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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenNur meine Kolleginnen
Das Team war in der Telefonzentrale super, aber die Firma eccos ist nicht so toll gewesen
Es ist ein Job, nicht mehr und nicht weniger. Für kurze Zeit kann man es aushalten.
Bezahlung, mindesturlaub, keine weiteren Entwicklungen Möglichkeiten
Unfreundlich
"Kosten senken und mehr Profit machen!" Dieses Motto mag für die Kunden (Kaufhäuser und Konzerne) lukrativ sein, wird aber auf dem Rücken der Arbeitnehmerinnen ausgetragen.
Das die für einen erreichbar sein sollen und das Geld richtig zahlen sollen
Ansprechpartner vor Ort, faire Dienstplanung, Springer/Bereitschaft für unvorhergesehene Situationen einplanen, gleiche Arbeitsverträge, Prämien oder ein Belohnungssystem/Anreize für jene, die pünktlich kommen und nicht krank sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eccos ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einstellungsgespräch über WhatsApp-Sprachnachrichten, auch sonst erfolgen Absprachen meist im Gruppenchat; neue Mitarbeiterinnen werden von jenen angelernt, die erst wenige Tage länger dabei sind und selbst noch nicht viel mehr wissen können
