitschaft für unvorhergesehene Situationen einplanen, gleiche Arbeitsverträge, Prämien oder ein Belohnungssystem/Anreize für jene, die pünktlich kommen und nicht krank sind
offensichtliche Ungleichbehandlung der Angestellten (unterschiedliche Arbeitsverträge für eine indentische Arbeit bei gleichen Ausgangsbedingungen; manche bekommen einen Spind, andere, die viel öfter arbeiten, nicht...)
Wer etwas Besseres fndet, geht.
katastrophal: bis zu 43 Wochenstunden bei vereinbarten 30, 11-Stunden-Schichten ohne vorher festgelegte Pausenzeiten, 7 Tage am Stück ohne einen einzigen freien Tag bei einer Teilzeit-Stelle
einige helfen sich gegenseitig, andere verhalten sich unkollegial und kommen damit durch
Vorgesetzte ist für Mitarbeiterinnen selten persönlich erreichbar, da 85 Kilometer entfernt; es wird keine Verantwortung übernommen, bei Problemen oder Unklarheiten fallen Sätze wie "Klärt das unter euch!"
Einstellungsgespräch über WhatsApp-Sprachnachrichten, auch sonst erfolgen Absprachen meist im Gruppenchat; neue Mitarbeiterinnen werden von jenen angelernt, die erst wenige Tage länger dabei sind und selbst noch nicht viel mehr wissen können
Mindestlohn, keine Sonntags- oder Feiertagszuschläge, kein Mitarbeiterrabatt
konstruktive, höflich vorgetragene Vorschläge oder Mitdenken nicht erwünscht
momotone Tätigkeit über Wochen hinweg