2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Suspekte Reaktion, nicht nachvollziehbar, nicht offen.
Bewerber/inHat sich 2019 als Operations Assistant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber im Gespräch das Gefühl zu geben, der beste Bewerber überhaupt zu sein und dann unter fadenscheinigen Gründen abzusagen, finde ich äußerst unzufriedenstellend. Vom für das Personal zuständigen Mitarbeiter (war noch nicht mal ein ausgebildeter HR) habe ich bzgl. der Absage die Aussage erhalten, er wisse nicht woran es gelegen habe. Ist das die übliche Vorgehensweise? Mir schien, die Bereiche sind nicht klar getrennt und jeder wurstelt ein wenig herum, so wie er denkt, dass es gerade passt.
Während des Gesprächs präsentierten sich beide Mitarbeiter in Casual Outfit, was ich nicht nur respektlos sondern äußerst unprofessionell finde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion auf Bewerbung!
Bewerber/inHat sich 2018 als Bürokaufrau/-mann beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man der Meinung ist, dass der/die Bewerber/in für die Stelle - aus welchen Gründen auch immer - nicht in Frage kommt dann sollte man wenigstens schon den Anstand haben und dem/der Bewerber/in absagen. Ich glaube kaum, dass einem Arbeitgeber davon ein Zacken aus der Krone fällt, wenn man dem/der Bewerber/in in schriftlicher Form absagt. Wenn man aber eine Bewerbung erhält (Lesebestätigung liegt mir vor!) obwohl man seit langem Personal sucht und dann auf diese Bewerbung -aus welchen Gründen auch immer- wochenlang nicht reagiert und auf die Erinnerungsmail anschließend auch wieder keine Reaktion zeigt dann sollte man hinterher nicht jammern, wenn kein Bewerber mehr Lust hat, sich bei diesem Arbeitgeber zu bewerben!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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