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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIn meinen Augen waren Vorgesetzte zeitlich häufig sehr schlecht verfügbar bei einer gleichzeitigen Weigerung Aufgaben zu delegieren, wodurch viele Themen nicht angegangen werden. Was meiner Meinung nach die Problematik mit fehlenden Strukturen & Prozessen nur ständig verschlimmert.
Man fühlt sich als Mitarbeiter machtlos, etwas am Teufelskreis aus fehlenden Prozessen, unreflektierten Vorgesetzten und Schuldzuweisungen an Mitarbeiter zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von eCHARGE Hardy Barth ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen waren bis auf Ausnahmen gut. Es wird gegenseitig geholfen und unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eCHARGE Hardy Barth ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich fand mein Gehalt stark unterdurchschnittlich.
Das Gehalt einiger Kollegen kann ich im Vergleich zu deren Erfahrung & Befähigung nur noch Ausbeutung nennen.
