Hab immernoch Albträume
Verbesserungsvorschläge
Lernen, die eigenen Fehler einzusehen. Selbstreflektion üben. Kritikfähigkeit üben. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wertschätzen. Ein gewisses Eigenmaß an Ordnung an den Tag legen.
Die Ausbilder
Es gab keinen Ausbilder. Ich glaube mehr muss ich dazu nicht sagen.
Spaßfaktor
Ich sage es jetzt mal so: Da man unter den gleichen „Bedinungen“ gearbeitet hat, war der Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginen gut. Das war der einzige Spaßfaktor. Gewisse Personen haben aber auch hier versucht die Kolleginnen und Kollegen untereinander auszuspielen. Persönlich habe ich immer Freudentränen geweint, wenn ich neben meinen Tätigkeiten als Abteilungsleitung/Azubi den Müll der GL wegräumen und putzen durfte. Keine Ahnung woher die wussten, dass ich heimlich eine Ausbildung als Personal Assistant und Putzfrau machen wollte.
Variation
Man sitzt in einer festen Abteilung. Wenig Möglichkeiten sich kreativ einzubringen. Die spannendste Variation im Echopark ist der Personalwechsel. Die Leute waren oft schneller weg, als sie gekommen sind. Ansonsten variierte es oft welche Mitarbeiter gerade den Zorn abbekommen. War immer so wahllos wie ein Glücksrad, aber durchaus unterhaltsam.
Respekt
Ich bewerte hiermit nicht die Kolleginnen und Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Trauma Bonding mit den Kolleginnen und Kollegen war immer schön.
Ausbildungsvergütung
Rund 3€/Stunde dafür, dass man als Azubi teilweise die einzige Person in einer Abteilung ist und die Verantwortung für alle Projekte alleine übernimmt. Ich wünschte ich würde an dieser Stelle untertreiben, aber ich habe tatsächlich aufgerundet.
Arbeitszeiten
Normale 9 to 5 Regelung. Überstunden sind keine Seltenheit, ist aber fairerweise in der Branche üblich. Was nicht okay ist, ist Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen am Wochenende für private Projekte zu verpflichten. Ja, verpflichten!