Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eCHARGE Hardy Barth die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinen Augen werden stets Mitarbeiter für Misserfolge im Unternehmen verantwortlich gemacht. Bei Vorgesetzten / Geschäftsleitung gibt es meiner Meinung nach keinerlei Bewusstsein für eigenes Fehlverhalten bzw mangelhafte Prozesse im Unternehmen.
mangelhafte Kommunikation, man wird meiner Meinung nach oft im Dunklen gelassen, wichtige Informationen erhält man gar nicht oder zu spät.
Kollegen waren bis auf Ausnahmen gut. Es wird gegenseitig geholfen und unterstützt.
Ich fand das Verhalten von Vorgesetzten inakzeptabel. Es wurde häufig eine "wir sind etwas Besseres als du kleiner Angestellter" Verhaltensweise an den Tag gelegt.
Teils hatte ich das Gefühl, dass privat aufgestaute Frustration und Aggression an den Mitarbeitern ausgelassen wurde.
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