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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ECD Electronic Components Dresden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgaben und Anforderungen werden nicht klar oder spät kommuniziert
Ein gefestigter Stand im Unternehmen sichert Freiheiten z.b. die Mitnahme des Haustieres zur Arbeit.
keine Überstundenregelung
Man kann über alles reden und Problemlösungen diskutieren - die Umsetzung scheitert leider am Fachkräftemangel.
Es wird sehr viel Vertrauen in die Fachkompetenz der Mitarbeiter gesetzt.
Als Einstieg super.
In neue Lösungswege bzw. Technologien wird nicht oder zu spät investiert.
So lange die Ergebnisse stimmen, hat man viele Freiheiten