Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eccos die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird von ihr immer ab gewimmelt oder doof angemacht.
Mobbing, jeder lästert über jeden
offensichtliche Ungleichbehandlung der Angestellten (unterschiedliche Arbeitsverträge für eine indentische Arbeit bei gleichen Ausgangsbedingungen; manche bekommen einen Spind, andere, die viel öfter arbeiten, nicht...)
Einstellungsgespräch über WhatsApp-Sprachnachrichten, auch sonst erfolgen Absprachen meist im Gruppenchat; neue Mitarbeiterinnen werden von jenen angelernt, die erst wenige Tage länger dabei sind und selbst noch nicht viel mehr wissen können
einige helfen sich gegenseitig, andere verhalten sich unkollegial und kommen damit durch
Die Arbeit dort war super, aber Abteilungsleiterin ist nie erreichbar und unfreundlich