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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ein rundum gelungener Bewerbungsprozess, bei dem sich nicht nur der Bewerber präsentieren konnte. Es wurde ein toller Eindruck des Unternehmens vermittelt. Zeitgemäßer und mitarbeiterorientierter Prozess.

Bewerbungsfragen

Fachspezifische Fragen aus der Praxis.

Verbesserungsvorschläge

Wir Bewerber investieren sehr viel Zeit in individuelle Bewerbungsunterlagen.
Eine Eingangsbestätigung ist daher das Minimum an Höflichkeit!
Ich führte VOR dem Versand meiner Unterlagen ein 10minütiges Gespräch.
Hier wurde schon deutlich, dass es bereits eine "Wunschkandidatin" gibt, da das Profil tatsächlich aufgrund der "Center-Erfahrung" besser als meins passte, verstehe ich absolut.
Das man sich meine Unterlagen sozusagen als "Plan B" sichert, kann ich auch nachvollziehen.
Aber sich dann 6 Wochen später immer noch nicht zu melden, ist einfach nur respektlos und unprofessionell dem Bewerber gegenüber.
Solche arroganten Unternehmen gibt es leider immer noch.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst einmal hatte ich ein Telefoninterview. Erster Punkt war, dass ich gute fünf Minuten später angerufen wurde, obwohl ja Pünktlichkeit in dem Unternehmen sehr sehr groß geschrieben ist, laut meinem Telefonpartner. Nun ja.. zunächst einmal wurde das Unternehmen selbst vorgestellt und dann sollte ich erstmal etwas über mich erzählen und meinen Lebenslauf erläutern. Dann wurden auf Stärken und Schwächen eingegangen und wieso ich bei dem Unternehmen gerne arbeiten würde. Zuletzt konnte ich selbst noch Fragen stellen und anschließend wurde mir gesagt, dass man sich bei mir melden würde für ein Vorstellungsgespräch. Paar Tage später kam auch schon die Einladung für ein Vorstellungsgespräch, jedoch war ich privat verhindert und konnte daher den vorgeschlagenen Termin nicht wahrnehmen. Daraufhin habe ich direkt eine E-Mail mit der Bitte verschickt, das Vorstellungsgespräch zu verschieben. Und bis jetzt kam keine Antwort mehr!! Auch auf Anrufe werden nicht reagiert!! Also alles in einem ziemlich dreist und meiner Meinung nach respektlos!! So geht man ganz sicher nicht mit Bewerbern um!!

Verbesserungsvorschläge

Struktur und Ordnung in Bewerbungsprozess einbringen, bitte!
Ich hatte mich auf zwei Stellen beworben und dann eine Einladung bekommen. Ich habe die zuständige Person aus der E-Mail angerufen, um zu erfragen, um welche Stelle es geht. Sie hat mir eine Stelle genannt, auf die ich mich nicht beworben hab. Weil die "neue" Stelle im gleichen Fachbereich war (ich hatte sie online auch gesehen) und ich einen Vorschlag auf eine Alternative sehr aufmerksam finde, bin ich trotzdem zum Vorstellungsgespräch. Dort angekommen sagte man mir dann, dass es um keine Stelle geht.. alle seien bereits besetzt. Leider die reinste Zeitverschwendung und zudem auch noch tausende typische Personaleraussagen und -fragen gestellt. Bspw. "ich habe das Gefühl, dass Sie noch nicht wissen, wo/in welchem Bereich Sie gerne arbeiten möchten" .. kein Kommentar. Wohl eher, haben Sie hier etwas durcheinander gebracht und dafür nicht gerade stehen, finde ich doch ganz schön peinlich. Nicht einmal die Gesprächspartner, die in der Email genannt wurden waren da!

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Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich zu obiger genannter Stelle beworben. Man rief mich an und fragte mich, ob ich mir auch eine andere Stelle vorstellen könnte, die wohl mehr meinen Qualifikationen entsprechen würde. Habe natürlich ja gesagt - Personaler werden sich dabei ja schon was gedacht haben.
Eine Woche später kam dann auch die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Da ich wissentlicher Weise 1000 km entfernt lebe und arbeite, bat ich um ein telefonisches Interview oder via skype. Zwei Wochen lang kam gar keine Reaktion. Am Tag selbst schrieb man mir dann, dass man das nicht verwendet. Daraufhin habe ich einen Tag vorgeschlagen, an dem ich beruflich in Hamburg bin. Darauf kam promt die Absage, dass sie für weitere Gespräche keine Kapazitäten mehr haben - sprich kein Bock auf mich.

Dann soll man sich doch bitte wenigstens die Mühe geben und nach der Entfernung schon aussortieren. Kein normal arbeitender Mensch kann mal eben so für zwei Tage nicht zur Arbeit gehen um an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen.

Verbesserungsvorschläge

Bei Bedarf die Möglichkeit zu haben die Räumlichkeiten bezogen auf den Arbeitsplatz zu sehen.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von der Personalabteilung kontaktiert nachdem ich mich ca 2 Monate zuvor auf eine andere Stelle beworben und eine Absage erhalten habe. Die Kommunikation war meiner Meinung nach immer klar, ich wusste was mich im Laufe des Bewerbungsverfahrens erwartet. Die Kontaktaufnahme war einfach, wenn ich mal keinen erreichen konnte wurde ich kurzfristig zurückgerufen. Besprochene Fristen wurden stets eingehalten. Die zwei Vorstellungsgespräche verliefen in entspannter Atmosphäre. Sowohl der Prozess als auch das Unternehmen haben einen sehr guten Eindruck hinterlassen.